仕事内容

【競合他社/実務経験者優遇】
ゲーム事業を担う部署でのお仕事！2023年3月新設1000坪！国内最大規模の秋葉原センター誕生！
当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。
クライアントが抱える課題の解決をサポートし、世の中により安
心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、当社センターで勤務するオペレーター、リーダーをフォロー育成するマネージャーの管理・育成をお任せいたします。
お客様が満足するサービス提供をコントロールできるよう人員マネジメントを行っていただくのがグループマネージャーです。
ゲームエンタメ・モバイル事業またそれ以外の成⻑率、競合戦略シェア獲得を見越した採用です。

職務内容
ゲームエンタメ事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメントチームの責任者を募集いたします。
当社では重点顧客のアカウントマネジメントをメインに行うポジションとしてプロジェクトマネージャー（以下、PM）を擁立しておりますが、各PMに対し、それぞれ戦略を立案し、実行管理をしていただきます。KPIとしては戦略顧客における売上拡大と関係醸成となります。

＜具体的仕事内容＞
・事業戦略に基づいた重点顧客おける事業計画の立案ならびに実行
・各PMへの重点顧客への提案支援
・組織体制・人員計画の策定
・事業業績の予実管理
・新規サービスの企画・収益化

※30代～50代中頃の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

★業界未経験OK

【必須】
・ITサービス関連の無形提案営業経験
・新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験
・中・⻑期的な事業戦略の立案・実行の経験
・事業企画・経営企画に携わった方/営業責任者としてのご経験

【歓迎】
経営視点を持って業務を行ってきた方歓迎
・ゲーム業界で働いていた方やゲーム関連情報企業の経験者
・ポテンシャル採用：広告・メディア業界（ネット系メディア）
・エンジニア職（ベンダーコントロールまでされた方）
・IT知識/エンタメ・アプリ・サブスク・BtoC理想・フィンテック・動画・オンデマンドへの知識
・人気スマホゲームタイトルへの理解や興味WEB・IT知識があれば未経験でもチャレンジ可能

【事業拡大中】
将来的に経営に近しい存在となりえ、ステップアップ見込みが高いポジションです
2022年3社統合により経営層がフレッシュなので、ダイレクトに提案が通るなど風通しが良い
執行役員まで目指す未来もあります

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

年俸700万円 ～ 1,200万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都新宿区 / 新大久保駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都新宿区百人町2-4-8

＜交通＞
JR新大久保駅より徒歩2分、JR大久保駅より徒歩5分、西武新宿駅より徒歩8分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年付与）
◇ 子の看護休暇/介護休暇/特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」）
◇ 昇給年2回（4月、10月）
◇ 出張手当
◇ 退職金制度
◇ 慶弔見舞金
◇ 従業員持ち株会
◇ リモートワーク可
◇ 副業可（条件あり）
◇ 資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
◇ 表彰制度
◇ 部活制度
◇ コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
◇ 保養施設
◇ 社内ワンコイン整体・休養室
◇ 資産形成セミナー
◇ ハラスメント対策（無料相談室など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない