仕事内容

児童発達支援管理責任者として
◎個別支援計画の作成・管理
（子ども一人ひとりに合わせたプログラムを企画）
◎保護者様との面談
◎レッスンの実施（歌を歌う、走るなど）
◎教室の管理（スタッフの教育、連絡調整業務など）

利用する子どもたちもスタッフも一緒に楽しめるイベントを
月に１～２回実施しています♪
農業体験イベントや陶芸体験イベントなどの実績あり。

【完全週休２日制】
【残業ほぼナシ】
☆今後も新設ＯＰＥＮ予定につき、運営幹部を募集します！

『放課後等デイサービス』での
児童発達支援管理責任者の募集です。
未就学～高校生までの障がいを持つ子ども達を対象に、
音楽・ダンス・運動・学習支援などを通じ、
様々なサポートを行っています。

運営責任者として、今後もオープン予定の施設の立ち上げから
ルール・マニュアル作り、スタッフ管理等をお任せします。
利用者もスタッフもみんなが楽しめる。
そんな施設を目指しています！

スタッフの意見を大切に施設運営をしたい！
地域や社会への貢献を目指し
当社の新たな事業として誕生した施設での運営幹部の募集です。
今後、事業の拡大の為の「コアメンバー」として
活躍して欲しいと考えています。

「利用者の方々が本当に満足をしてもらえる施設とは？」
「利用者さんもスタッフも和やかに、楽しみながら働ける環境って？」など、
スタッフのみなさんの考えや意見を充分に取り入れて運営をしていきたいと考えています！

「子ども達にこんな事がしたい！」など
皆さんの意見やアイデアの実現が可能な施設です♪

今後も大阪市内を中心に複数の施設運営を予定しています。

ご応募お待ちしております☆

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方（ブランクＯＫ）
・『子どもたちの未来の可能性を引き出したい方
・利用者もスタッフもみんなで楽しめる環境を創ってくれる方
★保育士・幼稚園教諭免許　優遇
★普通自動車運転免許 優遇

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給40万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

※試用期間は最長６ヶ月で、その間月給は35 万円です。
そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月10時間分/50,000円）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
★交通費全額支給

勤務地

大阪府大阪市西区 / 阿波座駅

• 勤務先 : 児童発達支援ナレル (narelu)

★駅から徒歩5分以内です

阿波座教室／大阪市西区西本町2-5-10　4F
本町教室／大阪市西区阿波座1-12-21　レオイアビル　3F
なんば教室／大阪市浪速区元町1-7-24　3F
九条教室／大阪府大阪市西区境川1-5-27-103
福島駅前教室
★ご希望の教室での勤務が可能です！

＜住所＞
大阪府大阪市西区西本町2-5-10-411

＜交通＞
地下鉄「阿波座」駅徒歩2分（阿波座教室）
地下鉄四つ橋線「本町」駅徒歩1分（本町教室）
地下鉄四つ橋線「なんば」駅徒歩5分（なんば教室）
地下鉄「九条」駅徒歩8分（九条教室）
大阪環状線「福島」駅徒歩2分（福島駅前教室）

勤務時間

11:00 ～ 19:00

実働時間：7時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【週休2日制】
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上

【曜日シフト制】
★土日祝の希望ＯＫ
★年間休日125日以上
★有給(6ヶ月勤務後、10日付与)、慶弔、産前産後、育休
★長期連休あり、年末年始、夏季、冬季、他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

◎交通費全額支給　
◎昇給年1回　
◎賞与年2回　
◎社会保険完備　
◎服装自由　
◎定期健康診断　
◎携帯等、通信費支給※規定有　
◎退職金制度　
◎復職支援　
◎会社負担による資格取得制度※規定有　
◎事前職場見学OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない