仕事内容

弊社は、主にオフィスの「内装工事」に付随するあらゆる工事を請け負う総合サービス企業です。
あなたには、現場にて下記の作業をお任せします。


＜業務内容＞
◎オフィス家具の配送ドライバー
◎オフィス家具の組立設置
◎オフィス改修に伴う施工
・パーティション・間仕切りの組立設置
・キャビネットや棚等の転倒防止固定
・その他営繕作業と言われる施工作業
◎現場管理（上記業務の際に陣頭指揮となる業務）


＜仕事のポイント＞
◎オフィス家具の組立は意外に技術や知識を必要とします。
工具が好きで、もくもくと作業出来る人に向いているかもしれません。

◎経験を積み、技術や製品知識が身に付いてくると自分が現場の陣頭指揮を執る事になります。
自分の指揮次第で作業全体が円滑に進むか決まります。
大口現場になるほど作業員が多くなるので指揮が難しくなりますが、自分の判断が作業の流れに直結するので円滑に作業が進むと非常にやりがいを感じます

◎お客様からの様々な要望に応じて、改修工事を請け負っています。
完成時に、お客様から「すごい」「キレイ」等と直接感謝の言葉を頂けることが仕事のやりがいになります


＜入社後の流れ＞
◎未経験の方は、現場で先輩がOJTで仕事内容や進め方を教えます。簡単なオフィス家具であれば1ヶ月程、オフィス内改修業務は1年ほどで慣れます

◎従業員皆親切で人当たり良くイヤな人はいないので、分からない事があれば遠慮なくどんどん聞いてほしいです

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【歓迎】
■オフィス家具業界で施工経験のある方
■内装仕上げ工事の経験がある方
■普通自動車免許（MT）をお持ちの方

社員28名のうちは現場作業員は19名です
30～40代を中心に活躍中です
50代のベテランも在籍しています

「楽しく働く」をモットーに働きやすい職場環境を作っています。

どうすればもっと良くなるのかを従業員自らで考え連携し合う事でより良い仕事に繋がるよう励んでいます

皆、人当たりが良く親切なので人間関係の心配は無用かと思います

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／未経験/新卒
●年収450万円／入社5年目／経験あり/
●年収580万円／入社10年目／ベテラン/職長

残業代はきちんとお支払い致します

※3ヶ月間の試用期間があります。
期間中の給与・待遇に違いはありません。

＜収入例：妻1人、子供1人の場合＞
基本給300000円+職務手当50000円+家族手当10000円+交通費等
※家族手当：妻5000円、子1人10000円（高校生まで）

昇給/年1回見直しています
賞与/年2回支給しています

勤務地

東京都江東区 / 東京メトロ　東西線「木場」または「東陽町」

交通費は上限月￥30000まで支給

＜住所＞
東京都江東区千石1-4-17

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間は、現場により多少前後する場合があります
※現場作業が早く終われば、その分早く退勤出来ます

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■シフト制/週休2日制
■年間休日120日以上
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇健康診断
◇交通費支給あり
◇休憩室・仮眠室あり
◇作業着・道具・工具支給
◇家族手当（妻/5000円、子供1人/5000円：高校生まで）
◇資格取得支援・手当あり

◇昇給/年1回見直しています
◇賞与/年2回支給しています

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない