仕事内容

モバイル機器やWebサービスなどを用いた事業で、お客様の課題を解決している当社。その人事本部にて、自社の採用業務と、グループ会社の採用支援をお任せします。

◎主な仕事内容
■採用企画の立案（新卒・中途採用）
採用する部署の責任者と打ち合わせ。求める人材のスキルやタイプ、人数などを確認して、採用計画を立てます。

■求人原稿の発注・校正
最適な求人媒体を選択し、広告を発注。原稿をチェックして掲載します。

■説明会・面接の実施
合同説明会や会社説明会を行なって、求職者に当社の魅力をアピールしましょう。また、求人や説明会によって集まった応募者の対応、面接も担当します。

■入退社の手続き
社会保険や年金など入退社に伴う手続きを実施。退職理由を調査・分析して改善に役立てる「退職検証」も行ないます。

■人事制度の運用
給与査定や各種手当の算出などを実施。社員たちの生活に関わる大事な業務です。

■学校訪問
新卒採用に向けて、大学や高校を訪問。教員の方に当社の会社説明会などをご案内します。

【仕事のポイント】
◎入社から活躍まで支えられる！
新卒・中途採用がメイン業務ですが、「どうすれば安心して長く働いてもらえるか？」と考える人事企画も手掛けます。採用して終わりではなく、長く働けるよう継続的に支援できるのが魅力です。

◎コミュニケーションが大切！
PCに向かうだけでなく、各部署との打ち合わせや採用面接、新しい制度の導入などにより、あらゆる人と接します。そのため、人と話すのが好きな方、接客営業経験がある方は活躍の可能性が大！フットワーク軽く交流していきましょう。

◎ワークライフバランス抜群！
月1回程の土曜出勤以外は土日祝休みで、残業も月平均15時間程と少なめ。仕事終わりや週末の予定が立てやすく、プライベートもしっかり充実できます。

応募資格

★学歴は一切問いません！

【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】
■PC基本操作ができる方（Excelを日常的に使用するため、入力や編集ができる方を想定しています）
★採用の経験は問いません！異業種からのジョブチェンジ、歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現代社会に欠かせない「情報通信機器」をメインに事業を展開している当社。グループ会社では、「モバイルショップ運営」「デジタルコンサルティング」「コールセンター運営」「法人向けソリューション事業」などを展開し、九州に根差してお客様に最適なサービスを日々お届けしています。
そのような中、既存事業の拡大や新たな事業の展開を考えていく中で、これからは『採用業務』を中心とする人事業務が非常に重要になっていきます。
そこで人事部門の組織強化を図る為、新たな人事スタッフを採用し、育成することにしました。

今回は未経験歓迎、人柄重視の採用です！一緒にイーサポートの未来を創りませんか？

給与

月給23万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
332万2,000円 ～ 350万円

★月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回★
※上記には、固定残業代（20時間分・55000円）を含む。時間超過分は別途、全額支給します。
※試用期間３ヶ月、試用期間中の給与は月給21万円以上となります。

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F

• 勤務先 : 福岡本部

★転勤はありません。
★U・Iターン、歓迎します。

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F

＜交通＞
JR「博多駅」より徒歩3分　※博多駅直結！アクセス良好です。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月平均15～20時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです

＜年間休日110日＞
■週休2日制（土・日）
└当社カレンダーにより月1回程度の土曜出勤あり（有休取得も可能）。
■祝日
■GW（暦通り）
■夏季休暇
■年末年始休暇（7日　※2023年度）
■有給休暇（取得を推奨！半日取得も可）
■慶弔休暇
■ハネムーン休暇
■出産立ち会い休暇
■産休・育休
└女性の取得・復帰率はともに100％！男性の育休取得率は63％です。

★有休取得を推奨！
基本的に祝日のある週の土曜は出勤となっていますが、会社としては「有休奨励日」にしています。有休取得日数の平均は【年13.3日（前年実績）】。半日ずつ取得することも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜給与・各種保険＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月・12月　※昨年度2回支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費（月2万円まで）
└または自転車通勤手当を支給（通勤距離により金額が決定）
■残業手当（超過分）
■子供手当（扶養する18歳未満の子供1人につき月3000円）
■住宅手当（月5000円／規程による）
■各種慶弔金（結婚：5万円、出産：第1子・3万円、第2子以降・5万円など）

＜各種制度・補助＞
■社宅あり（会社都合により異動の場合）
■社員持株会制度
■定期健康診断・歯科検診
■予防接種補助金（扶養者も適用可）
■企業型確定拠出年金
■従業員割引（家電、携帯端末、レンタカー、レジャー施設など）
■社内表彰制度（年1回）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない