仕事内容

＼未経験OK！週2日/1日3時間～OK！ ／
★教員免許など、指導経験を活かせる！
★週2日～OK！
★1日3時間～OK！
★お子様の成長をサポートしたい方に！

放課後等デイサービス　Do not mind（ドンマイ）は、軽度発達障害のあるお子様(6歳～18歳)を対象とした放課後デイサービスです。あなたには、児童指導員をお任せします。

【放課後等デイサービス　Do not mind（ドンマイ）について】
そばづくり、野菜づくり、海や川などの体験イベントや遊び、ソーシャルスキルを養うトレーニングなどを通じて、子どもたちの心と体を育てています。体験＋フィードバックで、子どもたちの「テストでは測れない生きる力＝非認知能力」を伸ばしていきます。

＜具体的な仕事内容＞
■お子様の活動支援
集団生活の中で他の子との関わり方、遊び方の学び、日常生活に必要な動作や習慣を身に着けるための支援を行ないます。

■お子様の送迎
軽自動車または普通自動車を使用して、学校、施設、自宅間での送迎を行ないます。1人あたり、2～3名のお子様を担当。必須業務ではありませんので、車の運転に自信がない方は、教えて下さいね。

※7～8名のスタッフが在籍。20代～40代が活躍中です。個性豊かなメンバーが揃っています！

＜仕事のポイント＞
◎お子様の成長を間近で見られるやりがいのあるお仕事です。
◎児童発達支援管理責任者の研修を受けるための経験を積むことができます。
◎自分の得意な事をいかせる職場です。
＜入社後の流れ＞
まずは、お子様たちのお名前とお顔を覚えていきましょう。業務の流れなどについては、先輩スタッフからお教えしますのでご安心ください。なにかわからないことがあればいつでも聞いてくださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【以下のいずれかに該当が必須】
・大学で福祉、社会、教育、心理学部(学科)を卒業
・小中高いずれかの教員免許所持者
・児童指導員養成学校を卒業
・児童福祉施設での実務経験者(2年以上)
・保育士、幼稚園教論免許所持者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名

給与

時給1,200円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

≪給与／備考 記載例≫
＊上記金額以外に下記手当があります。
・家族手当：5,000円～
・住宅手当：10,000円～
・送迎手当：10,000円～
・自動車賃貸借手当：10,000円～
・経験能力により職務手当：10,000円～
＊試用期間は3ヶ月です。

勤務地

広島県広島市中区 / 舟入南駅

• 勤務先 : 放課後等デイサービス　Do not mind（ドンマイ）

舟入南駅から徒歩15分
◎車通勤OK（駐車場完備）

＜住所＞
広島県広島市中区吉島西3-3-32‐２階

勤務時間

10:00 ～ 19:00

平日10：00～19：00
土日祝日9：00～18：00　　
月シフト制

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■シフト制
■年末年始休暇、夏季休暇
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
＜放課後等デイサービス　Do not mind（ドンマイ）の営業時間＞
【平日】
10：00～19：00
【土日・祝日・長期休暇期間】
9：00～18：00
【定休日】
年末年始、夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※労働時間に応じて加入します。
■交通費支給
■服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない