仕事内容

当社は地下トンネルの建設を専門としている会社です。重量３０００トンの掘削機械シールドマシンを操作して、地下８０メートル付近を掘り進みます。マシン先端部分のカッターで地中を掘進し、マシンの後方部分で掘削箇所にリングを組み立てトンネルを形成していきます。
募集職種は施工管理です。１つのプロジェクトの工期は５年から１０年で、弊社の技術者が５名から１０名配置され地下トンネルを建設していきます。工事がスケジュール通りに進んでいるのか？工事に無駄なコストがかかっていないか？手抜き工事がされていないか？地球環境に優しい施工ができているか？事故が起きそうな要因がないか？といったことを現場で管理するのが、施工管理職の仕事です。現場は機械化が進んでおり、土木現場で一般的に想像するような力仕事はほとんどなくなってきており、女性の施工管理者も増えてきています。事務職よりも、営業職よりも、身体を動かす方が私は好き！という方、ぜひご応募ください。
日本が誇る弊社のトンネル建設技術を受け継いでください、よろしくお願いいたします！！

【未経験歓迎】
当社には普通科卒やミドル入社の方など建設業未経験者も多く在籍しているのが特徴です。入社後の現場配属前に研修や講習等を通じて必要な資格や免許、知識を修得いただきます。「モノづくりが好き」「公共性の高い仕事に就きたい」その想いが一番に重要と考え、その想いがあれば志望動機も「毎日の自分のためにしっかり働きたい」それだけで十分と考えます。　高めの給与設定や無料の社員寮、さらには奨学金代理返還制度など福利厚生の充実をはかることで、１人でも多くの人が地下世界の有効利用に興味を持っていただけるよう願ってます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大につき、５名以上の増員を計画しております。

給与

月給23万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

【１】基本給
　　　高卒230,000～、
　　　専門・短大卒250,000～、
　　　大卒280,000～
　　　※手当は別途支給です。
　　　※最低年齢や経験、スキルを最大限考慮させて頂きます。

【２】手当
　　　・時間外手当（含み残業はありません）
　　　・深夜手当、休日手当

【３】その他手当
　　　・住宅手当　（15,000　～　35,000）
　　　・別居手当　（15,000　～　50,000）
　　　・こども手当（ 5,000　／　　 1人）
　　　・資格手当　（ 3,000　～　50,000）

※試用期間
　試用期間６カ月（労働条件の変更はなし）

勤務地

東京都渋谷区 / 千駄ヶ谷駅

• 勤務先 : ・東京都練馬区（大泉）　・神奈川県川崎市（梶ヶ谷）　・神奈川県横浜市（）

現場は都内中心ですが、建設工事のため異動となる場合がございます。令和５年現在、品川区、練馬区、足立区、三鷹市、横浜市、川崎市にて施工を行っております。

＜住所＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷３－１７－１２

勤務時間

シフト制

就業時間　０８：００　～　１７：００
　⇒就業時間が現場により多少異なりますが、実労働時間は８時間となります。（午前午後の小休憩それぞれ１５分・お昼休憩６０分）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制
　⇒年間休日120日以上
◇年３回長期休暇あり
　⇒ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生の充実】
　１）高めの給与設定
　２）都内５カ所に無料の社員寮
　３）食事補助
　４）年間休日１２０日　＋　年３回の長期休暇
　５）資格補助制度と資格手当
　６）仕事の合間に従業員に喜んでいただけるよう、総合フィットネスクラブや会員制プライベートリゾート、さらにはプロ野球プレミアムラウンジなどにも加入しております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない