仕事内容

配送センターのセンター長、または副センター長として、
オンラインマーケットで購入したお客様に食品・日用品などを小型1.5tトラックでお届けする拠点の運営統括をお任せします。

■職務内容
・ドライバーシフト管理
・配車管理、配送状況の確認、日報管理
・業務トラブル、事故などの初期対応
・計画に沿った教育実施などセンター運営
・運行計画に沿ったシフト管理、法令順守、安全衛生管理
・安全運転、接遇などのOJTを中心とした教育の実施
・ドライバーのマネジメント業務

この事業では唯一お客様に接する担当者になる配送ドライバーを『接客担当』と位置付けてコミュニケーションを大切にしています。

そのため、配送品質（商品を安全に早く確実にお届けする）を高めるために『最適な配送ルートのリアルタイム表示』や『ドライバーの付帯業務の簡素化・自動化』で最先端のシステムを導入しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■応募に際しての必須条件
(1)配送センター（50台以上の規模）の運営管理および車両の運行管理業務経験
(2)資格：運行管理者

■選考における優遇要件
〇物流センター立上げの経験をお持ちの方
〇資格：整備管理者、第一種衛生管理者
・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人
・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人
・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、成果重視のマインドを持ちながらモチベーション高く目標に向かえる人

・新会社でチャンスを狙いたい、これから拡大するサービスに携わりたいという30代の若手から経験を活かしたい40代・50代のミドルも活躍中！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーを求めています。
オンラインストア事業の拡大と共に拠点も増える計画です。
先進のioT、AIを駆使した事業で前例がないビジネスのため、一緒に仕掛けと仕組み作りを考え、構築して頂ける「創業社員」をを必要としています。
ドライバーが安全い運行し、ホスピタリティを持ってサービス提供できるよう環境を整備し、センターを円滑に稼働して頂ける方を募集します。

入社後、約1ヶ月間の研修を用意しています。

給与

月給32万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 520万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／30～45歳（配送センター50台規模の運行管理経験）からの採用
●年収480万円／入社1年目／30～45歳（配送センター50台規模以上の運行管理者、センター立上げ経験）からの採用
●年収520万円／入社1年目／30～45歳（50台規模以上の配送センター長、貨物運行管理者、センター立上げ経験）からの採用

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。その前後で雇用形態や給与条件には一切変更はありません。
月給＋賞与年2回＋各種手当

勤務地

千葉県船橋市

• 勤務先 : 船橋ANDセンター

★転勤はありません

マイカー通勤可
◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県船橋市西船

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間（休憩1時間あり）

※拠点の稼働時間4:30～24:00より、下記3つの時間帯を1カ月ごとに３交代制で運営

シフト例
・4時00分～13時00分
・9時00分～18時00分
・15時00分～24時00分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【年間休日】120日
シフト制(週休2日)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後・育児・介護休暇
アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備 （健康保険組合等）
・各種給付金
・従業員買物割引制度
・マイカー通勤可能（時間帯、勤務場所により制約あり）
・ユニフォーム貸与
・健康経営推進（受動喫煙防止 就業時間中禁煙）
・入社研修（約1ヶ月間かけて座学や運転研修を実施予定）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない