仕事内容

デジタルマーケティング領域の課題解決に向けたコンサルティング業務をお任せします。 新規クライアント獲得に向けたセールス、クライアント折衝、施策の設計・実行、成果の分析とクライアントへの報告など、フロント業務から運用まで担うことでクライアントのビジネス成長に貢献していただきます。 具体的には、クライアントの課題についてヒアリングを行い、課題を掘り下げ分析しご提案を行います。ターゲットユーザーの思考や行動にマッチしたサービスや商品情報を確実に届けるため、導き出した戦略に基づき最適な施策の設計を行い成果へと導いていただきます。

コーポレートサイト：https://taga-tame.com/

◇仕事内容
・新規営業（インバウンドセールス。クライアントの課題をヒアリングし、目的・目標の設定）
・ターゲット分析、マーケティング施策の設計
・アクセスデータ解析による施策立案
・Web戦略設計の提案と運用

業務の流れ
(1)課題や目標のヒアリング
(2)企画→施策の提案
(3)施策の進行管理
(4)成果の分析と報告
(5)次の施策の提案

◇ポジションの魅力
・Web戦略設計からマーケティング施策まで、横断的にクライアントのマーケティング戦略の支援が可能です。
・フロント業務から運用まで携わることができるので、クライアントと密にコミュニケーションを取り、課題解決に集中できます。
・ノルマではなく、クライアントの成果を第一に考えることができます。
・自由度の高い社風で、自ら裁量をもってスタートアップでチャレンジしたい方に最適な環境です。

多様なバックグラウンドを持ったタガタメメンバー！
https://taga-tame.com/member/

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

◇必須スキル
・デジタルマーケティングの実務経験
・新規開拓営業の経験

◇歓迎スキル
・様々なデータ分析から課題抽出し解決策を提案できる
・マーケティングリサーチの設計
・分析経験 ・Google/Yahoo等リスティング広告の運用経験
・Facebook/Instagram/LINE等SNS広告の運用経験
・Googleアナリティクスの運用経験
・Googleタグマネージャーの運用経験
・Excel、PowerPointがビジネスレベルで活用できる方

◇求める人物像
・タガタメのビジョンに共感
・決断力(決めたことをやり切る力、決断スピードが早い、時には「断る」こともできる力) ・クライアントのビジネス成長に誰よりも強い
・コミュニケーションを大切にしていて建設的な議論ができる
・自分の意見をしっかり持って議論ができる
・誠実で素直な気持ちでクライアント・メンバー・数字と向き合える

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

タガタメは創業から10年目を迎えました。 創業当時からお付き合いが続いているお客さまも多く、お客さまからお客さまをご紹介いただく機会にも恵まれています。今後、様々な業種業態のクライアントの課題解決をしていくために、今回新規ポジションとして新規クライアントに向けたセールスを行うことになりました。

採用人数：2名

給与

年俸480万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

正社員（契約期間の定めなし、試用期間3ヶ月）
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都港区 / 青山一丁目駅
★転勤はありません

＜住所＞
東京都港区赤坂８丁目５ー６ IPIAS Aoyama102

＜交通＞
銀座線・半蔵門線・大江戸線 青山一丁目駅 徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制

・標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
・フレックス勤務（コアタイムなし）
・フルリモートOK
・ワーケーションOK
・副業OK（会社に申請不要）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日(年間休日120日以上)
・祝日
・夏季冬季休暇あり(有給休暇に追加して特別付与)
・有給休暇：初年度10日付与
・慶弔休暇
・夏季冬季休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度、介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・健康診断(年1回)
・通勤手当月3万円まで
・ウェルカムランチ制度
・カフェ費用負担<スタバ・タリーズカード月3,000円分支給>
・コミュニケーション手当（チームでの勉強会補助、飲み会など）
・オフィス飲み補助
・検証機・PC・ツール購入補助
・社用携帯貸与

【給与/人事制度】
・人事評価時期：年2回(7月、1月)
・昇給回数:年2回(7月、1月)
・賞与回数:年2回(6月、12月)※業績連動
・インセンティブあり(7月、1月)
・チャレンジ手当（他の職種にチャレンジしたい際は手当が付きます）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない