仕事内容

半導体装置、食品関連機器、医療機器などのメーカーに対して、金属製品を提供している当社。あなたには、金属素材の加工工程をお任せします。機械のボタン操作や部品、素材の名称などイチからお教えするので、機械に触れたことのない未経験の方もご安心ください。

【仕事の流れ】
研修期間で以下のすべての工程を体験した後に、レーザー部門・ターレットパンチ部門・ブレーキ部門のいずれかに配属。状況に応じて、面取り作業のヘルプに入ることもあります。

▼金属素材の切り抜き（レーザー部門・ターレットパンチ部門）
金属素材の切断加工をするレーザー加工機、穴を開けるターレットパンチプレス機を操作して、指定の形に切り抜きます。

▼面取り
切り抜かれた素材の角を落とし、角を滑らかにする作業です。グラインダーと呼ばれる電動工具を使用して削ります。

▼曲げ加工（ブレーキ部門）
金属を曲げるプレスブレーキという機械を操作して、指定の形に仕上げていきます。

※1枚の図面にかかる時間は1分～1時間ほどです。片手で持てるサイズのものや1メートルほどのサイズのものなど、図面の形やサイズによって、かかる時間が変わってきます。

【仕事のポイント】
◎毎日違うものを手がける面白さがあります！
小ロットの案件が多いので、素材・大きさ・形など毎日違うものを手がけていきます。ずっと同じものをつくるということはなく、「この素材なら、このくらいの数字を入力する」「この形なら、セッティングのあんばいはこのくらいで…」など操作方法も変化。そのため、毎日飽きることなく働けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

☆社会人デビューの方、就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！

＼以下に当てはまる方を歓迎します！／
□図面を読むことができる方
□未経験から手に職をつけたい方
□人間関係の良い職場で働きたい方
□コミュニケーションを取ることに抵抗のない方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜設立40年の安定企業です！＞
1983年の設立以来、様々な金属素材の加工を手がけてきた当社。医療機器メーカー、半導体メーカー、食品関連機器メーカーなど様々な業界の取引先から依頼を受けてきました。中には35年以上付き合いのある取引先もあり、当社製品の質の高さに定評があります。

ありがたいことに、現在も安定的に依頼を受けている状況です。今後も変わらずお客様に高品質な製品を提供できるよう、新たなメンバーを募集することになりました。

給与

月給17万8,000円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／27歳
●年収400万円／入社5年目／36歳

【正社員】月給17万8千円～27万円＋各種手当＋賞与年2回
【試用あり／3か月】時給1100円＋交通費＋食事手当（200円／日）社会保険・雇用保険加入

＜月収例／30代未経験＞
月収26万2000円＝月給22万円＋家族手当（1万5000円）＋食事手当（4000円）＋皆勤手当（2万1000円）
※配偶者・子1人を持つ社員が月20日出勤した場合です。

※固定残業はありません。残業代は、別途全額支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

勤務地

京都府京都市伏見区 / 南工業団地（京都市バス）徒歩9分

• 勤務先 : 株式会社昇豊製作所

★転勤はありません

【本社】京都府京都市伏見区久我西出町2-138
◎転勤はありません。
◎駐車場完備。自動車での通勤も可能です！

＜住所＞
京都府京都市伏見区久我西出町2-138

＜交通＞
阪急京都線「西向日駅」より徒歩23分　または　JR京都線「向日町駅」より徒歩30分
京都市バス「南工業団地前」より徒歩9分　または　「久我石原町」より徒歩13分
◎駐車場完備。自動車での通勤も可能です！

勤務時間

08:30 ～ 17:15

実働時間：7.45時間/日
8：30～17：15（実働7時間45分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日、祝）
※年間休日120日／会社カレンダーによる（年に数回祝日出勤あり）
■年次有給休暇（勤続年数による・最大20日）
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（4～5日）
■GW休暇（4～5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

＜柔軟に有休を取得できます！＞
ご自身やお子さんの急病など、急を要する場合は、有休は後日申請でかまいません。働きやすい環境づくりを進めています。
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（3月）※毎年昇給あり
■賞与 年2回（7月・12月）★10年以上連続支給中
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
■皆勤手当（月1万7000円～3万円）
■交通費（全額支給　※徒歩・自転車の方にも月2000円支給あり）
■食事手当（200円×出勤日数）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（資格を取得する場合、会社が受験費用の半額を負担）

＜その他＞
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■副業OK（許可制）

◎健康づくりもサポート！
会社が毎日200円分のお昼代を負担します。お弁当のメニューは社員みんなで試食して決定。強制ではないので持参もOKです。お弁当を注文しない方も一律1日200円を支給します。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない