多彩な「キャリアアップ支援」をご用意していることも、UTエイムの魅力のひとつ。
資格取得のための研修制度やキャリア相談など、さまざまなサポートを実施しています。
ひとり一人が理想のキャリアを描けるよう、下記のプログラムによって支援を行ないます。

◎キャリアコンサルティング
全社員を対象にキャリアパートナーとの相談のもと、
各自のライフプランに応じた、キャリア支援を行なっています。
将来を見据えた、資格取得や研修への参加など、さまざまなアドバイスをします。

◎教育プログラム
社会人としてのマナーや製造に関する基礎知識などを学べるプログラムを用意。
さらに、より深い知識や技能を習得できるセミナーも研修施設で実施しています。
eラーニングによるWeb学習などもあり、あらゆる環境で教育をサポートしています。

◎JOBチェンジ制度
スタッフが希望や適性に合わせて、配置や業務の転換が申請できる制度です。
対象となるのは、当社と契約いただいている全国各地にある職場。
さまざまな業務や役割がありますので、ピッタリのポジションが見つかるはずです。

◎JOBグレード制度＆表彰制度
仕事の頑張りもしっかり評価するのが、UTエイムの特長。
JOBグレード制度では、仕事の成果やスキルに応じて昇給が叶えられます。
また、社員を表彰する「UTグランプリ」も年に一度開催。頑張りが報われる環境です。

◎UTエントリー制度
執行役員や管理職などの役職ポストに、社員が立候補できる制度です。
勤続年数や年齢などは問わずに誰でもチャレンジできるので、
「やりがいとやる気につながる」と、社内でも好評の制度です。

◎One UT
社員のキャリアアップを、UTグループ全体で支援する「One UT」。
独自の教育プログラムによって、
エンジニアに必要なスキルや知識を習得することが可能です。
経験や年齢問わずに参加できるので、
未経験からでもムリなくエンジニアを目指せる環境です。
また、これにより社内のキャリアチェンジを叶えることもできます。

◎Next UT
就業先のメーカーへの「転籍制度」もご用意しています。
お取り引き先は大手メーカーがほとんどなので、安定性も抜群です。
当社をステップに、大手メーカーの社員としてのデビューを叶えてください。

このように、社員を手厚くサポートするさまざまな「キャリアアップ支援」がある当社。
これも数多くの「人財」を育て上げることで、
日本の「モノづくり」に深く貢献したいという想いがあるからこそ。

あなたもUTエイムで、ずっと安心できるキャリアをつくりあげませんか？