仕事内容

弊社には、高専卒が複数人在職しています。
高専卒となると、機械、電気、建築、化学・・・といった、IT業界とは直接かかわりが無いように感じられる学科が多いです。就職先としても工場やR&Dセンターといったところが多いですし、プログラミング開発業務としても、制御・組み込み系として携わるケースが多いと思います。

IT業界では、Web系開発に限らず、IT技術の進歩が速いために常に勉強が必要になります。
それならば、制御・組み込み系をやってきた方でも遅くはないと思いませんか？

Web系開発では、コーディングだけではなく要件定義や設計をする必要があります。
要件定義や設計をするためには、仕事の背景を理解・想像する必要があります。
高専や就職先で培った経験・知識は、その背景を理解・想像するために十分に役立ちます。

弊社は、本気になった高専生の底力を知っています。そして、それをサポートします。

◆Web系開発エンジニア
◆要件定義～開発、運用まで一貫して行えるエンジニアとしてご活躍いただけるようにマネージメントしていきます。
◆主な開発言語はJava、PHP、Node.js、Ruby等です。

・web系システムの要件定義～開発、運用の中で、自身のスキルに沿った業務に携わっていただきます。

・常駐支援の会社でよくあるような短期間でプロジェクトが変わるといったことはありません。
年単位でのシステム開発に携わっていただきます。

・クライアントとの関係も良好でほぼ残業はありません。
リモートワークでの作業も多くのプロジェクトで可能となっています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

・高等専門学校卒であること。
・制御・組み込み系、またはweb・オープン系の開発経験が2年以上ある方。
・主にJava、C、C++などでの開発経験がある方。
・今後、web・オープン系の開発業務に携わっていきたい方。

選考フロー
書類選考＜一次面接(WEB）＜最終面接（対面）
面接の際は気兼ねなくご質問していただいて構いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

１～2名程度

内定までの期間は約2週間以内を予定しています。

◇募集背景
弊社はシステム開発を主軸事業として展開しております。
クライアントもエンドユーザー企業様直接がほとんどです。
上流工程から開発、運用まで一貫して任せていただいております。
このたび業務拡大のため、一緒に働いていける方を募集することとなりました。

給与

年俸400万円 ～ 540万円

• 交通費支給あり

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※支払方法は年俸の1/12を毎月支給します。
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、優遇します。
※給与の振り込み日は毎月10日です。
※昇給は年1回です（7月）。
※賞与は業績に応じて年1回支給します（6月）。年俸には賞与は含まれていません。
※上記額には固定残業代（月50時間分、7万円分）を含みます。超過分は全額支給します。
■給与例
一般社員（開発部門、役職無し）の月額給与：40万円＋賞与：給与の1か月以上
■残業時間実績
今年度の一般社員（開発部門、役職無し）の残業時間（定時を超えての作業時間）の月平均は5時間以下

勤務地

東京都新宿区

※作業場所はプロジェクトによって異なります。
※転居をともなう転勤はありません。
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都新宿区高田馬場

勤務時間

勤務時間は週40時間以下、1日8時間以下です。
プロジェクトによって勤務時間帯が異なります。

勤務時間例
9:00～18:00（昼休憩1時間）
10:00～19:00（昼休憩1時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制
◇ 土日祝休み
◇ 年間休日120日以上（土・日）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 祝日休み
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
◇ 給与改定年1回（7月）
◇ 賞与年1回（6月）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない