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株式会社東北ロンテック
所要時間
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正社員 30+日前

造園工事の営業 ★2人目のポジション/直行直帰OK/社有車貸与/残業少なめ/住宅手当・家族手当あり

株式会社東北ロンテック / 法人営業
  • 給与
    月給 22万円 ~ 40万円
  • 勤務地
    宮城県仙台市青葉区
    • 葛岡駅
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30
転勤なし
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

植栽工事・伐採剪定工事・張芝工事・公園整備工事といった造園工事のご提案をお任せします。造園部は現在、部長1名の組織体制。フランクで明るい性格の部長があなたをフォローします。総務を含めた他部署の社員や代表もサポートするので、ご安心ください。

<具体的な業務内容>
▼建設会社に定期的に訪問し、工事の受注に向けて見積作成や情報収集を行なっていただきます。

▼工事受注後は、工事開始前に必要な書類を準備し、施工開始時期や施工方法などの事前打ち合わせを進めます。その後工事部または協力会社に引継ぎしていただきます。

▼協力会社が施工の場合は施工管理のサポートを行ないます。

▼受注した工事の進捗を工事部担当者または協力会社と打合せし、請求書を作成します。

※宮城県を中心に、東北地方や関東地方、北海道などの案件を手がけます。
※一人一台、社有車が支給されます。

<仕事のポイント>
★余計な干渉を受ける心配はありません!
日々のスケジュールには裁量が委ねられています。その日の動き方など、1日単位で細かく報告する必要はありません。自分のペースで進められる環境です。

★会社全体であなたを支えます!
測量や調査など一人ではできないことは他部署のメンバーに頼れるなど、周囲のサポートを受けやすい環境です。60代後半・入社歴20年以上の経験豊富な部長があなたをサポートしますが、他部署の社員を含めて、困ったことがあればいつでも相談してください。

★働きやすさも整えられています!
残業は月20時間程度。多くの社員が18時過ぎには帰宅しています。そもそもの業務量は多くなく、残業時間は移動分で発生するイメージです。スケジュールを自分で組み立てられる分、業務量を自分のペースに合わせて調整できます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定不可)

※造園業界での営業経験や、2級造園施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します!

募集背景・人数

50年以上にわたり、のり面工事や造園工事を手がけてきた当社。現場のニーズに合わせて、「のり面」と「造園」の両方のニーズに応えられるのは当社ならではの特徴。「お客様のニーズに応えたい」「困りごとの手助けをしたい」という思いが、この独自体制に繋がりました。トータルでご依頼いただく機会も多く、業績は安定しています。

造園部は現在、入社歴20年以上の経験豊富な部長の1名体制。今回は、その後継者となる方をお迎えすることになりました。将来は、会社の中核的存在にステップアップしていただけます。

給与

月給 22万円 ~ 40万円
<想定年収>
300万円 ~ 550万円

<年収例>
●年収300万円/入社1年目/営業
●年収510万円/入社15年目/工事係長

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
※給与額は、前職を考慮して決定します。

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 葛岡駅
  • 勤務先 : 株式会社東北ロンテック

★転勤はありません

◎転勤なし

<住所>
宮城県仙台市青葉区折立1丁目14-15

<交通>
JR仙山線「葛岡駅」より車で6分

勤務時間

08:30 ~ 17:30

実働時間:8時間/日

◎残業は月20時間程度です!

休日休暇

■週休2日制(日+第2土曜+他希望の土曜日1日)
※業界では珍しく、固定で休める環境です。
※現場の状況により休日出勤することもありますが、その場合は振替休日や代休を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■誕生日休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎昇給年1回(2020年からは、基本的に全社員が毎年ベースアップ!)
◎賞与年2回(支給実績2~4ヶ月分/ほぼ毎年途切れずに支給)
◎決算賞与(2020年から継続的に支給)
◎雇用保険
◎厚生年金
◎労災保険
◎健康保険
◎住宅手当(世帯主に月2万円)
◎家族手当(配偶者月5000円、子1人につき月2500円)
◎残業手当
◎通勤手当(公共交通機関を利用の場合のみ。社有車貸与の場合、支給なし)
◎資格手当
※講習だけで取れる資格の場合一律1000円/限度額5000円、試験が伴うものは月5000円を支給。試験費用2回まで会社が負担します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
社内ルールなど覚えるべきことに関しては、他部署の社員や代表自ら、あなたをサポートします!

会社情報

パネル画像

株式会社東北ロンテックの採用・求人情報

最終更新日: 2023年09月22日
自由行動。自由にタスク管理。
細かい報告も要りません。
毎日のスケジュールや動き方を自分で決められる、裁量の大きい環境。
他にも「多くの社員が18時過ぎに帰宅」「賞与の支給額実績2~4ヶ月分」など
社員が喜ぶ働きやすさ・待遇が整っています。
ABOUT
当社の事業について
のり面工事や造園工事を手がけてきた当社。
のり面とは山を切ったときに発生する切土や盛土などで造られた傾斜面のこと。
ゴルフ場の起伏は盛土なのでそこをイメージすると分かりやすいかもしれません。
その傾斜面に緑化や崩壊防止をするのがのり面工事です。

1972年の設立時は、のり面の製品販売事業からスタートしました。
今も売上の8割を占める、当社の基幹事業です。
そこから、造園業を徐々に始めることに。

のり面工事・造園工事の両方を手がけられる会社は、数多くありません。
実際、使う機械も職人も全く異なるため、両方に対応することは一般的に困難。
でも「のり面工事と造園工事をセットで対応してほしい」という現場からの声に応えたい。
いつもお世話になっているお客様の役に立ちたい。
その想いから、造園工事もスタートさせることになりました。

当社が両方を手がけられる理由は、造園の知識を持った部長がいることをはじめ、
のり面工事で培ったノウハウを活かし、事業化することができたから。

今や、のり面は宮城県を中心に依頼を受けていますが、
関東地方や北海道からも依頼をいただいている状況です。
造園は宮城県を中心に、依頼があれば隣県でも対応。
のり面・造園のトータルでご依頼いただく機会も多く、業績は安定しています。
  • 「のり面工事も、造園工事も、お願いできる会社さんだと助かるよ」などと、お客様からも好評を得ています。
  • 「お客様のニーズに応えたい」「困りごとの手助けをしたい」という想いが、のり面も造園も手がけられる独自の体制に繋がりました。
MESSAGE
裁量について
オリジナルのスケジュール。
誰にも干渉されることはありません。
<裁量の大きいお仕事です>
宮城県を中心に、東北地方や関東地方、北海道などの案件を手がけており、営業は遠方に移動する機会もあります。
その分、スケジュールには裁量が委ねられています。
その日の動き方・訪問先の決め方など、自分でスケジュールを組むことが可能。
動き方については1日単位で細かく報告する必要はありません。自分のペースで進められる環境です。

基本的には1人で動くことが多いですが、部署に助けを求めることもできます。
業務内容には測量や調査など、1人ではできないこともあるので、
同じ営業メンバーや工事部の方にサポートをお願いすることも可能です。

たとえば、午前中は社員と現地で集合して、午前で調査などを終わらせる。
午後はそれぞれ取引先へ訪問へ…ということもあります。
また、1人1台車が支給されるので、直行直帰などもOK!
勤怠報告さえすれば、特に申請や報告は不要。柔軟な働き方ができます。

<部署について>
のり面部は営業部長の他に、営業が2名いる組織。
造園部は現在部長1名のみという少数体制です。
社員同士の距離が近いので、測量や調査など1人ではできないことは同部署のメンバーに頼れて、
周囲のサポートを受けやすい環境です。

造園部に関しても、60代後半・入社歴20年以上の先輩が常にフォローします。
フランクで明るい性格で、お話好きな人です。社風も和やかな雰囲気なので、
馴染めるか不安…といった心配は要りません。
社内ルールなど覚えるべきことに関しては、総務を含めた他部署の社員や代表もサポートします。
BENEFITS
働き方・待遇について
「残業が少ない」「お休みが多い」「賞与も連続支給」
「手当などの福利厚生が充実している」…
1つでも気になったキーワードがあれば、
ウチの待遇の良さに惹かれること、間違いナシです。
  • 基本定時退社!
    残業も少なめです。
    残業は月20時間程度。多くの社員が、定時の18時過ぎには帰宅しています。スケジュールを自分で組み立てられる分、業務量を柔軟に調整できます。

    そもそも、自分の時間を大切にしてもらいたいので、ムリな業務量は与えていません。残業時間は移動分で発生するイメージです。
  • 有休も取得しやすい!
    私生活を大切にできます。
    週休2日制(日曜+第2土曜+他希望の土曜日1日)で、固定でお休みが取れます。裁量がある分、自分でスケジュール管理できるので、有休も自分で判断して取得しやすい環境です。

    また、代休と有給休暇を合わせて連休を取る人も。さらに昨年、育児休暇と介護休暇の規定を見直し、日数や条件などをアップデートしています。定期的に制度を見直しているので、今後もっと働きやすくなること、期待していてください。
  • 家族・住宅・資格に対する
    手当を惜しみません。
    家族手当(配偶者:月5000円、18歳未満の子1人につき:月2500円)や、住宅手当(世帯主に月2万円)、さらには資格手当(講習だけで取れる資格の場合一律1000円/限度額5000円、試験が伴うものは月5000~10,000円)などをご用意。手当が充実しているので、社員のなかには毎月数万円もの手当を受けている人もいるほどです。

    金銭面でも、生活面でもゆとりのある生活を送ってほしいのです。
  • 家族・住宅・資格に対する
    手当を惜しみません。
    昇給は年1回。代表や部長が日々の頑張りを見て判断します。2020年からは、基本的に全社員が毎年ベースアップしています。日々の頑張りをしっかり認める環境です。

    また、賞与は年2回。加えて決算賞与もあります。賞与の支給額実績は年間2~4ヶ月分で、ほぼ毎年途切れずに支給。決算賞与は2020年から継続的に支給しています。

    経営基盤が安定しているので、社員に給与でも還元できるのです。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社東北ロンテック
事業内容 法面工事
造園工事
土壌改良工事
緑化資材販売
企業
WEBサイト
http://www.t-rontec.co.jp/
所在地 宮城県仙台市青葉区折立1丁目14-15折立1丁目14-15株式会社東北ロンテック
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