仕事内容

【セキュリティースタッフのアルバイトスタッフ募集】
◎エスカレーター・エレベーターのメンテナンスに伴う、
歩行者・車両誘導
◎インフラ系メンテナンス作業に伴う歩行者・車両誘導

作業自体はすぐに覚えられます。
事前研修もあるのでご安心下さい!

【一日のスケジュール例】
～日勤例～
09:00 勤務開始
(段取り打ち合わせ→交通誘導開始)
12:00 お昼休憩
13:00 勤務再開(交通誘導)
16:00 現場終了

～夜勤例～
23:50 勤務開始(段取り打ち合わせ→交通誘導開始)
05:00 現場終了

日勤・夜勤がありますが、
自分のペース他、スケジュールに合わせてご相談下さい。
ガッツリ稼ぐ通し勤務やマイペース勤務もOK!

🌸🌞四季を感じられる、フレッシュ感あるお仕事です🍂⛄
警備士Aさん「飽き性な私が気づいたら10年続きました」
日々お願いする現場は様々です。意外と行ったことのない土地に
行けたり、太陽の下で四季を感じられるフレッシュ感あるお仕事です(*'ω'*)🎵

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●障がい者の方、積極採用しています！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・普段お使いのスマートフォンで簡単なメールのやり取りが出来る方であれば問題ございません。
・過去5年以内に実刑を受けていない方
・過去1年以内に破産宣告を受けていない方
・警備員検定資格をお持ちの方は優遇します
・面接時、履歴書不要です！
・ZOOM面接・対面面接、どちらかお好きな方をお選びいただけます！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています

10名

給与

日給1万300円 ～ 2万2,350円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

※研修中は新任研修4日間で37,200円となります。

・現場手当有り！
フルタイム勤務などの現場には、手当として1,000円(69歳まで対象)をお支払！(社内規定あり)

☆無理なくご希望のペースで働けます！
月収例：
日勤・週5回ペースの場合：236,000円
(※現場手当含む金額)
(※初回10勤務後の入社祝い金30,000円含む金額)

夜勤・週4回ペースの場合：222,800円
(※現場手当含む金額)
(※初回10勤務後の入社祝い金30,000円含む金額)

日勤・夜勤 週9回ペースの場合：451,800円
(※現場手当含む金額)
(※初回10勤務＆30勤務後の入社祝い金50,000円含む金額)
(※皆勤手当10,000円込み)
シフト例：
月：日勤 火：日勤・夜勤 水：日勤 木：日勤・夜勤 金：日勤 土：日勤・夜勤 日：休み

☆給与のお支払いが、
毎月、10日・20日・末日の月3回払い!
(月1回払い、週2回払いも可)

勤務地

東京都狛江市

※東京都近辺のお仕事です。

＜住所＞
東京都狛江市

勤務時間

日勤（例）
08:00～17:00
09:00～18:00　他　(実働8h)　現場による
※残業があった場合は別途支給

夜勤（例）
20:00～05:00
23:00～08:00　他　(実働8h)　現場による
※残業があった場合は別途支給

☆3～5時間ほどの短時間のお仕事もあります！
☆残業は少なめです！

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 週払いOK

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない