仕事内容

【職務概要】
物流管理スタッフとしてセンター運営に関する業務を行っていただきます。
コンビニ向け日用品や食品（冷蔵や冷凍を除く常温食品）を扱っており、
日用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、行楽用品、ペットフード、コスメ、健康食品、衛生用品、スナック菓子などが主なアイテムです。
センターには庫内作業や配送など協力会社の社員の方やアルバイトパートさんも就業している現場になりますので、日々の作業計画や物量などを管理しながら、センター内の関係各位への指示・連絡や打ち合わせなども行います。

入荷・出荷・保管等の指示や作業計画の作成や進捗管理、実績管理といった日々の業務に慣れてきたら、
将来のセンター長・サブセンター長候補として
・改善活動（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落込み）
・数値管理（各種計数管理や収支管理）
・委託先折衝（物流品質改善、生産性やコスト改善、安全管理）
・得意先折衝（契約、納期確認、進捗報告、イレギュラー対応）
など、センター運営業務全般をお任せします。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

■応募に際しての必須要件(1)～(4)を満たす方
(1)（小売や飲食店舗など業界問わず）チームを取りまとめて業務を管理した経験
(2)PCスキル（Excel・Word・Outlook・PowerPointに係る初級～中級レベル）
(3)普通自動車免許
(4)繁忙期などで土日休日勤務可能な方(年末年始・お盆・GW)

■歓迎要件
・物流センターでの作業管理、運営管理の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

拠点新設や増床など順調に業容拡大しており、それに伴いセンター長や副センター長、所長クラスのポジションが増える事を鑑み、社外から中途採用にてセンター管理者（センター長候補）やセンター運営者（センター長経験者）の方をお迎えしたいと考えております。

給与

月給24万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／25～34歳・飲食店長など物流以外でマネジメントに関わる経験をお持ちの方の応募⇒採用
●年収450万円／入社1年目／25～39歳・物流業界で作業管理などリーダー職経験5年未満からの応募⇒採用
●年収500万円／入社1年目／25～42歳・物流センターでマネージャー経験者の応募⇒採用

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかも条件に変更はありません。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
上記額にはみなし残業代（10時間分、3万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県相模原市中央区

• 勤務先 : 相模原SD田名センター

★転勤はありません

マイカー通勤可（ガソリン代規定内支給、駐車場無料）
◇ 当面は転勤なし
※将来的（数年後）には、新センターの立上げや昇格に伴う異動などで転勤の可能性がございます。
※転勤の場合住宅手当が支給されます。
※転居を伴う中途入社の場合、現住所からの距離によって転居費の補助を考慮しますのでご相談ください。

＜住所＞
神奈川県相模原市中央区田名3700番3 　ロジポート相模原

勤務時間

シフト制

1ヶ月単位のシフト（変形労働時間）制
1日あたりの実働時間：8時間（休憩時間：60分）

シフト例
7:30～16:30
8:00～17:00
10:00～19:00
11:30～20:30

週平均労働時間：40時間
平均残業10時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後に10日を付与）
年間休日日数122日
土日祝休み※休日出勤の際は振替休日を取得
年末年始休暇
有給休暇（入社後半年経過後10日～）
慶弔休暇、
休日出勤：月２～３回程度、繁忙月は４～５回程度（振替休日取得あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
通勤手当：月額50,000円まで
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（コンプライアンス研修、DXに関する研修、階層別研修等）、Web研修あり
＜その他＞
■在宅勤務手当
■産休・育休取得実績あり※育児による時短勤務は小学３年生終了まで可能
■永年勤続表彰

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない