仕事内容

■仕事の魅力■
・人を救う 誇れる仕事
・自分が手掛けた医療製品が、世界各国で使用され、病気の早期発見や治療に役立っています。
・最先端の医療機器に関われる業務であり、誰に対しても誇りをもって話せる、やりがいのある仕事です。

■業務環境■
・クライアント先事業所は医療用内画像診断システムの開発・生産を行っています。
・活気ある職場
普段から声を上げやすい雰囲気ができているためアイディアを提案しやすく、活躍できるチャンスが多い点が魅力です。

■こんなタイプが向いています■
・コツコツと正確に作業を進められる方
・周りとコミュニケーションを取りつつ仕事ができる方

■研修について
・入社時にトラスト精密の研修を受けて頂きます。
・さらにクライアント先での業務開始時にはOJTにて研修がありますので、安心して業務に入っていけます。

医用機器(画像診断装置:CTスキャン)に係る電気・電子系業務

下記⑴⑵のいずれかの内容となります。

(1)基板の電子回路設計
◆具体的な業務内容
・アナログ／デジタル回路設計、
・ハードウェア記述言語による論理回路設計、実装、検証
・オフィスソフトの使用（ワード、エクセル、メール）
・測定器の使用(オシロスコープ)

◆新卒（電気電子系学科）や
ポリテクセンター（電気電子回路系学科）修了者歓迎

◆必要な能力・経験
・回路設計の経験or学習

(2)基板の電子部品改廃(改正・廃止)業務
◆具体的な業務内容
・電子部品の再編成、廃止
・古い部品・製造中止の部品を代替品に変更
・変更した部品の試験
・測定器の使用(オシロスコープ)
・オフィスソフトの使用（ワード、エクセル、メール）

◆必要な能力・経験
・電子部品の知識
・基礎的な電気の知識

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

◆必要な能力・経験
・回路設計の経験or学習
・電子部品の知識
・基礎的な電気の知識

未経験、第二新卒歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名採用予定

給与

月給 20万円 ～ 41万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 600万円

■経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。

【収入例】大学卒の場合
(1)月収26万円以上　想定年収380万以上(25歳、経験3年)　

(2)月収29万円以上　想定年収430万以上(35歳、経験13年)

(3)月収32万円以上　想定年収470万以上(45歳、経験23年)

※時間外20時間の場合、住宅手当(対象者のみ)含む
※賞与年間基本給の3.4ヶ月分含む

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

栃木県大田原市

トラスト精密で「正社員」として雇用いたします。
クライアント先で仕事をする「無期雇用派遣」という働き方です。

＜住所＞
栃木県大田原市下石上

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：11:15 ～ 14:00
標準労働時間：1日当たり7時間30分

フレキシブルタイム6:15～11:15、14:00～23:15
標準労働時間：1日あたり7.5時間 ／ 1か月あたり150時間
※月の残業時間は20-30時間ほどです。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

【年間休日は125日です】
・（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（１月・７月）※昨年度実績：基本給3.4ヶ月分
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・住宅手当（当社規定により1万円／月）
・社員寮（遠方の方や通勤困難な方）
・家族手当（配偶者：月5000円、子ども一人：月3000円）
・退職金制度
・資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない