仕事内容

配属先は希望・能力・実績などに応じて配属。

(建築設計の流れ)　1.2級建築士を目指す方
▼設計依頼・現地調査
▼基本設計(地盤調査・法規チェック・建築費概算●発注者承認)
▼実施設計(意匠・構造・設備)
▼建築確認申請(建設地近隣調整・電波障害調査)
▼設計監理

(施工管理の流れ)　1.2級建築施工管理技士を目指す方
▼工事依頼・現地調査
▼施工準備（施工図・工程表・積算、職人・資材の手配）
▼施工管理（実施工程・安全・品質・原価管理・環境）
▼完了検査(自治体・消防)
▼引き渡し～アフターフォロー

(その他不動産業務)不動産コンサルティング技能登録士・宅地建物取引士を目指す方

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【キャリアよりもスキルの時代 】
大手企業の希望退職の募集やリストラのニュース　M&Aによる経営合理化による移動・倒産など。今ある企業や業態が永遠に続くわけではありません。また、建築施工管理は将来的にAIに奪われる職種でもありません。安定した就業を保つためにも専門的知識・経験を重ね技術者としての自分を確立させる。

◎少数だから出来る徹底した教育を実施 しております!!
当社は少数精鋭を基本に未来の建築技術者(建築士・施工管理技士)を育てます。
在籍職員は出身学部を問わず建築関連の国家資格を取得しております。現在、有資格者100%です。
「資格例」1級、2級建築士・1級、２級建築施工管理技士・不動産コンサルティング技能登録士・宅地建物取引士・建設業経理士など

[採用実績]
北海道大学・北海道教育大学・北海学園大学・北海道星槎大学・文教(関東)大学・東海大学・日本工学院・青山製図デザイン学院・中央工学院など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

設立から29年目を迎えました。更なる発展・高品質に向け未来の建築技術者の育成に注力しております。職場見学・インターシップなど随時対応しておりますので、実務・労働環境など実際ご確認下さい。

給与

月給27万5,000円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収650万円／入社11年目／32歳 1級建築施工管理技士
●年収850万円／入社20年目／45歳 1級建築施工管理技士
●年収720万円／入社11年目／42歳　1級建築士

上記額には固定残業代(月上限20時間分、32000円)を含みます。
尚、月20時間以上の残業は認めておりませんが、万一、超過することがあれば全額支給いたします。
また、固定残業代は残業の有無にかかわらず全額支給されます。

※次の手当は別途支給します。
(1)資格手当　5,000～17,000円(対象者)
(2)交通費　　月額上限10,000円迄(自家用車通勤可)

勤務地

北海道札幌市白石区 / JR白石駅　徒歩10分

• 勤務先 : 本社及び各作業所(札幌市内)

★転勤はありません

本社(札幌市白石区)又は札幌圏内の各作業所

＜住所＞
北海道札幌市白石区本通6丁目北4番14(本社)

＜交通＞
自家用車通勤可
※社用車利用可

勤務時間

08:30 ～ 17:30

上記は作業所勤務の場合です。お昼休憩60分間
※固定残業代は残業の有無に関係なく全額支給されます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)
◇ 年末年始　　
◇有休休暇　1０～20日　※在籍歴に応じて
◇特別休暇・慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
※仕事と家庭の両立を目指して。当社は札幌市ワーク・ライフ・バランス行動策定企業として認証されております。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

♢さっぽろ圏奨学金返還支援事業認定企業
♢労災保険・法定外労災完備
◇ 雇用保険・厚生年金・健康保険
◇ 昇給年1回(6月)・賞与年2回(6月・12月)　基本給3.5～4ヶ月分程度
◇ 退職金制度(中退共)
◇ 社宅(妻帯者用)
◇ U・Iターン支援あり
♢※作業服貸与・安全関連備品支給

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない