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  5. [Ａ][Ｐ]時給アップしました！　　1320円より　ホール・カウンタースタッフ【SAP武蔵村山店】
サンキョー株式会社
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前

[Ａ][Ｐ]時給アップしました！　　1320円より　ホール・カウンタースタッフ【SAP武蔵村山店】

サンキョー株式会社 / ホールスタッフ
  • 給与
    時給 1,320円 ～ 1,713円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都武蔵村山市
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 週1日からOK / 週2～3日からOK / 短期（1ヶ月以内） / 土日祝のみOK
年間休日120日以上 転勤なし 急募！内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る（20件）

募集要項

仕事内容

パチンコ店・スロット店での店内接客・カウンターのお仕事となっております。来店して頂きましたお客様がまたＳＡＰに来たいと思って頂けるまごころの接客をして頂きます。初めての方でも安心して下さい。先輩社員・アルバイトの方が親身にサポートします。きっとすぐに環境に慣れ楽しく働けるようになります。私たちも応募して頂いた方に感謝の気持ちを持ち接し一緒に楽しみましょう！！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

学歴不問
■「人が好き」「職場環境を第一に考える」「人の笑顔を見て働きたい」
という方を意欲重視で採用します。
※ パチンコをまったくやった事がない人も問題ありません。やる気持ちがあれば当社は大丈夫！
応募して頂いた皆さまの予定を考慮しシフトを作成しますので安心し自分のペースで働けます！

手間になる履歴書は不要ですので気軽に応募くださいね。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

設立70周年を迎えとても安定しており安心して働けるフィールドが当社にはあります。
お会いできます事を心よりお待ちしております。

給与

時給1,320円 ～ 1,713円
  • 交通費支給あり

まずは短期でのスタートでも問題ありません。
働いてみて楽しみ長く働きたいと思って頂きましたら
長く働いても頂ければ幸いです。

＊3ヶ月おきに昇給のチャンスもあります！


応募心よりお待ちしております。

勤務地

東京都武蔵村山市
  • 勤務先 : 【SAP武蔵村山店】

★転勤はありません


ＳＡＰグループ店舗一覧

【埼玉県】
SAPみずほ台店／富士見市西みずほ台
SAP南浦和WEST店／さいたま市南区南本町
SAP蒲生店／越谷市蒲生茜町
SAP草加店／草加市松江


【東京都】
SAP日野店／八王子市石川町　
SAP武蔵村山店／武蔵村山市伊奈平
SAP立川店／立川市幸町
SAP北野店／八王子市打越町


【神奈川県】
SAP相模原店／相模原市中央区相模原
SAP厚木店／厚木市妻田東

【千葉県】
ＳＡＰ野田店／野田市
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都武蔵村山市伊奈平2－66

勤務時間

シフト制

シフト例
・9時00分～17時00分
・17時00分～23時分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

サンキョー株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年07月19日
サンキョー株式会社
「ありがとう」という言葉が自然と飛び交う職場を
そして相手を理解し合える会社を目指します！
MESSAGE
大企業より、一流企業を目標に
サンキョーは創業以来、変化し続けてきました。時代やニーズを正しく読み「我々に求められていることは何か」を考え行動してきたことが、現在のような多角的な事業展開へと繋がってきたと言えます。しかしその中心にある想いは1951年の創業以来変わりません。「お客様に喜んで頂きたい」「社員の皆さんとその家族が幸せにあってほしい」「地域の役に立ち頼りにされる企業でありたい」これらの3つの想いが原動力になり、サンキョーを動かしてきました。私はサンキョーという会社を大企業ではなく一流企業に育てていきたいと考えています。仕事を通じ社員1人1人が人間力を身につけ、それぞれの思い・夢を実現できる会社でありたいのです。その結果、社員が自信と誇りをもって社会に貢献する、こうした良い循環を保ち続けられる会社が私の考える一流企業です。自ら考え行動する力があれば、人は必ず成長します。常に意思をもって「職場をこのようにしたい」「こんな人になりたい」と目標を掲げて一生懸命取り組む人と共に会社を育んでいきます。
 サンキョー株式会社代表取締役 阿部 恭久
BENEFITS
福利厚生・教育制度
  • 独身寮・家族寮完備
    店舗近くに独身寮（ワンルームタイプ）家族寮（2ＬＤＫタイプ）を用意し社員の自立をサポートします。

    プライベートがしっかり確保されオン・オフの区切りをつけた生活が実現できます。


    中途採用にて入社する方には引越し費用として上限5万円までサポートさせて頂きます。 


    会社都合により異動する際もしっかり安心して生活ができる寮を提供させて頂きます。

    プライベートも充実した上でお仕事にも力を発揮できると考えております。
  • 福利厚生
    【福利厚生】

    •社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
    ・引っ越し費用補助制度（引越しを伴う場合、上限50,000円まで支給
    ・交通費全額支給（正社員）
    ・住宅手当
    ・資格取得報奨金制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・介護休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・育児短時間勤務制度
    ベネフィットワン
    http:/bs.benefit-oen.co.jp/bs/pages/bs/pages/bs/top/top/.faces
    ホテル・サンミ倶楽部
    http://www.sunmi.co.jp/
  • ブラザーシスター制度
    入社される方は皆期待もありますが不安の方が大きいのではないでしょうか。
    当社では、教育制度の一環で「ブラザー・シスター制度」を設けております。

    新卒・中途ともに入社し同じ世代の先輩が期間を通じ仕事からプライベートまで様々な不安・悩みに寄り添いサポートする制度です。

    仕事を覚える事も大切ですがまずは会社・店舗の環境に慣れる事。そして安心して成長して頂きたいと考えております。

    入社される人は皆不安な気持ちを持っております。それを支えるのは人であります。
  • ラスベガス研修
    入社3年以上勤務した社員を対象にアメリカ ラスベガス研修を行なっています。

    本場のエンターテイメントを実際に見て肌で感じてもらい、その中で自身の仕事に活かしてもらいたいと考えています。

    あっという間の海外研修ですが心にずっと残る大切なイベントでもあります！

    まずは入社3年目指し共に頑張りましょう！

    きっと一生の宝になります！
MEMBERS
ＳＡＰの仲間達
大半の人が未経験からのスタート。どうして働き続けられるか、、、
  • 2020年 入社
    逸原 公大
    「社員の挑戦を後押しする風土がある想いを持ち自ら発言できること」

    私が就職活動で大切にしていたことが「どこで働くかでなく誰と働くか」でした。

    色々な企業を訪問し企業研究する中で、合同説明会に出会った採用担当の親身に寄り添い私の考えを理解し仲間に対する熱い想いを強く感じました。

    多数訪問した中で一番印象が横り会社説明会に参加した際、社長自ら参加しいて学生に対して親身に接してくれたことに感激し、この会社でこの人達と働きたいと強く思いましたね。

    就職活動では、業界・業種選びも大切ですが、そこで働く人達をしっかり見て自分自身が働くイメージができるかという点も大切にしてみてください。

    サンキョーには社員の挑戦を後押しする風土があると感じます。3年目を迎え、「新入社員研修に指導員として参加したい」と想いを伝え受け入れてもらいました。その時は嬉しかったですね。

    リーダーに昇格してからは、後輩が挑戦できる機会をより創ることを意識して、後輩が活躍し成長できるサポートを心掛け行動しています。

    相手の長所を引き出せるよう自身の伝え方なども意識して指導・サポートを行い充実しています。

    私は「人を成長させる人材になる目標」があります。信頼関係があるからこそ関係性が深められると考えています。それには自身が見本とならないといけません。挑戦させてくれるサンキョーで自分磨きを頑張っていきます！

    一緒に働けることを楽しみにしています。
  • 2017年 入社
     佐藤 佑哉
    「部下を守りたい、育てていきたい。」

    その思いは年々受け継がれている。

    「直せる人を呼んで来い！！」
     入社1年目に遊技台の故障を対応しているときにお客様から言われました。 初めてのクレームでどう対応したらいいのか、頭の中が真っ白になりそうになったときに、すぐに駆けつけてくれたのが先輩社員でした。お客様との対応後、私を叱ることなく先輩社員は「大丈夫か？何かあった時は俺が守るからな」と声を掛けてくれました。その思いを受け継いで、今は部下の教育や指導をしています。



    部下の指導は自分の成長に繋がる。

    現在やりがいに感じていることは、部下の育成です。私の教えたことができた時はとても嬉しいです。逆に出来なかったときは、伝え方が悪かったと思っています。特に部下の教育で大事にしていることは「話を聴く」ことです。私から声を掛けることを心掛けています。
     上司にやってもらっていたことなんですけどね・・・(笑)
    でもそうすることで部下からも話しやすい雰囲気や安心できる空間が作れますし、何よりも信頼関係が築けます。今後は、もっと知識や伝え方を身に付けて教えてあげられることを増やしていき、一緒に人間力を磨いていきたいです。

    役職という形に囚われたくない。

    役職という形に囚われるのではなく先輩、後輩社員から業務面だけではなく人として信頼される人材になりたいです。「佐藤がいれば安心できる」「佐藤なら任せられる」と言ってもらえる人間になれば自ずと結果はついてくると思っています。
  •   2021年 入社 
    平山 陽菜
    「未経験の私もブラザーシスター制度で不安を乗り越えられた」

    私がサンキョーを選んだ理由は「人の良さ」がどこの会社よりも良いと感じたからです。会社説明会では大変なことも時にはあるよと正直に伝えてくれ信用できる会社と感じました。

    店舗見学に行った際にスタッフが真剣に仕事する姿を見て「ここで働こう」「未経験の私にもできる」と決断したことを今でも覚えています。

    とは言え入社前はパチンコをしたことがなかったので不安でしたが「ブラザーシスター制度」という教育制度にとても助けられました。先輩が1つ1つ冷静に分かりやすく教えてくれて、それでも最初は不安でしたが先輩が相談や話しを親身に聞いてくれ安心感をえました。

    近くに相談できる人がいる、この安心感は大きかったです。

    ある時、お客様対応でミスをしてしまい落ち込んでいると原因を一緒に考えてくれ「必ず出来るようになるから大丈夫」と励ましてくれ嬉しかったです。

    接客の基礎から学び始めましたが、今では季節毎の装飾レイアウトや賞品イベントの企画なども任せてもらい仕事の幅が増えてやりがいを感じながら日々を送っています。

    女性も多数いる環境なので配慮も頂き今では店舗に行く事が楽しく頑張ろうという気持ちでいれますね。

    また後輩が入社した際は先輩のように頼られる先輩になることが今の目標であります。

    これを見た女性の方へ未経験でもしっかりアフターフォローが整っている当社で一緒に働けることを楽しみにしております。
  • 2019年 入社
    坂井 郁巳
    「会社説明会で社長と話が出来た！！」

    元々パチンコに興味がありメーカーかホールのどちらかで働きたいと考えていました。その中でも職場の雰囲気が楽しそうだと感じたのがサンキョーでした。会社説明会に参加したときに先輩社員がとても楽しそうに仕事の話をしてくれたことと社員同士の仲が良かったのを覚えています。また一番驚いたのが、社長に直接お話ができる時間があったことです。聞いたらまずいかなっていう離職率について質問をしたときに嫌がらずに「聞いてくれてありがとうございます」と言ってくれました。

    「同期は無くてはならない存在」

    同期と一緒に仕事をするのは楽しいです。私は個人で黙々と仕事をすることが苦手で、チームワークを大切にしている職場がいいと思っていました。私にとって「同期は無くてはならない存在」ですね。今でも覚えているのですが、新しい仕事を任されたとき、緊張して頭が真っ白になり「もうダメだ」って思ったときに真っ先に助けてくれたのが同期でした。その日は結局失敗しちゃったんですけどね…(笑)
    改めて同期のありがたみを感じることが出来ました。
     仕事以外でも本当に仲がよくて、一緒にご飯を食べたり、休みの日は外出して遊んでます。同期がいるおかげで仕事とプライベートが充実しています。

    入社当時と比べてできる仕事も増えてとても楽しく充実しています。同期が新しいことに挑戦しているときや成長を感じたとき「嬉しい」反面「もっと自分も頑張らなきゃ」って気持ちにさせてくれます。

    人と接し成長したい人はぜひ当社に挑戦してみてください。しっかり支えてくれますよ。
MORE INFO
～サンキョーを見て頂いた皆さまへ～
数多くある企業の中から当社の掲載を見て頂き本当にありがとう御座います。当社では入社した人の人生を預かる責任を持ち、共に成長する・共に入社して良かったと実感して頂けるよう努めております。レジャー・アミューズメント業で働く私達が心から楽しまないと、、来店されるお客様に心地よいサービスの提供はできないと考えております。それには従業員同士の絆や感謝し合える事が何より重要であると考えます。もし皆さまの中で少しでもご興味を持って頂きましたら是非問合せ頂き当社を知って頂けるとありがたいです！よろしくお願いします。
ABOUT
地域貢献活動・研修制度・表彰式・懇親会など成長する機会が多数あります。
当社ではただ働くだけでなく働く従業員の成長ややりがいを感じてほしいと考えております。スキルアップ研修・お客様からの総選挙・永年勤続表彰・募金活動など色々なイベントもあり、他店舗同士の仲間と交流する場もたくさんあります！働く私達がワクワク楽しむ事でお客様にも楽しさ・喜びを提供できると考えております。
  • 他店舗従業員同士の交流も大切にしております。他店舗・他業種の仲間が目標に対して協力することは会社にとっても貴重な時間です。
  • 地域貢献店舗・お客様からの総選挙・永年勤続表彰等社会・地域・会社貢献した従業員に対して感謝する社風がサンキョーにはあります。
BUSINESS
当社はレジャー施設運営を主力事業としさまざまな事業に挑戦している企業であります。不動産事業を含めグループ企業より飲食事業・保育事業・福祉事業・ＩＴ事業等や障がい者雇用にも積極的に取り組んでおります。人の暮らし・人の笑顔を提供できる企業を目指します！このＨＰを見て頂いた皆さんと当社で共に成長し・未来へ向けて一緒に働けたら幸いです！
  • レジャーアミューズメント施設運営
    東京・埼玉・神奈川・千葉県に13施設を運営し地域に必要な店舗作りを行っています。地域に必要になる為には、地域活動に積極的に参加し信頼作りを行う事であります。

    ご父母の皆様へ
    大切なお子様を社会に送り出される今、ご父母の皆様は様々な不安をお持ちのことと思います。しかし、ご安心ください。お預かりしたお子様を一人前の社会人に育てるべく、社員一同全力で取り組んでまいります。当社の人材教育の特徴は、同期との絆を深め安心して働けるように、同期社員を複数名で店舗に配属することにあります。店舗では先輩社員が公私にわたり面倒を見て行くブラザー・シスター制度を取り入れ、仕事の悩みや不安を解消しながら成長できる環境を設けております。こうしたバックアップ体制のもと、会社の財産である「人」を育て、一人ひとりの主体性と感性を大切にし、夢を実現できる企業でありたいと考えております。
  • 不動産事業
    2021年3月より新たに「センティリー21サンキョー」とグランドオープンしました。 地域の暮らしにも役立てる会社を目指しております。
    おかげさまで、弊社は今年、創業70年目を迎えることができました。
    その節目の年として2021年センチュリー21に加盟し、センチュリー21サンキョーとしてスタートします。
    時代とともに、お客様の不動産に対する価値観も大きく変化し、 ニーズは益々多様化の様相を呈しております。しかし、どのような時代にあっても、お客様との信頼関係を大切にする弊社の姿勢に変りはありません。これからも地元川口地域の皆様に愛され、地域に根差した暮らしのパートナーとして「安心」「安全」な不動産取引を目指してまいります。
  • 飲食事業
    グループ企業より創作料理の「彩蔵」,イタリアンレストアン「ＶＡＮＳＡＮ」,ホルモン焼肉「たけ田」を運営しております。食にもこだわりを持ち食の楽しさ・美味しさを追求しています。

    サンキョー飲食事業における最大の目的は、【街の資産となる店創り】です。

    地域の方々にとって、なくてはならない『大切な資産』となるような店舗を、1つでも多く創って行く為に、食を通じた、【挑戦】・【感動】・【信頼】を忘れずに取り組んで行きます。

    「なんとなく特別な日。そんな日に行きたい場所があります。」それを目指しスタッフと共に成長してまいります！
  • 保育・福祉事業
    高齢化社会により年配の方に何かできないかという部分から始まった福祉事業。女性が出産後にも活躍できる保育事業などチャレンジしています。

    リトルビーンズ
    私達リトルビーンズは、知・体・心のバランスのとれた独自のプログラムにより、お子様の成長のお手伝いをいたします。
    幼児期の多感な時期にお母様以外の大人や、たくさんの子ども達と触れ合うことは、心の成長においてとても大切な事です。
    また、外国人ティーチャーとの触れ合いはお子様にグローバルな感覚を自然に植え付けることで成長を実感して頂けることを目指しております。

    きらり
    私達きらりでは、子供からお年寄りまで"ひとり一人を大切に"をモットーにその人らしい生き方を、心のこもったサービスでまたこの施設に来たいと感じてもらえるサポートしていきたいと考えています。
VIDEO
MESSAGE
採用に対しての想い
面接は、誰でも緊張するものですよね。
私達が大切にしている事は応募してくださる方に 感謝を伝え・会社を知ってもらうこと。
その上で皆さまを知ることであると考えます。
入社くださった方には責任を持ち
全力でサポートし楽しめる職場を目指します！
採用担当：サプーより
当社のカラーは「個」と「チームワーク」
個を活かすにはチームの団結力・理解し合う大きな心であるプー

＊サプー採用担当は当社のキャラクター・会社貢献くださるシンボルであります＊
皆さん！是非 私サプーの事も知ってくださいね。店舗で会いましょうプー
MESSAGE
チームワーク
笑顔で働きたい！
相手の気持ちを理解し考え「ありがとう」を形で
パチンコをしない人は未知な職業でもありますね。
しかし当社では、、
お客様との距離が近く自身を成長できる環境がたくさんあります。
ぜひ、当社を知って頂き一緒に働ければ本当に嬉しいです。
お問合せ心よりお待ちしております。
MORE INFO
従業員
イベントが充実
～表彰制度が充実～
当社ではＳＡＰ総選挙というお客様から従業員に
対しテーマを作り投票イベント実施しております。

その中で、従業員同士での投票も実施し日頃の感謝の気持ちを伝え合うという取り組みをしています！  
なかなか日頃言えない感謝の気持ちってすごく
嬉しいものです。それがチームワークや向上心を
高めていくものだと私達は考えています！
MESSAGE
COMPANY
会社情報
会社名 サンキョー株式会社
事業内容 ★レジャーアミューズメント施設運営
★不動産事業

グループ企業にて
★保育事業
★福祉事業
★クリーニング業  障がい者雇用（特例子会社設立）
★ＩＴ事業
企業
WEBサイト		 http://www.sap.fm
企業
SNS
所在地 埼玉県川口市西青木４－１－３
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