仕事内容

訪問看護未経験OK日勤のみ&完全週休2制&業務効率化のためにひとり1台タブレットを支給！

【訪問看護ステーションで、理想の看護を叶えませんか？】

・訪問看護未経験の方、歓迎！
・年間休日120日＋リフレッシュ休暇5日
・日勤のみだからご家庭ともムリなく両立
・お仕事説明会開催中！入職日も相談可

2023年10月に千葉県南房総市にオープンした『よつば訪問看護ステーション』。今回、新しい訪問看護師さんを募集します。

訪問看護が未経験でもOKです。「看護が好き」という気持ちがあれば大丈夫。
技術はあとからついてきますし、慣れるまでは同行訪問を繰り返して徐々にスキルを身につけていただきます。

緊急対応も管理者と一緒に対応するのでご安心くださいね！

【ご家庭ともムリなく両立！】
お休みは完全週休2日制で、年間休日はなんと120日！リフレッシュ休暇は5日間取得できるのもポイントです＊

17:30には退勤できるのでお子さんのお迎えがある方も安心。
加えて、直行直帰や社用車での通勤もOK！

参観日でお休みを取ったり、夕飯準備をムリなくこなしたり…。
ご家族の予定と合わせた働き方も柔軟に対応しているので、ぜひお気軽にご相談くださいね。

【事前お仕事相談会（履歴書不要）を随時開催しています！】
「まずは話だけでも聞きたい！」そんな方ももちろん大丈夫です。
見学・説明会では履歴書不要！お気軽にご参加ください。

【仕事内容】

傷病や障がいを抱えた患者様のお宅へ訪問し、医療ケアや生活サポートなどの訪問看護業務をお任せします。

訪問先などでの記録やご利用者様の情報共有のためタブレットを支給。ムダな残業を削減し、業務効率化を推進しています。

［対応エリア］
千葉県南房総市、館山市、安房郡鋸南町、その他

［1日の対応件数］
約3～5件を予定

応募資格

［必須］
看護師資格（正看護師）
普通自動車免許（AT限定可）

［歓迎］
・地域医療に携わりたい方
・病院勤務から訪問看護に挑戦したい方
・理想の看護を叶えたい方

…こんな方はぜひ。わたしたちと一緒に活気あるステーションをつくっていってくれませんか？

給与

年俸 456万円 ～ 480万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

上記にはみなし残業代（月20時間分、4万円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

ベース年俸420万円＋各種手当

想定月給30万円～
・基本給　26万円
・固定残業　4万円（1h/日）
固定残業代あり：月給30万円以上は1か月当たりの固定残業代4万円（22時間相当分）を含む。
22時間を超える残業代は追加で支給する。

オンコール待機手当　1000円～5000円（1日・利用者数による）
・オンコール出動手当
・出動時間分残業（1.25倍）（1件）の2種類の手当を支給します！

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

千葉県南房総市 / JR岩井駅

• 勤務先 : よつば訪問看護ステーション

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県南房総市高崎1288-2

＜交通＞
JR岩井駅より徒歩13分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

シフト制
8:30～17:30
※曜日・時間・勤務開始日はご相談ください！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

完全週休2日制

＜年間休日120日＞
完全週休2日制
※シフトによる（年中無休365日営業）
リフレッシュ休暇5日間（合計125日）
育児・時短勤務などもご相談ください。
週休3日希望なども柔軟に対応します。

待遇・福利厚生

●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【常勤】
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金保険）
・交通費支給（規定）
・損害賠償保険
・社用車提供
・備品提供
・資格手当（採用条件とは別資格をお持ちの方）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない