仕事内容

自分の「やりたい事」を仕事に

《未経験でも全く問題ございません》
ITって何？ここから始めます

アプリやゲーム開発にチャレンジ！使う側から作る側へ！
手厚い入社後研修があるので、未経験入社率は約90％以上！
ビジネスマナーやパソコンの使い方から学べる！

『まったくの未経験でも大丈夫？』
入社後は研修を行ない、一定のスキルを身につけてから実務に入るのでご安心ください！
また、「システムの開発に携わりたい！」などやりたいことが見つかったら、ITエンジニアとして活躍していただくことも可能です！

【入社後は】

▽STEP01▽

まずは、Web開発の仕事の基本を学びます。
CSSなどの言語やIllustratorの使い方なども
お教えしますので、しっかり覚えていきましょう！
また、ビジネスマナーまでじっくり学べます。
同期の仲間と切磋琢磨していきましょ！

▽STEP02▽

カリキュラムの最後に、擬似プロジェクトで実務を経験。
プロジェクトの進め方やチームでの連携のとり方などを把握した上で
Web開発デビューできるので安心です！

数年かけてスキル・技術を磨き、
Webエンジニアとしての価値を高めます。
ゆくゆくはリモート案件を担当することも可能となり、
柔軟な働き方も実現できます！

▽案件の一例▽

◎アニメ、ゲーム、漫画などエンタメ系のWebサイトのデザイン・開発
◎アパレルブランドのECサイトデザイン・制作
◎社内で使うツール・システムの開発　など

▽STEP03▽

あなたが目指したい目標・夢に合わせて
定期的な面談でリクエストを聞きながら
キャリアプランを一緒に考え、
キャリア担当がしっかりサポートしていきます。

〈こういう方が活躍しています〉
・元フリーター
・元飲食店
・元製造業
・元看護士
・元営業職　など

※社会人経験無しの方も活躍中！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★やる気さえあればご応募OK★
お人柄重視の採用です！

【面接は1回のみ／即日～の入社も歓迎！】

＼先輩もこんな理由で入社しています／
「手に職つけて働きたい」
「将来はフリーランスで働きたい」
「IT・Webの知識を身につけたい」
「安定した業界でスキルを伸ばしたい」

万全の環境で着実に成長していくことができます。
もちろん、IT業界経験者の方も歓迎！これまでのご経験が活かせるポジションがあります。
書類では見えない、お人柄重視の採用です！
『将来、何になりたいのかまだ分からない…』方から、
『実はWeb系の勉強をしている！』方まで、幅広く歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

10名以上の募集につき是非ご応募ください！

給与

月給20万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／25歳プログラマ
●年収450万円／入社4年目／27歳プログラマ
●年収700万円／入社5年目／28歳システムエンジニア兼プログラマ

勤務地

埼玉県さいたま市

• 勤務先 : 埼玉オフィス

＜住所＞
埼玉県さいたま市浦和区

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇介護休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇当社カレンダーによる
◇日曜・祝日
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない