人材コーディネーターの大きな魅力は、求職者の人生にも関われる点です。
例えば就職活動に悩みや不安がある・自分のキャリアに自信を持てずに転職先がうまく探せないなど、
何かに行き詰まっている方も多くいらっしゃいます。
そこで親身になってお話を聞き、
将来につながるような勤務先とのマッチングを図るのが人材コーディネーターの役目。
一人ひとりに寄り添った対応をしていくことで、
実際にキャリアアップが成功するケースも多々あるそうです。
「○○さんのおかげで、これからは上手くいきそう」
などの言葉をかけられることもあり、人の幸せに貢献できる充実感があるお仕事です。
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【この仕事に向いている人】
プロジェクトの成功に向けて一致団結する社風で、全員で協力して1つの目標に向かっていく会社です。互いに力を合わせて事業を盛り上げていく姿勢が根づいているので、仲間意識や協調性が強い方・企業の成長を後押ししたい方に向いているでしょう。さらに決まった勤務時間内で集中し、効率的に業務を進めることも大切にしている職場です。きちんとプライベートとのメリハリをつけながら、バランスよく働きたい方に適しています。
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【向いていない人】
これから成長を目指していく発展期にある会社なので、社員一人ひとりの自発的な姿勢が事業の成長に大きく影響します。充実の教育体制はあるものの、自ら積極的に動くことも重要。例えば「こんなことができるようになりたい」「成果を出すにはどうしたらいいか」など、自分から相談する姿勢のない方には向いていません。
