仕事内容

非破壊検査とは
物を壊す事なく欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術です。

公共の施設など、みなさんが生活する上で必要な建物や設備の検査をします。

皆さんのお仕事により、人々が安心して公共施設を利用できたり、生活することができるようになる、とてもやりがいを感じていただけるお仕事です。

以下に記載しているものが、主な検査方法となります。

未経験の方は基本従事できないお仕事なのですが、
以下検査の補助として最初は従事していただきます。

補助ですのでホースを持つだけや、
レーダーを放出する軽い機械を横で持つなど
体への負担はとにかく少ないです！

実務をこなし、1～3年後には資格を取得し、
実際の検査に従事していただけるようになります。

資格を取得することで、大幅な給料のUPに加えて、
場所の指定などもできるようになります！
ぜひ資格取得を目指してみてください！

・磁粉探傷試験
検査対象としては鉄やコバルト、ニッケルなどになります。
機械部品や鉄鋼材料、溶接部などの検査に用いられます。

・渦電流探傷試験
電磁誘導を利用した検査になります。
検査対象物は導電性材料に限られます。
自動車部品などの大量生産ラインに適した検査方法となっています。

・浸透探傷試験
検査対象物の表面に開口した傷を検査する方法です。
新当駅を染み込ませ、表面を洗浄し、現像剤を塗布。傷があれば指示模様として現れます。

・超音波探傷試験
超音波を検査対象に当てると物質の界面で反射波が起きます。
超音波の大きさ、時間などで欠陥を検出します。

・放射線透過試験
検査対象に放射線を照射し、投下していく度合いで調べる検査です。
イメージとしてレントゲンをイメージしていただくとわかりやすいのですが、欠陥部分があれば放射能が通常より透過するするため黒い影として検出することができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験の方多数活躍中！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

9月より繁忙期のため多数募集！
全国出張できる方優先的に募集・採用しております！
内定まで最短1週間！

給与

月給22万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
240万円 ～ 720万円

＜年収例＞
●年収240万円／入社1年目／未経験資格なし / 25歳男性
●年収360万円／入社3年目／資格取得 / 34歳女性
●年収720万円／入社8年目／資格複数取得 / 46歳男性

日給月給制になりますので、上記月給より変動する場合があります。
基本的な最低月給は220,000～としております。
（基本的には残業、休日出勤などで高くなることが多いです。）

※試用期間は6ヶ月間になります。
　その間の待遇に変わりはありません。
　雇用形態は正社員です。

勤務地

三重県津市

• 勤務先 : 公共施設など

全国出張になります。

＜住所＞
三重県津市

勤務時間

現場に出る際
8:00～18:00（実働8時間）
18:00～3:00（実働8時間）
※勤務時間は現場によって変動いたします。
　基本的にはお昼のお仕事になります。
　夜勤はほぼほぼありません。
　平均残業時間月20時間以下

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休制
◇ 年間休日120日以上

繁忙期にたくさん働いて、
閑散期に長期休暇をとっていただくことが多いです！

土日祝は基本休みですが、
休日出勤をしてお金を稼ぐ方が多数です！

休みの日は出張先で、行ったことがない場所、
ご当地グルメなど他の楽しみもございます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

非破壊検査の資格を取得いただければ
大幅な給与アップが見込めます！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない