仕事内容

地下トンネルの建設を専門とする会社です。トンネルの建設にはシールド工法と呼ばれる特殊技術を使用します。シールド工法とは重量３０００トンのシールドマシン（掘削機械）を操作して、地下６０メートル付近を掘り進みます。そしてマシン先端部分のカッターで地中を掘進し、マシンの後方部分で掘削箇所にリングを組み立てトンネルを形成していく技術です。

募集職種は施工管理です。シールドマシンの操作（管理）をはじめ、工事がスケジュール通りに進んでいるか？工事に無駄なコストがかかっていないか？事故が起きそうな要因がないか？といったことを現場で管理するのが、施工管理の仕事です。当社は海外でも施工実績がありますが、近年は都内中心です。1つのプロジェクトには、社員が5名から10名配置され、工期は5年から10年を要します。現場は機械化が進んでおり、土木現場で一般的に想像するような力仕事はほとんどなくなってきていて、女性の施工管理者も増えてきています。「モノづくりが好き」「公共性の高い仕事がしたい」そんな想いをもった方にぜひ当社のトンネル建設技術を受け継いでいただきたいです。

【文系・普通科卒ＯＫ！】
当社には異業種から転職されてきた業界未経験者の方も多く在籍し、活躍されているのが特徴です。入社後は研修期間に集中して資格や免許を取得できるような体制を敷いていおり、知識や経験がない方でも安心して技術が取得できるようサポートしております。研修は、当社で実施するもの、そして教習機関でおこなうものなど様々です。研修が終了すると現場配属となります。高めの給与設定や無料の社員寮、さらには奨学金代理返還制度など福利厚生の充実をはかることで、１人でも多くの人が地下世界に興味を持っていただけるよう願ってます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大につき、3名以上の増員を計画しております。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

【１】基本給
　　　年齢や経験、スキルを最大限考慮させて頂きます。
　　　※含み残業なし、手当は別途支給です。

【２】手当
　　　・時間外手当
　　　・深夜手当、休日手当

【３】その他手当
　　　・住宅手当　（15,000　～　35,000）
　　　・別居手当　（15,000　～　50,000）
　　　・こども手当（ 5,000　／　　 1人）
　　　・資格手当　（ 3,000　～　50,000）

※試用期間
　試用期間６カ月（労働条件の変更はなし）

勤務地

東京都渋谷区 / 千駄ヶ谷駅

• 勤務先 : ・東京都練馬区　・東京都大田区　・神奈川県川崎市　・神奈川県横浜市

令和５年現在、品川区、練馬区、足立区、三鷹市、横浜市、川崎市にて施工を行っております。現場は都内中心です。

＜住所＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷３－１７－１２

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：８時間/日
就業時間　０８：００　～　１７：００
　⇒就業時間が現場により多少異なりますが、実労働時間は８時間となります。（午前午後の小休憩１５分・お昼休憩６０分）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制
　⇒当社の管理する現場の８割が完全週休２日制です。
　　隔週で出勤のある現場に関しましては、平日代休で
　　対応いただいております。
　⇒年間休日120日以上
◇年３回長期休暇あり
　⇒ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（10日前後）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生の充実】
　１）高めの給与設定
　２）都内５カ所に無料の社員寮
　３）奨学金代理返還制度
　４）年間休日１２０日　＋　年３回の長期休暇
　５）資格補助制度と資格手当
　６）仕事の合間に従業員に喜んでいただけるよう、総合フィットネスクラブや会員制プライベートリゾート、さらにはプロ野球プレミアムラウンジなどにも加入しております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない