仕事内容

私たち『シャインソフト』の設⽴は2006年。
以来、大手通信会社の研究機関との頼関係を築き上げてきました。
このため、⽇本を代表するような
先端分野にかかわっているのが⼤きな特徴。
私たちが⽬指すのは、この先⻑く続く会社づくりを進めること。
そこで今回、さらなる事業拡⼤に向けて、
次世代を担うエンジニアを⼤募集︕
これまでの経験を活かして、上流のそのまた上流を⽬指しませんか

【⼊社後は︖】
経験豊富な⽅は、即戦⼒として現場に⼊ることが可能。
実⼒次第では、NTTグループの
上流プロジェクトに携わるチャンスや
PLやPMとしてスタートができます。

【主なプロジェクト例】
■⼤⼿通信会社のIoTデバイス認証管理
■⼤⼿通信会社の映像転送技術検証
■⼤⼿メーカーのECサイト構築
■⼤⼿⾦融機関の債権回収システム構築
■証券会社の東証ISC指数算出システム
■官公庁の政治資⾦管理システム

※スキルと経験をもとに、希望を最⼤限考慮して決定します。
※担当するプロジェクトは数年単位の⻑期案件が中⼼です。

あなたの思考に合わせてキャリアが築ける︕
チャレンジ精神旺盛な⽅なら→先端分野を、
安定志向の⽅なら→保守・運⽤案件を、
といった具合にあなたの希望やスキルを
考慮して配属先を決定します。
また、⼩中規模～⼤規模案件まで、
多種多様な案件の依頼が寄せられる当社。
キャリアを築く中で、その時の志向に
マッチした案件に挑戦することが可能です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募条件】※以下いずれかを満たす方
■クラウド環境の構築・設計（アーキテクチャ検討）ができる方
■アジャイル開発の経験がある方（スクラムマスター優遇）
■IT資格を持っている方
☆経験年数1年～程度が目安です。

実務経験はないけれど、勉強中の方でIT関連資格を取得したという方もぜひご応募ください！
【以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！】
■新しい技術に挑戦したい
■長く食べていける応用力を身につけたい
■コツコツと実績を積み重ねるのが得意
■息苦しい人間関係は苦手

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき増員

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収410万円／入社1年目／インフラ
●年収540万円／入社4年目／インフラリーダー
●年収960万円／入社8年目／開発リーダー

☆20時間分固定残業代41,000円～68,000円を含みます。
※超過分は全額支給します。
☆試用期間6ヵ月※試用期間中の待遇の変更はありません。
☆面接、スキルを考慮して決定します。
詳細は面接時にお互いの誤解がないようしっかりとお話しましょう。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 本町駅

• 勤務先 : 大阪営業所

★駅から徒歩5分以内です

◇大阪営業所または大阪のクライアント先での勤務となります。
(勤務地希望は100％相談に応じます）
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル9F-T20

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅8番出口 徒歩1分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日（休憩1時間)
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
※お客様自体の労務管理も厳しいため、残業は少なめ。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

《年間休日120日以上》
■土日祝日
■設立記念日6/1
■休暇
年次有給休暇
　－年末年始休暇（計画的付与3日間）
特別休暇
　－結婚
　－慶弔
産前産後休業
生理休暇
育児休業
介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給：年1回（4月）
■時間外手当（超過分支給）
■資格手当（月5万円まで）
■書籍購入補助制度（年間1万円まで）
■交通費（月2万5,000円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・関東ITS健康保険組合・厚生年金）
■産休育休制度（男性・女性取得実績有）
■社員旅行
■住宅支援制度（ヘヤギメ）
■選択制退職金制度
■高度専門職VISAポイント20点加点企業
◇ テレワーク・在宅OK（プロジェクトによる）
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない