仕事内容

“いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！

★人材コーディネーターって？
当社では
・担当店舗の売上管理
・企画運営
・人材の育成
・個々の適性に沿った人材配置
等を担当します。

取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。
そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。

・人間観察がすき
・多様な業界や企業と関わって働きたい
・課題解決力や提案力を身に着けたい
・人材育成に携わりたい
・社会へポジティブな影響を与える仕事をしたい
→そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話してみませんか？☺

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コーディネーターになるまで
(1)当社オリジナルの基礎研修からスタート
ビジネスマナーや、就業にあたってのルールなどを学びます☺

(2)現場で販売員としての経験を積みます
お客様や同じ現場で働く人々と接して経験を積みます！ここで培った「現場経験」や「提案力」が、コーディネーターとして活躍するための大切な財産に…！！！

(3)人材コーディネーターとして勤務開始！
「人」のプロとして活躍しましょう☆
これまでの経験や知識が、たくさんの人や企業を支えることになります。

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エフ・オー・プランニングって？
「何かを始めたいを大切にする」人材サービス会社です。
人と人、人と企業を繋ぎ、その成長を後押ししてきました。
市場価値を高める豊富な研修と万全のフォロー体制で、一人ひとりが安心して活躍する環境を整えています。
つぎはあなたの「何かを始めたい」を応援させてください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

☆業界未経験歓迎！活かせる経験☆
・接客や事務の経験がある方
⇒販売～マネジメントまでいろいろな場面で活きます！

・転職経験がある方
⇒その時に感じた想いや経験が、新しい一歩を踏み出そうとする誰かを支える力になります。

社会人デビュー・正社員デビューも大歓迎！
これまでとこれからの経験そのものが財産です。
さまざまな経歴を持つ先輩たちが活躍していますよ☆☆

最初の一歩、私たちと一緒に踏み出しませんか？

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★業績好調につき、積極採用中！
当社は、大手家電量販店とタッグを組み、人材の派遣や運営の委託業務を行っています。
創業から現在まで接客・販売で実績を積み、取引先企業との信頼関係を築いてきました。頂いている多くの依頼とご期待に応え続けるために、積極採用を行っています。

給与

月給24万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／26歳
●年収420万円／入社4年目／27歳、サブリーダー
●年収550万円／入社6年目／31歳　責任者

◇みなし残業代手当 月20時間／35,000円含む（超過分は、別途支給いたします）。
◇別途、年2回賞与や各種手当が支給されます。
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

勤務地

福岡県福岡市早良区 / 西新駅
★転勤はありません

★ご希望を考慮し決定。全て駅近の店舗です。
★取引先の家電量販店での常駐勤務となります。
★転勤はありません。U、Iターンも歓迎しています。

＜住所＞
福岡県福岡市早良区

勤務時間

シフト制

9：00～22：00（実働8時間／シフト制）
★「午後からゆとりをもって出勤」も可能です。
★勤務先により多少異なる場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

完全週休2日制
☆シフト制:できる限り希望通りのシフトとなるよう努めています

☆有給休暇
☆慶弔休暇
☆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績：年2回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（みなし残業手当／月40時間分6万円を超過した分）
■退職金制度
■社員割引
■研修制度
■制服貸与
■提携施設割引有（約3万施設）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない