仕事内容

◆発電所を安定稼働させるために、発電設備の運転操作や監視などをする仕事です。
◆各業務は決められた通りに進めればよいため、未経験でも始めやすいです。
◆3人1組で作業するため、わからないことはすぐに先輩に質問できます。

＜バイオマス発電とは？＞
木材や食物などを燃やして発電する方法のことで、環境にやさしいクリーンエネルギーとして注目されています。当社が運転維持管理している発電設備は、「木質バイオマス発電」と呼ばれるもの。間伐材からつくられた木材チップをボイラーで燃やし、発生した蒸気でタービンを回して電気をつくっています。

＜主な業務＞
◎発電設備の運転操作、監視、運転状況の分析・評価
◎発電設備の設備点検、維持管理、
◎燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理

＜すべてシンプルな業務です＞
「難しそう」と思われるかもしれませんが、ご安心を。電気は多くの人々の生活に影響をおよぼすため、安定稼働が不可欠。そのため、手順がしっかりと決まっており、手順を覚えることで、未経験のあなたでも設備を運転維持管理することができます。

＜先輩がそばにいるので安心です＞
発電所の勤務はシフト制で、1シフトを3人で担当。3人それぞれがその日の持ち場を担当しますが、協力して行なう業務もあります。わからないことがあれば、すぐに先輩に質問してくださいね。

＜資格を取ってスキル＆収入アップを目指そう＞
電気主任技術者、ボイラー・タービン主任技術者、公害防止管理者などの資格を取得することで、業務の幅を広げていくことができます。試験の受験費用は当社が負担。合格すれば報奨金が支給されるだけでなく、昇給にもつながります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・普通自動車運転免許の保有（AT限定可）

＜下記に当てはまる方、大歓迎です！＞
◎安定企業に身を置きたい方
◎働きやすさと資格取得を実現したい方
◎社会貢献度の高い職に就きたい方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

フランスのパリに本部を構える「ヴェオリアグループ」。世界69ヵ国で、水処理やエネルギー、交通事業などを展開しているグローバルカンパニーです。当社はグループの一員として、バイオマス発電所の運転維持管理を手がける会社。クリーンエネルギーへの注目度はますます高まっていることから、当社も組織強化を図ります。

給与

年俸270万円 ～ 500万円

• 交通費支給あり

※経験や能力などを考慮して決定します。
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

神奈川県横須賀市 / 追浜駅

• 勤務先 : 横須賀バイオマス発電所

横須賀バイオマス発電所

※希望を考慮します。
※車通勤OK／駐車場完備
※バイク通勤は安全対策としてNG

＜住所＞
神奈川県横須賀市浦郷町5-2931-15

勤務時間

シフト制

・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
・シフト制（2交替制）
（1）8：15～20：30
（2）20：15～翌8：30
※1ヶ月の残業時間は15時間程度です。
※休憩90分

4日間でのシフトサイクルです。
昼勤（1）→夜勤（2）→明休→公休

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり

2勤2休制
■（明け休み1回を含む）
※4日間サイクルとなります。（昼勤・夜勤・明け休み・休み）
■夏季休暇
■有給休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■指定休日（年6日）
■傷病休暇（年6日以内）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年1回
■交通費支給(社内規定による)
■各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
■制服貸与
■退職金
■配偶者健康診断制度
■資格取得支援制度
■報奨金（当社が認定している資格取得時に支給）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない