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ユアサモビリティサービス株式会社
所要時間
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新卒 未経験OK 30+日前

【2025新卒採用・既卒OK】研修充実✨大卒基本給23万円👑オリックスレンタカー店舗スタッフ🚘

ユアサモビリティサービス株式会社 / 店舗スタッフ
  • 給与
    月給 22万4,000円 ~ 23万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県松戸市
  • 勤務時間
    シフト制
時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

関東エリアを中心に、オリックスレンタカーのFCを展開する当社。あなたにはレンタカーの予約対応や代車の手配などをメインでお任せします!

■受付・接客(個人/一般法人)
・貸出や返却の対応、保険や注意事項などの利用方法の説明

■電話受付(ディーラー/損害保険会社など)
・台数や車種・期間などの希望をふまえて車両提案をしレンタカーを手配します

■車のお届け/引取り/洗車
・指定場所までのお届けや利用後の車両引き取り※メインはアルバイトスタッフがおこなうので車両の手配やお届けの段取りをお任せします

◎大切なのは「提案力」
予約に際して、お客様のご希望の車種が貸し出されていることや「どんなサイズを選んだら…」と悩まれていることも。そんなときはニーズをヒアリングし、目的やシチュエーションにふさわしい車両をお勧めできる提案力が大切です。


\後輩を持つようになったら…/

■お取引先へ挨拶回り
自店近隣のディーラー等へ訪問し、キャンペーン企画などをご案内。信頼関係を築けると、車検や修理で代車が必要なときに「○○さんにお願いしたい」と、ご指名をいただけることも…!

■アルバイト・パートの指導・管理
スタッフのシフト管理や育成サポートも大切な役割です。店舗の規模にもよりますが、1店舗あたり3~5名の正社員、5~30名のアルバイト・パートが所属しています。

※企業紹介レポート
https://p-chan.jp/agent/visit/visit-3871/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

■要普通自動車免許(AT限定可)
■25卒、26卒対象
■第二新卒・既卒者OK

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

◎2名~5名の採用を予定

車関連のトータルサービスを提供し、130年以上の歴史を持つ老舗企業の中で業績好調のレンタカー部門を分社化し、2018年に設立されたのが私たちユアサモビリティサービスです。

分社前は社員教育体制が不十分で「入社してもなかなか続けられない」という事例もありましたが、分社をきっかけに教育体制の整備を徹底的におこなった結果、定着率が向上。現在では6カ月間の新人研修カリキュラムを組み、一から人材を育てられる企業になってきました。

給与

月給22万4,000円 ~ 23万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
420万円 ~ 440万円

<年収例>
●年収450万円/入社3年目/担当 24歳
●年収480万円/入社6年目/店長代理 27歳
●年収510万円/入社8年目/店長 30歳

【基本給】
◎20歳(高専卒・短大卒相当) 224,000円
◎22歳(大卒相当)230,000円
└ 年齢給(毎年4月1日時点)を採用
◎試用期間は6か月
 └ 労働条件に変更はありません。
 └ 期間中の賞与は不支給となります。

勤務地

千葉県松戸市

【勤務地】
千葉・東京・埼玉・茨城・群馬の『オリックスレンタカー』各店舗
※勤務地は希望を考慮します。

<住所>
千葉県松戸市岩瀬154‐1/本社

<交通>
★マイカー通勤OK!
★店舗の詳細は、会社HP(https://ymobi.jp/sales-offices)をご覧ください

勤務時間

シフト制

実労働時間8時間
※残業時間は、月平均23.5時間程度です。

【シフト例】
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・11:00~20:00
※店舗によって多少前後します

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

<年間休日110日>※夏季休暇3日含む
■(月8~10日)
■有給休暇 
■慶弔休暇 
■育児休暇
└取得率100%(女性2名、男性3名:昨年度取得実績)
■介護休暇

◎お休みは希望を提出し、メンバー同士調整しあって決めています。土日、日月など連休の取得も可能です!

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月,12月/昨年度実績:4.5ヶ月分)
■決算賞与(昨年度支給実績あり)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当(大型中型自動車免許:月4000円、中型8t限定:月2500円 ※MTに限る/免許所持者:1000円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1名につき:月5000円)
■皆勤手当(月3000円)
■退職金あり(勤続36ヶ月超より対象)
■確定拠出年金制度
■従業員割引あり
■社員旅行(希望選択制で2023年は北海道、北陸、有名テーマパーク実施。2024年は6月長崎、7月大阪、秋以降有名テーマパーク予定)
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■時短勤務OK
■オフィス内禁煙

雇用形態

新卒

●試用期間あり
当社はチームワーク重視の働き方です!メンバー同士、密なコミュニケーションを取って、みんなで店舗を運営しています!
新人研修は6か月間◎ビジネスマナーやシステムの使い方、車両の知識など一からお教えします!
自社への理解を深めるため、研修の一環で全店舗(16店舗)へ臨店しました!お土産は川越名物の日本一長い麩菓子です♪
社員旅行で北海道へ!上司、部下、部署の垣根を越えた交流が盛んです!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

ユアサモビリティサービス株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月21日
みんなの\移動/を彩る会社!
ユアサモビリティサービス株式会社
MESSAGE
わたしたちの想い
乗る人の想い
移動の価値を
\チームプレー/で考える。
わたしたちは、千葉を中心に
東京・埼玉・群馬・茨城に17の店舗を構える
オリックスレンタカーのFC店。

『ご家族の』『企業様の』『ビジネスシーンの』
あらゆる移動やカーライフをお手伝い!

取扱い車種はなんと
国内外メーカー16ブランド!
3000台以上を所有!

\乗りたかったあの新車も/
\マニアも驚くあの車種も/

チームプレーで
探す、見つける、お届けする。

お客様の笑顔のために。
これからの時代が求める移動価値を探しに。
ユアサモビリティサービスは、走り続けます!
ABOUT
わたしたちについて
千葉トップクラスの対応力でお客様を笑顔に!
わたしたちは\車を貸す/プロフェッショナル!
  • 個人・法人向けレンタカーサービスやカーリースなど、車に関する様々なサービスを展開する、ユアサモビリティサービス。

    老舗企業のレンタカー部門としてスタートした当社は、2019年の分社化により、千葉県を中心に東京都・埼玉県・群馬県・茨城県と拡大しながら、現在のオリックスレンタカーのFC店運営の形となりました。

    レンタカーと言うと、旅行先やレジャーでの利用などを思い浮かべますよね。当社は、そういった個人のお客様はもちろん、法人の方々やディーラー様とのお付き合いがとても豊富!

    繁忙期のビジネスシーンや、修理中の代替車などの車まで、幅広く提供しています。

    クルマ好きも、これから車に詳しくなりたい人も、お客様の様々な要望にお応えしながら、知識や経験を増やしていける、そんな場所。

    1つひとつのご要望に、丁寧に向き合ってくれたらうれしいです。
  • 千葉を中心に関東近郊に全17のFC店を持つわたしたち。

    お客様からの依頼は、その時代その時代の移動価値と常に隣り合わせのものばかりです。

    要望をじっくり聞きながら、どんな車を、どのタイミングで、どれくらい必要としているか。
    『チームで考え、探し、提供する』

    国内外16のブランド・3000台以上を保有する商品力の強さと併せ、この、チームプレーがわたしたちの最大の特徴です。

    上司や部下、部署の垣根をなくし、1人で完結ではなくチームみんなでゴールを目指す―

    だからこそ、お客様の欲しい移動の仕方を提供できる。お客様が喜んでくれる。そして、わたしたちの遣り甲斐や使命感にも繋がる。そんなトライアングルがあるのです。

    車を貸すプロ、それがわたしたち、ユアサモビリティサービスです。
PHOTOS
FC店を覗いてみよう!
人も部署も垣根なし。
みんなの楽しそうな\いい顔/に誘われて―
  • ――――――――――――
     トレーナーとの
     マンツーマン研修も!
    ――――――――――――

    トレーナーの社員が、新人さんとシフトを合わせて、業務の中で研修を進めていきます。

    社内で仕事をしながら覚えていけますから、仕事の中身以外にも、この研修期間の間に仲間や先輩との関係性も構築できます。

    実際の業務では、個人のお客様やビジネスシーンで車を利用したい企業の方々だけでなく、保険会社様やディーラー様との関わりも。

    車が好きな人はもちろん、これから車に詳しくなりたい人も、車関連の知識がしっかり身に付く仕事。

    新入社員研修では、社員との交流を深めるため全17店舗の臨店も。業務中、店舗に希望車種の空きがなくヘルプを頼む際など、他店とのチームワークも◎です。
  • ―――――――――――――
     未経験も
     スキルを伸ばしたい人も
     みんな活躍できる
    ―――――――――――――

    トレーナーと共にカリキュラムを無事に終え、チームの一員として活躍するスタッフが、千葉・東京・埼玉・群馬・茨城、17あるFC店にはいっぱいです。

    半年間かけて研修を行うしっかりとした知識習得期間があることと、みんなで1つの目標に向かうチームプレー体制を大切にしているから。

    車関連の仕事経験のある人も、まったくの未経験でアルバイトからスタートした人も、アルバイト時に上司に誘われて正社員になったメンバーまで、みんな経緯は様々。

    みんなが活躍できる環境です。
  • ―――――――――――
     ありがとうの言葉は
     やはりうれしい!
    ―――――――――――

    ひとりで任される、ではなく、チームプレーでお客様の要望に応えるわたしたち。

    みんなが目視で分かるように、車の管理は背後にあるこの大きなホワイトボードで行います。

    「この車よかったよ」

    そんな声がいただけたときは、この仕事に就いてよかった、みんなで連携して頑張ってよかった、やりがいを感じる瞬間です。

    たくさんのお客様と関わることで、お客様が何を望んでいるか、このシチュエーションにはどんな車種が適しているか、様々なスキルが身に付いていきます。

    成長すると共に楽しみも増える、そんな仕事です。
  • ―――――――――――
     休みの取り易さなど
     仕事以外の部分も
     配慮がいっぱい
    ―――――――――――

    車関連の業界だと、土日の連休を取れるのは珍しいかもしれません。

    当社は、土日の連休も有給休暇も取りやすいので、プライベートもきっと充実するかと思います。

    産休・育休制度の取得率は100%!
    子どもの学校行事やお祝い事での休みも遠慮せず取って欲しいから、有給取得と同じく、きちんと制度利用をしてくれていると思っています。

    休める環境があることは、会社の経営の安定とも大きく繋がっています。

    車を所有する若者が減った、そんな時代においても、クルマへの価値観や移動への価値は時代と共に変改、絶えず続いていくニーズです。

    県内トップクラスを誇る当社で、ぜひ、活躍してくれたらうれしいです。
BUSINESS
事業内容
千葉・東京・埼玉・群馬・茨城
\FC店17店舗/展開!
個人・法人レンタカー、カーリースまで、幅広く。
  • 個人向け
    レンタカー事業
    17のFC店を展開中。在庫は常時3000台以上!
    国内外主要16メーカーから自由に選べる豊富なラインナップ。

    レンタカーでは珍しいMTスポーツカーやマニア垂涎の変わった車種まで取り扱う当社。購入予定車種の試乗や、憧れの車に乗るチャンスまで、幅広くご提供しています。
  • 法人向け
    レンタカー事業
    繁忙期のスポット利用やお得な月ぎめ、出張先でのレンタカー手配まで。

    多くの企業様の『車両手配のビジネスパートナー』としても、豊富な車種に信頼を得ています。TV・映画の映像現場でもご好評いただいています。
  • カーリース事業
    中古車/新車、法人/個人、車検やメンテナンスコストもインクルードしたプランなど、お客様のご要望に合わせて、最適なリースプランをご提案することが可能!

    働く皆さんには車種の以外の様々な車関連の知識が身に付く、そんな事業を展開しています。
BENEFITS
福利厚生
チームプレーでがんばるみんなに。
\働き易さと安心/を。
  • 土日や日月etc
    2~3連休も取りやすい
    希望日を提出し、社員みんなで調整し合うので、2連休・3連休の取得も可能!
    プライベートも大切にできる働き方を大切にしています。
  • 取得率も高め!
    育児・介護休業制度
    女性の取得率はなんと100%!男性も67%でとても高め(全て1ヵ月超)。育児・介護・傷病治療を目的に『短時間正社員制度』も設け、多くの方が活用しています。
  • 退職金制度など
    制度充実
    勤続年数に応じた退職金の支給があります(※勤務3年超より)。また、結婚・出産など、会社からのお祝い金の支給も。他にも様々な制度があります。
  • 社員旅行や
    レンタカー割引も
    2023年は北海道や北陸(希望選択制)、2024年は長崎と大阪に旅行へ。仕事外での交流があるからこそ、店舗間でのチームワークも◎!レンタカー割引では、大型車を借りてキャンプなどもOKです。
VIDEO
 5分でわかる
\当社の特徴/
1.取扱い車種が豊富!
2.実は企業とのお取引が多い!
3.カネ度外視、ヒト重視!
4.研修内容のご紹介
COMPANY
会社情報
会社名 ユアサモビリティサービス株式会社
事業内容 自家用自動車有償貸渡(レンタカー)事業
オリックスレンタカーのフランチャイズ店舗を運営
企業
WEBサイト
https://ymobi.jp/
所在地 千葉県松戸市岩瀬154-1
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