仕事内容

【職務概要】
・通常の物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等）
・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案
・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理
・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）
・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理 など

既存クライアントに対する物流業務フローの構築担当としてソリューション提案、受注後の業務立上げを行います
顧客に対して案件受注を行う営業担当と協力しながら、案件受注に向けた提案内容の策定に加わり、現場サイドからソリューションを考察、具体的な提案内容や導入を想定したワークフローの立案をお任せします。
受注後は、物流現場で高品質・効率的なオペレーションを実現するうえでのロケーション設計や作業フローの構築を行って頂くポジションです。

応募資格

★学歴は一切問いません！

■応募に際しての必須要件：以下すべてが必須となります。
・物流現場や工場など作業現場において、リーダーなどの役割を担い作業管理の経験（物流業界以外でも歓迎／規模不問です）

■選考で優遇するスキルや経験
・リーチフォークの操作経験
・物流現場での生産性管理、収支管理の経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給17万円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収280万円／入社1年目／22～34歳・物流リーダー経験3年未満の方からの応募を想定します
●年収320万円／入社1年目／22～34歳・物流リーダー経験3年以上の方からの応募を想定します
●年収350万円／入社1年目／22歳～44歳・上記に加え（選考にて優遇される要件）をお持ちの方の応募を想定します

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態も契約社員で給与額など条件に変更はありません。
1年後には正社員登用を想定しています。
※入社～1年後（契約社員）月給17万円～20万円（予定年収　280万円～350万円）
※2年目～（正社員）：月給24万円～28万円（予定年収　350万円～400万円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回

勤務地

大阪府八尾市 / 久宝寺

• 勤務先 : 八尾NTLS久宝寺センター

＜住所＞
大阪府八尾市神武町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：60分
＜平均残業時間＞20時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（有給３日）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
産休・育休
慶弔休暇
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（会社規定による）全額支給
・家族手当
・住宅手当
・健康診断、人間ドック
・資格取得支援、教育制度

＜定年＞・60歳

＜教育制度・資格補助＞
物流関連の資格取得は受験料の全額会社負担

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない