仕事内容

私達の仕事は簡単に言うと「地図に残るお仕事」です。
誰しもが見たり聞いたり行った事がある建物を作っております。取引先が県や市がメインとなっており、私達の生活に欠かせない建物や場所と考えて頂けると良いです。

今回お任せするお仕事は、大きく３つです。

【建設工事の進捗報告書作成】
日々工事現場は、進化成長していくものです。その上で工事の進み具合を記録し、定期的に報告書にまとめて頂く必要があります。

【工事現場の写真撮影】
上記報告書作成業務に紐づくお仕事になっており、進化成長していく工事現場を写真撮影・編集をして頂きます。

【工事現場のミーティング】
大きな工事は数人で進めていくものでは無く、30人~300人前後が1つの工事完成に向けてチームとして協力しながら進めていきます。その上で関係各位との連携を密にしている為、報告書作成する上でも大事なミーティングにも参加頂きます。

【注意点】
・一般的な事務職では無いので建設現場ありきでのお仕事です。１つのオフィスにずっといる訳では無い為工事が終了となれば、次の事務所に配属になります。自宅から片道90分以上の配属となった場合は出張扱いとし、通勤、退勤のリスク軽減の為社宅を準備しております。転勤はありませんが出張NGの方はご希望に添えない場合があります。

・ご家庭、ご家族の事情で残業が一切出来ない方に関してもご希望に添えない場合があります。公共工事は工期を遅らせる事が出来ません。繁忙期やトラブルがあった際はどうしても定時の時間で上がれない場合があります。勿論36協定の基準に準じております。

全国的に未経験入社が100%です。その為、事務の経験や資格が無く選考を断念していた方、落選してしまった方も是非応募してみて下さい。お会いできるのを楽しみにしております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

全業種の中で、「最安定」と言われております建設業界の公共工事を手掛けております。昨今の物価高、原材料高騰等日本経済の変動に大きく振り回される事が無い強みを持っております。何故なら「世になくてはならない建造物」や「あって当たり前の建物」の工事を常に行っているからです。だからこそ、未経験の方でも3年間じっくり教育し一人前の技術事務員として成長して頂けます。経験者採用が非常に多い業界だからこそ、私達は先入観や偏見の無い「未経験採用」にとことん拘っております。新たな風を更に社内に取り入れ業界牽引を今後も目指して参ります。
【補足】
新入社員にはメンタルトレーナー、現場アドバイザーが同時にサポート致します。

給与

月給25万8,000円 ～ 49万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 565万円

勤務地

埼玉県さいたま市
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇出張あり（社宅あり）
※出張期間は3ヶ月~1年になります。休日は社宅にいても地元に帰ってもOK。大半が休日は地元に帰る社員が多いです。
配属は最大限配慮しており、入社後に配属先の面談をしっかりしていきます。

＜住所＞
埼玉県さいたま市

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
繁忙期は残業になる場合があります。但し36協定に準じます

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 土日祝休日
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 賞与年2回
◇ 昇給年1回
◇ ９０種類の資格支援＋手当

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない