仕事内容

【今だけあなたへの特別待遇】

★18時に帰れる！
★ノルマなし★ ︎残業ほぼなし︎
★持ち込み&長さだしなし
★店内のサンプルデザインからのみ
★稼げる高額インセンティブ︎

【 仕事内容 】

10:00~18:00までの営業です。
ジェルネイルの施術や予約受付、
お会計などのサロン業務全般。

︎簡単なデザイン基本的なネイル施術ができればOK！

<<キャリアアップを目指せる>>

無資格未経験の方でも、
１年で店長やマネージャーなど
たくさんのキャリアパスが目指せます！
実際に未経験から１年でマネージャーに昇格したりと
実績多数です。
条件は技術ではなく『はあと』『思いやり』！

＜＜仕事とプライベート充実＞＞

はあとねいるは１８時退社なので
プライベートも充実し働きやすく
長く一緒に成長していける会社です。

少しでもご興味のある方はぜひ、
ご応募お待ちしています

< 給与形態 >
固定給と歩合制から選べます☆

★固定給希望の場合★
基本給＋高額インセンティブ

<基本給>
163,000円スタート

<交通費>
一律5,000円

<高歩合>
施術件数手当　1000円～30,000円
指名件数手当　250円～30,000円

<各種手当>
店長手当　20,000円
マネージャー手当　30,000円

<昇給>
・年１回　2,000円
5年勤務で10,000円昇給
10年勤務で20,000円昇給

☆歩合制の場合☆

夢のフリーランス！
個人売上の 45%がお給料！！
★業界最高レベル！★

<モデル月収>
・月間売上80万円の場合
月収36万円
・月間売上70万円の場合
月収31.5万円

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

<一緒に楽しく働きましょう>

ネイリストに憧れていた方
ネイルをこれから学びたい方
自分でも大丈夫かなと不安な方
ネイルが大好きな方
ちょっとブランクがある方
お客様の笑顔が見たい方
可愛いものが大好きな方
接客が大好きな方
かっこいいママパパになりたい方
好きなことをしてプライベートも充実したい方
他のサロンで辛かった方
日本一のネイルサロングループで仲間と一緒に楽しく働きたい方

ひとつでも当てはまれば応募条件クリア☆
お気軽にご応募してください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により増員

給与

月給16万3,000円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
195万6,000円 ～ 288万円

＜年収例＞
●年収234万円／入社2年目／ネイリスト
●年収270万円／入社3年目／店長
●年収300万円／入社8年目／マネージャー

月給 163,000円 ～ 240,000円 (交通費を含まない金額)
試用期間終了後は月給163,000円＋交通費一律5,000で、各種インセンティブと役職手当を別途支給。
※試用期間は3ヶ月で、その間は時給953円で各種インセンティブ無し。その他待遇に変更はありません。

勤務地

青森県八戸市 / 小中野駅

• 勤務先 : はあとねいる八戸ラピア店

◇ 転勤なし
◇駐車場完備(近隣)
◇業務時間内禁煙

＜住所＞
青森県八戸市江陽２丁目１４－１　ショッピングセンター ラピア ２階

＜交通＞
「小中野駅」より徒歩１１分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

18時30分に帰れる!（業務が完了していれば18時退社もOK）
残業もほぼ無し♪

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ シフト制
◇ 年末年始休暇(12月31日～1月3日)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 毎年必ず2,000円昇給あり
◇ 昇格・各種インセンティブあり
◇ ノルマなし
◇ 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
◇ 研修制度あり
◇ 有給休暇あり
◇ 交通費支給あり
◇ 業務委託制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない