仕事内容

≪未経験からカスタマーエンジニアへ≫

大手企業ならではの長期就業が叶う、安心・安定のお仕事です！
技術的な知識は不問で、未経験者でもしっかりとした事前研修があるためご安心ください

≪業務内容≫
富士フイルムビジネスイノベーション社製のOA機器（コピー・FAX・プリンター）をご利用いただいているお客様を訪問し、主に点検や消耗品交換、簡単な修理対応をお願いいたします。点検や交換などカンタンな業務メインとなり、難しい故障対応は専門のエンジニアが行いますのでご安心ください。
◇訪問には社用車を使用します

【1日の流れ】
・営業所に出社
↓
・消耗品交換などの依頼先情報を確認
↓
・自分自身でスケジュール（訪問の順番など）を立てる
↓
・工具や交換部品を準備し出発！
↓
・1日5～7件ほどのお客様先を訪問
↓
・本日の業務報告を専用PCに入力、翌日のスケジュール等を確認し、業務終了

≪ワークライフバランス◎≫
残業がほとんどないため、定時後の時間をプライベートに充てることができ、家庭や趣味などとの両立が叶います。

≪入社後の流れ≫
1週間は当社事業所にて導入研修を実施。
その後現場配属となりますが、いきなり1人でお客様先へ・・・ということはありませんので
ご安心ください。
約2ヵ月ほどは先輩社員の同行のもと、OJTで業務に慣れていただきます。

（変更の範囲）会社の定める業務全般

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

≪未経験・第二新卒歓迎≫
※36歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

▼必須スキル・資格・条件
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・随時勤務開始可（入社日応相談）
・PC操作が可能な方（入力ができればOK）
※難しい故障対応は専門のエンジニアが行いますのでご安心ください

【以下のような方歓迎】
●人と接することが好きな方
●機械いじりが好きな方
●外勤が好きな方
●ワークライフバランスを保ちながら仕事がしたい方

≪業務の特徴≫
・1日のスケジュールはご自身で設計できるため、自由度高く働くことが出来ます
・短期・単発ではなく長期で専門的な知識が習得できるお仕事です！
・技術的な知識は不問で、未経験者でもしっかりとした事前研修やマニュアルがある為ご安心ください！
・IT業界へデビューしたい、経験や知識を蓄えたい方におすすめです

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

≪未経験からのカスタマーエンジニア≫
・様々なお客様先へ訪問するため、オフィスに閉じこもって仕事をするのが苦手な方にはぴったりのお仕事です◎
・1日のスケジュールはご自身で設計できるため、自由度高く働くことが出来ます


尚、地域限定正社員雇用となりますので、転居を伴う転勤はございません！

＜採用No.23_111＞

給与

月給22万300円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万4,200円 ～

賞与年2回

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-6 / 浦和
★転勤はありません

（変更の範囲）会社の定める事業所

＜住所＞
埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-6

＜交通＞
JR線「浦和駅」徒歩13分　※「中浦和駅」からも徒歩圏内

勤務時間

09:00 ～ 17:40

※休憩1時間
※残業は10時間程度です（時間外手当全額支給）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
＜年間休日124日！＞
☆（土・日）
☆祝日
☆夏季・年末年始休暇
☆年次有給休暇
☆結婚休暇
☆慶弔休暇
☆産休・育休、介護休暇、ほか

※複合機設置作業等で年に1～2回の休日出勤の可能性あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり

雇用形態：正社員（エリア限定社員となりますので、転居と伴う転勤はありません）

本求人の運営会社である日本アスペクトコア株式会社と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。雇用形態は正社員（無期雇用派遣）です。

◇昇給：年1回
◇賞与：年2回
◇交通費全額支給
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇時間外手当全額支給
◇退職金制度
◇資格取得報奨金制度
◇定期健康診断
◇保養所（箱根・蓼科・富津ほか）
◇従業員持株会

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない