仕事内容

築炉とは？

普段の生活の中で、
「築炉」という言葉は中々聞かない言葉だと思います。
様々なものに熱を加えて焼却・溶解をする設備を「炉」と呼び、
その炉の耐火物施工を「築炉」と言います。
ゴミ焼却炉やピザ窯に使用される耐火レンガ・耐火キャスタブル等を使用して、
さまざまな炉を作るお仕事です。

・国の仕事なので福利厚生が充実

国から依頼を受けている仕事で
建物や施設も国や地方自治体が管理する場所ばかりなので
安心安全でお仕事していただけます！
身の回りのサポートも充実しており
寮費無料・交通費全額負担・食費も三食補助される
充実した職場環境です！

未経験の方でも大丈夫！
初めは誰でも未経験です！
何も分からない状態から１つずつ覚えていきましょう！
初めは道具の名前を覚えるところから、
レンガを作るための素材を運ぶといった単純作業からやっていただき、
その後、経験を積みながら実際の作成作業に参加していただきます！

・大掛かりな作業をするのか
・身体的なリスクがあるのか
・難しい仕事内容なのか

そんなことありません！

未経験からでも始められお仕事と同時並行で進めれます！
資格を取得すれば昇給も可能です！
もちろん資格取得のサポートもいたします！

国家資格の築路技能士資格を取得すれば高待遇に！
空いた時間で勉強して高収入を目指しましょう！

経験書の方も大歓迎です！
あなたが今まで身につけた経験・技術を活かしてみませんか！
お給料面なども、技術にあった待遇をご提案いたします！
すでに資格のある方・指導をしていた方など大歓迎です！


交通費・ホテル代全額負担+三食付き！
実費の負担がなく、安心できるお仕事です！
お金を貯めたい方、好きなことにお金を使いたい方におすすめです！
また、通勤方法も自由です！
バイク・車・バス・電車などお好きな交通手段をお取りください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験の方多数活躍中！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

全国出張できる方優先的に募集・採用しております！
内定まで最短1週間！

給与

月給22万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
240万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収240万円／入社1年目／未経験資格なし / 25歳男性
●年収360万円／入社3年目／資格取得 / 34歳男性
●年収480万円／入社8年目／資格複数取得 / 46歳男性

日給月給制になりますので、上記月給より変動する場合があります。
基本的な最低月給は220,000～としております。
（基本的には残業、休日出勤などで高くなることが多いです。）

※試用期間は6ヶ月間になります。
　その間の待遇に変わりはありません。
　雇用形態は正社員です。

勤務地

佐賀県佐賀市

• 勤務先 : 公共施設など

全国出張になります。

＜住所＞
佐賀県佐賀市

勤務時間

現場に出る際
8:00～18:00（実働8時間）
18:00～3:00（実働8時間）
※勤務時間は現場によって変動いたします。
　基本的にはお昼のお仕事になります。
　夜勤はほぼほぼありません。
　平均残業時間月20時間以下

＜勤務時間の特徴＞
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

週休制
◇ 年間休日120日以上

繁忙期にたくさん働いて、
閑散期に長期休暇をとっていただくことが多いです！

土日祝は基本休みですが、
休日出勤をしてお金を稼ぐ方が多数です！

休みの日は出張先で、行ったことがない場所、
ご当地グルメなど他の楽しみもございます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
交通費支給あり
寮・社宅・住宅手当あり
資格取得支援・手当あり
日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない