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株式会社日本教育協会
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

正社員教室長/土日休み/平均年齢29歳/生徒授業無し/チラシ配布や営業電話一切なし

株式会社日本教育協会 / 教室長
  • 給与
    月給 27万円 ~ 45万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都日野市
    • 豊田駅 徒歩5分
  • 勤務時間
    12:30 ~ 21:30 10時以降に始業
駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

仕事内容

■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明
■塾生・保護者様との学習相談
■講師のサポート・管理 など
※講師業務(生徒の授業)は一切行いません。
※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。

仕事のやりがい

教室長(スクールマネージャー)は仕事のやりがいはかなり大きいと言い切れます。
まさに、一人ひとりの人生に関わり、一つひとつのコミュニケーションにドラマがあります。
生徒から感謝されるたり、感動を分かち合うだけでなく保護者様や講師などとコミュニケーションをとり連携しながらゴールに向かっていくプロセスが感動を数倍にも増大させます。

また、入社して早期から校舎を任されていくケースも多く「一国一城」の主として運営していくことは、マネジメント・経営という観点からも高いスキルを備えるとともに成長につながります。
自身が頑張った分、結果に合わせてしっかり報酬や昇進につながるのも特長ともいえます。
成績アップと従業員満足度・モチベーション向上させるメソッド(仕組み)がある弊社だからこそできると考えています。
当然、成長や感動とトレードオフで自己研磨やプレッシャーなどもありますが、弊社では長い時間をと期間を設けた研修があるので安心してスタートしていただけます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

応募資格
必要スキル・必要経験なし
四大卒以上 

●採用者傾向
学生時代は野球やサッカーなどの集団で行うスポーツ活躍されていた方が多い
アルバイトなどでは、販売・サービス・居酒屋・塾講師などで活躍された方が多い

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

約10年間で売上3倍の成長(53億円/2022年度実績)。
教室数は現在72校→再成長期へ8年以内で200校へ拡大予定。
現在社員数は約120名。2023年・2024年で新卒と中途合わせて55名採用予定しています。(アルバイト数は3,000名ほど)

首都圏(東京・神奈川・埼玉)を中心に展開しており、顧客満足度が非常に高く
(9割以上の校舎が大手塾検索サイトの駅ランキングで第1位(※)を獲得しています。※『塾ナビ』調べ/2023年5月現在)

事業成長のキードライバーが教室長(スクールマネージャー)。2023年から採用を強化。

給与

月給27万円 ~ 45万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
380万円 ~ 600万円

<年収例>
●年収420万円/入社2年目/月給30万円/26歳/前職レストラン店長(業界未経験)
●年収550万円/入社5年目/月給38万円/31歳/前職カーディーラー営業(業界未経験)
●年収700万円/入社7年目/月給46万円/33歳/前職コンビニSV(業界未経験)

上記額にはみなし残業代(月30時間分、51,904円分)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態、給与・福利厚生等の条件は変更ありません。

勤務地

東京都日野市 / 豊田駅 徒歩5分
  • 勤務先 : 「代々木個別指導学院」豊田校

★駅から徒歩5分以内です

東京都・神奈川県・埼玉県内で72校舎を展開
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。

本部:〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-28
新日本市ヶ谷ビル6F・8F
最寄駅:市ヶ谷駅徒歩4分

<住所>
東京都日野市多摩平2-12-4 3F

<交通>
「代々木個別指導学院」豊田校
東京都日野市多摩平2-12-4 3F
(最寄駅:豊田駅 徒歩5分)

【本部】
JR中央総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩4分

勤務時間

12:30 ~ 21:30

実働8時間(休憩1時間)
残業は20時間/月 以内と少なめです

一日の仕事の流れ(例)
12:30~ ミーティング各地区本部へ出社
13:30~ 校舎へ移動・休憩
15:00~ 指導準備
17:00~21:30 生徒対応・父母対応

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■週休二日制(土・日)…月1回程度出社の可能性あり
■年末年始休暇(6日)※
■GW休暇(10日)※
■夏季休暇(9日)※
■秋季休暇(4日)※
■年間有給休暇(10日~20日/入社半年経過後10日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※(2022年度実績)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与年2回(7月、12月)
期末手当(8期連続支給)
昇給年1回(4月)

住宅手当(30,000円、当社規定を満たす場合)/給与と別途支給
家族手当(30,000円、当社規定を満たす場合)/給与と別途支給
※住宅or家族手当のいずれかになります。

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■生命保険・医療保険加入(最上位ランクの保険に加入。全額会社負担)
■報奨金制度有(イベント時)
■U・Iターンの方:
・住居費用会社全額負担/引越後の半年間は、家賃・光熱費の全額を会社が負担!(入社後6カ月)
・単身赴任者帰省補助制度/単身赴任になる際には、月2回の帰省費用を会社が負担!(入社後6カ月)
・家具完備のアパートをご用意!新生活をスムーズに!
※東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城県南部にお住まいの方は対象外となります
■全国36カ所の国内保養所利用可
■自社内研修制度
■その他福利厚生(ベネフィットステーション)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
平均年齢29歳。90%が未経験からスタートしています。
採用担当の山口です。私自身も教室長出身になりますので、どんなご質問にもお答えしますよ。
校舎がちがっても横の連携が強いのも弊社の特徴です。地区本部ごとに毎日mtgしてからスタートします。
毎期行われる表彰・表彰式 自分の頑張りがしっかりと評価されます。
コロナ以前に毎年行っていた社員旅行♪地引網もやった!
ピースの位置で時代がわかる笑笑
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社日本教育協会の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月23日
平均年齢29歳!若手社員が活躍できる会社
社員満足・お客様満足に、とことんこだわる会社。

ー株式会社日本教育協会ー
MESSAGE
Vision/企業理念
すべての人のお役に立つ
「人は宝」。
社員満足・お客様満足にとことん
こだわる会社であり続けたい。
私たち株式会社日本教育協会は、私たちが関わるすべての人のお役に立つことを目指しています。
会社は、社員の皆さん方の成長と満足のために全力で取り組む。 社員の皆さん方の“やりがい、生きがい、暮らしがい”を創造していくことにとことんこだわりたい。 社員の皆さんは、お客様となる生徒、保護者が、「この塾に入って良かった」と感じていただけるように とことん努力する。
社員満足、お客様満足を軽視した会社の繁栄は要りません。
「人は宝」。人情味溢れる会社であり続けたい。 人と人との関わりを第一に考えた会社であり続けるよう進化を続けていきます。
ABOUT
株式会社日本教育協会について/事業内容
小中高生対象の個別指導学習塾「代々木個別指導学院」の運営
約10年間で売上3倍の成長(53億円/2022年度実績)。
教室数は現在72校→再成長期へ8年以内で200校へ拡大予定。
現在社員数は約120名。2023年・2024年で新卒と中途合わせて55名採用予定しています。(アルバイト数は3,000名ほど)

首都圏(東京・神奈川・埼玉)を中心に展開しており、3つのNo.1を実現

保護者が勧めたい塾No.1
※1.5万人にアンケート調査/NPS(家族を進めたいかを計測)

生徒からの人気No.1
駅ランキング9割以上の校舎が1位※塾ナビより

講師からの評判 塾No.1
総合・面接・勤務環境・研修※塾講師ステーションより

土日休みは業界ではかなり珍しく、給与水準はやや高めと言えます。
拡大期にあり多くのポジションがあります。
また、自身の成長につながり、高いコミュニケーション能力を身につけることが可能です。
入社時の研修期間は半年近くとっており、業界未経験者でも活躍できる環境と言えます。
  • 2010~22年度の約10年間で、生徒数・売上高が約3倍に成長。
    事業成長のキードライバーは教室長(スクールマネージャー)と考えています。2023年から採用を強化しています。
  • 自身が頑張った分、結果に合わせてしっかり報酬や昇進につながるのも特長。
    成績アップと従業員満足度・モチベーション向上させるメソッド(仕組み)がある弊社だからこそできると考えています。
ABOUT
経営陣
  • 代表取締役社長 石榑 久尚

    入社の経緯

    以前は、住宅メーカーの営業をやっていました。プランニングも請け負っていたので、ご家族と相談しながらどんな家にするかを決めるのも楽しかったですし、頼りにされるのも嬉しかったですし、自分の天職だと思っていました。売り上げが全国2位になって給与も正直よかったですが、将来のことを考えたらキャリアアップや夢が描けなかったんです。実は、アルバイトをしていた学生時代から、宮浦前代表とは付き合いが続いていて久しぶりに会い、人間としての熱さに触れ、入社を決めました。

    経営者のひとりとして社員に望むこと

    日々の業務には、様々な仕事があります。しかし、その業務の先に、常に大きなものを見据えていられる人であってほしいと思います。どうしても小さいところにこだわったり、とらわれてしまいがちですが、これから企業や事業規模を拡大しようとしているわけですから。拡大に伴う辛さや悩みも、「辛いことの先には必ずいいことがある」という気持ちがあれば、信じて乗り越えられるはず。簡単にいえば「夢」を持っていてほしいですね。

    自分で歩める人を育てたい…

    我々が目指していることは、生徒を人として成長させてあげることです。教えているのは勉強ですが、私たちが関わることで、生徒が大きな夢を持って自己成長していき、自分で道を切り開ける人になってもらいたい。「人を信じて、人を頼らず」。他人に頼るのではなく、自分で歩める人を育てたいですね。

    今後の会社としてのビジョン

    当塾で学んだ子は本当に成績も上がりますし、人生感が変わったと実感してもらえると自負しています。ですから、ひとりでも多くの方にそのことを体験してもらいたい。そのために首都圏全域に校舎を展開したいと考えています。また、ひとりでも多くの方に当社の理念を共感してもらい、社員として一緒に広めてくださる方を増やしていくことですね。



    みなさんに認知され、役に立つ会社にしたい。全国に校舎を展開していかないと、限られたエリアだけの方々の役にしか立てないわけです。そういった意味で、企業規模を大きくしたいという夢がありますね。
  • 専務取締役副社長 對馬 慶多

    入社の経緯

    大学は教職課程で、「教員」という夢がありましたが、卒業後は大手外食チェーンで店長をしていました。そこでの経験が、自分の夢は教育現場に立つことだと再認識させてくれたんです。アルバイトのなかでも、学力が低くても仕事ができる子はいますし、逆の子もいます。ファミリーレストランだったので、家族のあり方などもよく見えて。そういうことを身近で感じていたら、「『教育』って一体どうなってしまうんだろう」って。それで、教育現場で働きたくなったんです。

    経営者のひとりとして社員に望むこと

    ただ単に働くのではなくて、自分の成長も楽しんでほしいですね。給料面では頑張った分だけ稼いでほしいし、社会で働くひとりの人間として成長してほしいし、私生活での望みも叶えてほしい。そういう前向きな向上心がある社員であってほしいですね。

    社会に出て活躍できる子になってほしい…

    民間教育である学習塾という業態は、ご父母から直接お月謝をいただき、それを実績として還元するわけですから、責任は重大です。税金でまかなっているのとは違います。そのような意味で、民間だからこそ責任を持ってやれると思いますし、やれることはいくらでもあります。

    可能性は無限大です。塾として合格させる、成績を上げることに力を入れていますが、私たちが生徒に教えたいのは教科の知識だけではありません。勉強を通して、困難に打ち克つ力とか、目標の持ち方とか、夢の描き方などを伝えていきたいと思っています。社会に出て活躍できる子になってほしいですからね。

    今後の会社としてのビジョン

    どんなに規模が拡大しても、社員への理念の浸透ができている、人情味溢れる社風の維持が最重要だと思っています。社員の数が増えても、今のままの人間関係良好なアットホームな会社でありたいですね。

    社員の全員が「やりがい、生きがい、暮らしがい」を感じる会社にしたいですね。どこの会社にも負けない社員満足度を追求したいと思っています。皆が笑顔でいられたら、こんないい会社ってないじゃないですか。



    自分が自信を持って子どもたちに発信していることをもっと多くの人に知ってもらいたいですし、そういうチャンスを子どもたちに与えてあげたいです。最終的には、塾生が卒業して社員になってくれたら最高です。「自分もここで変わった」って言ってね。
MEMBERS
社員紹介
社員の9割が異業種出身。教育業界を未経験から始めて大活躍しています!

●採用者の前職の例
住宅営業、旅行営業、専門学校教員、下水道管営業、高校常勤講師、大手スーパー食品部門、アパート建築営業、TVのAD、高校教員、マンションギャラリー、住宅資材施工管理、飲食店、ねじ商社営業、農業、キャンプ用品販売、スポーツスクール、携帯ショップ、SE、精肉店、化学メーカー、SE、大手ビジネスホテル、劇場スタッフ、カラオケ機器営業、臨任教員、信金営業、紙加工業事務、医療機器営業、
  • 中島 優佳


    【前職】
    アパレル
    販売職
    【入社の理由】
    前職では、お客様は一度きりのかたばかり。一時的にしかお客様と関われないことに物足りなさを感じていました。「もっと長期的にお客様に関わる仕事がしたい!」と思っていたときに、当社の「スクールマネージャー」の募集を知ったのが入社のきっかけです。
    【現在の職務内容】
    私の仕事は、スクールマネージャーです。「1人でも多くの生徒を変えて、ご父母に喜んでいただくこと」です。そのためには、生徒をよく見ることが大事なんです。授業や宿題の取り組みを見て、最大限にほめたり、動機付けしたりすることはもちろん、生徒の表情にも注目し、一人ひとりに合わせた声かけをするようにしています。生徒の取り組みが変わり、ご父母に「本当にありがとうございます。先生方のおかげです」と言っていただけると本当に嬉しくて、このときに一番やりがいを感じますね。
  • リーダー
    花井 隆太

    【前職】
    サッカースクール
    営業
    【会社の自慢】
    スクールマネージャーの仕事で一番重要なことは、机に向かうことでなく、人と関わることです。人と多く関わることでコミュニケーションなどの人間力が磨かれ、自己成長できる環境です。ですからキラキラと輝いている社員が多い。これが自慢の1つです。また、教育業界未経験であったとしても、充実した研修制度や先輩社員が後輩の成長段階に合わせてサポートしてくれる社風があるので、誰にでも平等で働きやすいステージが用意されていることも自慢です。
    【夢・目標】
    「この塾に入って良かった」「花井先生と出会えて良かった」や「ありがとう」という言葉を多くもらうことです。また、生徒やご父母だけでなく、仲間である講師や社員からも「花井みたいになりたい」と思ってもらいたいです。それを目指していくことで、結果、自校舎が地域No.1の塾になり、自身のステップアップにもつながると考えています。
  • リーダー
    高橋 ゆう紀

    【前職】
    医療機器メーカー
    コールセンター
    【仕事のやりがい】
    ご父母、生徒、講師との密な関わりができることがやりがいです。入塾時に「将来の夢がない」と言っていた中3の生徒がいました。その後一緒に高校受験を乗り越え、高3大学受験まで担当させてもらいました。なんと志望は教育学部。私たちとの関わりの中で先生を目指すようになってくれていました。無事大学に合格し、講師として同じ教室で働いてくれるようになりました。学習塾ではありますが、受験を終えても関わりを継続できていることがとても嬉しいです。また、彼女のご父母が信頼を寄せてくださり、中学生の弟のめんどうも見させていただいています。1つのご家庭と長く密に関係を続けていけることがやりがいです。
  • 統括マネージャー
    徳野 真志

    【前職】
    大手コンビニ
    スーパーバイザー
    【入社の理由】
    前職は、大手コンビニのスーパーバイザーをしていました。自分で言うのもなんですが、若くして社員代表として会社のHPにも掲載される程、実績をしっかり出して頑張っていました。でも上司を見ていて、将来自分の成りたい姿でないことに気付いたんですね。
    たまたま縁があって、弊社の代表や社員の皆さんと話す機会を頂きました。その時のことは今でも鮮明に覚えています。
    代表が社員の話を楽しそうにされ、社員も全員笑顔で前向きに働いている。「こんな会社あるんだ!」と思いました。
    【現在の職務内容】
    スクールマネージャーを経て、今では統括エリアマネージャーとして、地区ミーティングの統括・社員育成・社員採用面接・講師の採用及び研修など、「人育て」をキーワードにいろいろな仕事をさせてもらってます。
MORE INFO
日本教育協会(小中高生対象の個別指導学習塾「代々木個別指導学院」)が選ばれる続ける理由
「先生との出会いが、私の人生を変えました。」
そんな言葉をもらえる仕事です。
教室長(スクールマネージャー)は仕事のやりがいはかなり大きいと言い切れます。
まさに、一人ひとりの人生に関わり、一つひとつのコミュニケーションにドラマがあります。
生徒から感謝されたり、感動を分かち合うだけでなく保護者様や講師などとコミュニケーションをとり連携しながらゴールに向かっていくプロセスが感動を数倍にも増大させます。
また、入社して早期から校舎を任されていくケースも多く「一国一城」の主として運営していくことは、マネジメント・経営という観点からも高いスキルを備えるとともに成長につながります。

自身が頑張った分、結果に合わせてしっかり報酬や昇進につながるのも特長ともいえます。
成績アップと従業員満足度・モチベーション向上させるメソッド(仕組み)がある弊社だからこそできると考えています。

当然、成長や感動とトレードオフで自己研磨やプレッシャーなどもありますが、弊社では長い時間をと期間を設けた研修があるので安心してスタートしていただけます。
BENEFITS
休日休暇・待遇・福利厚生
頑張る社員の満足にとことんこだわる会社であり続けたい。
  • 業界では珍しい
    土 日 休 み
    長 期 休 暇
    業界では大変珍しい、土日休みを採用しています。
    年間休日日数(118日/計画年休日5日含む)
    ■週休二日制(土・日)…月1回程度出社の可能性あり
    ■年末年始休暇(6日)※
    ■GW休暇(10日)※
    ■夏季休暇(9日)※
    ■秋季休暇(4日)※
    ■年間有給休暇(10日~20日/入社半年経過後10日付与)
    ■産前・産後休暇(取得実績あり)
    ■育児休暇
    (取得実績あり)
    ※(2022年度実績)
  • 医 療 保 険
    生 命 保 険
    (全額会社負担)
    万が一の病気やケガにも困ることのないよう、全社員が先進医療にも対応した医療保険・生命保険に加入しています。費用は全額会社負担です。
  • 住 宅 手 当
    家 族 手 当
    3万円支給
    月給に加え、住宅手当(3万円)・家族手当(3万円)を支給しています。
    ※当社規定に当てはまる場合に支給
  • 業績好調につき
    8期連続
    期末手当支給
    好調な業績が続いており、夏・冬の賞与とは別に、現在8期連続で期末手当を支給。
    賞与年2回と別で支給されます。
MORE INFO
ギャラリー
  • 【授業のイメージ】
    生徒にピッタリ合わせた個別指導の授業を行っています。
    (※スクールマネージャーは授業は担当しません)
  • 【面談の様子】
    スクールマネージャーは、生徒・保護者へ学習習慣・進路などのアドバイスをします。
    (面談のやり方などの研修もしっかり行います)
  • 【教室内観】
    教室は、駅チカのため通勤が楽です!
    とても清潔感のある教室です。
  • 【社員旅行】
    皆が楽しみにしている行事が社員旅行です。
    旅費・宿泊費・食事代など、全額会社負担です!
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社日本教育協会
事業内容 小中高生対象の個別指導学習塾「代々木個別指導学院」の運営
3つのNo.1
保護者が勧めたい塾No.1
※1.5万人にアンケート調査
NPS(家族を進めたいかを計測)

生徒からの人気No.1
駅ランキング 9割以上の校舎が1位
※大手塾検索サイト「塾ナビ」より

講師からの評判 塾No.1
総合・面接・勤務環境・研修
※塾講師ステーションより
企業
WEBサイト
https://www.nkk-group.com/
所在地 東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル8F
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