仕事内容

ゲーム事業を担う部署でのお仕事！2023年9月新設博多センター誕生！
当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。

★クライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとして品質保証管理をお任せ！
世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、お客様が満足するサービス提供をコントロールするのが「QAスペシャリスト」です！
★5,000万円～5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至
る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。
★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！

職務内容
※ご経験や入社後の活躍に応じて、複数のチームの包括的な管理やマネージャーポジションにも挑戦いただけます。
・案件管理（プロジェクト進捗/スケジュール管理、担当者アサイン、原価管理など）
・品質における現状分析、顧客の要望ヒアリング、効率化などの改善提案
・九州エリアを中心とした顧客リレーションの構築

顧客の経営課題を解決するために品質保証という側面から、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。

※30代～40代活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須条件】
・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験
・BtoB顧客折衝経験
・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験）

【歓迎条件】
・デバッグや工程管理のQA業務経験がある方
・ゲーム開発経験
・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者）
・ソフトウェア案件の営業経験
・プロジェクトやチームの予実管理経験

【求める人物像】
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・成⻑や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方
・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

年俸400万円 ～ 800万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月20時間分、45,500円～90,910円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 祇園駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1

＜交通＞
空港線祇園駅より徒歩1分、七隈線櫛田神社前駅より徒歩6分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年付与）
◇ 子の看護休暇/介護休暇/特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」）
◇ 昇給年2回（4月、10月）
◇ 出張手当
◇ 退職金制度
◇ 慶弔見舞金
◇ 従業員持ち株会
◇ リモートワーク可
◇ 副業可（条件あり）
◇ 資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
◇ 表彰制度
◇ 部活制度
◇ コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
◇ 保養施設
◇ 社内ワンコイン整体・休養室
◇ 資産形成セミナー
◇ ハラスメント対策（無料相談室など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない