仕事内容

未経験者大歓迎♪
自然が好きな方・山が好きな方大歓迎♪
学歴不問！！

刈払い及び伐採の経験が無くてもご安心ください(*^^*)
複数の先輩社員があなたを一人前の職人にするために一からレクチャーいたします♪

【作業内容概要】
伐採・刈払い工
鉄塔の保守維持管理に伴う伐採工事の施工を担当していただきます。
チェンソーを使用する作業もあり、実際にやってみるととても爽快です(*^▽^*)
安全教育もしっかり行っておりますし、その日の気温や湿度等の状況を鑑みてこまめに休憩もとっております。
是非応募ください！

【具体的な仕事内容】
・送電線の巡視路の除草
・送電線下の伐採
・貸付地刈払い
・拡幅伐採等
※約5名1チームの作業となります。

【1日の流れ】
8：30　現場到着・作業開始
※事前に会社に集合し、相乗りにて現場へ向かいます。
12：00　お昼休憩（60分）
13：00　午後作業開始
16：30～17：00　作業終了・現場出発
17：30　帰社・解散
お昼休憩以外にもこまめに小休憩をとるようにしております。
※悪天候の場合や、作業が早く終わった場合は早めに事務所へ戻ります。

◇施工に必要な資格の取得費用は、全額会社負担となります。
◇弊社は、東北電力ネットワーク（株）及び東京電力パワーグリッド（株）より元請として直接請け負っている安定企業です！
あなたの経験を活かして、一緒に福島の送電線路を保ちましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許
※AT限定の方はお問い合わせください。柔軟に対応いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

16年間の技術を、新しい世代へ受け継ぐ為人員を拡大して募集しています(*^^*)
弊社では20代の若手からベテランまで各世代が活躍しており、地域の送電線を保守する大切な役割を担っています。

お力を貸していただける方、経験は問いませんので是非お問い合わせ下さい(*^▽^*)

給与

月給20万円 ～ 40万500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 560万7,000円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／35歳、入社2年、経験2年
●年収425万円／入社4年目／40歳、入社4年、経験0年
●年収430万円／入社1年目／48歳、入社1ヶ月、経験20年

※給与は、経験・年齢等を考慮して決定致します。
※試用期間　3ヶ月（期間内の条件変更なし）

【モデル年収例】
(1)22歳 経験0年／入社3年／年収300万円(内訳：月給20万円+諸手当+賞与)
(2)35歳 経験2年／入社2年／年収350万円(内訳：月給23万円+諸手当+賞与)
(3)40歳 経験0年／入社4年／年収425万円(内訳：月給28万円+諸手当+賞与)
(4)48歳 経験20年／入社1ヶ月／年収430万円(内訳：月給30万円+諸手当+賞与)
※入社1年未満で月40000円の昇給を果たした方もいます！

勤務地

福島県いわき市 / JR常磐線「草野駅」

• 勤務先 : 株式会社福眞

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇車通勤OK

＜住所＞
福島県いわき市平下神谷字宿129-3

＜交通＞
JR常磐線「草野駅」より車で3分、徒歩16分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩1時間
実働時間：８時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（隔週土曜・日曜・祝日）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇年間休暇105日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

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■待遇
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※給与は、経験・年齢等を考慮して決定致します。
■社会保険完備
■賞与あり年2回(2023年度実績：年間2.0ヶ月分※年齢・資格・能力に応じて)
■昇給あり年1回(2023年度実績：1ヶ月当たり0円～40000円※年齢・資格・能力に応じて)
※入社1年未満で月40000円昇給した方もいます！
■交通費実費支給(上限なし)
■マイカー通勤OK（無料駐車場有）
■皆勤手当　10000円/月
■各種手当あり（時間外手当・危険手当・能力手当）
■資格取得制度あり(費用会社全額負担)
■有給あり(入社6ヶ月後の年次有給休暇日数10日付与)
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない