仕事内容

音楽、エンターテイメントに関わる、アーティストと
ファンをつなぐマーチャンダイジング（＝商品計画、商品化計画）として、
ライヴ・イベントに関わるチケット、
グッズ、ライセンスなどの流通、
ファンコミュニケート運営に関わる
広義のロジスティクスの円滑運営やサービス改善を担って頂くポジションです。

具体的には、
■チケッティング
■通信販売・発送
■ファンクラブ運営・管理
■郵送物発送
■会場販売グッズ製作
■トランスポート （イベント機材など）
■倉庫（DC/TC）による物流管理
…といった当社サービスにおけるロジスティックス業務の中枢センターである、茨城の五霞センターにおけるセンター長（又はセンター長候補）として、

物流センターでの入荷・出荷業務の管理・マネジメントをお任せします。
　■現場にいるアルバイトリーダーを指揮、指導、監督
　■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注、進捗管理、収支管理
　■チームのタスク管理・マネジメント
　■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います）
　■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝）
　■生産性向上やコスト削減等の改善活動

アーティストとファン、ファン同士をつなぐ機会はライブイベント会場に留まらず
、アーティストサイト、ファンサイト、ECサイト、
キャンペーンやバーチャル空間、
異業種とのコラボなど様々なチャネルがあり、
複雑かつ進化スピードの激しさもあってキャッチアップも大変ですが、
時代の進化を作り出している手応えを存分に実感できる、
やりがいのあるポジションです。

応募資格

【応募に必須な要件】
■OA（Outlook、Excel、PowerPoint）スキル（＝中級、左記を日常業務で操作します）
■WMSなど物流システムの利用（本ポジションでは、物流とECを連携したシステムを運用しています）
◆EC物流センターでの作業オペレーション管理や構築、改善
⇒物流ワークフロー見直し（拠点間在庫移動、得意先及びイベント会場向け等の、入出庫及びロケーション管理）
◆物流センターでの人的マネジメント
⇒人員体制見直し（正規、非正規雇用の最適化）
◆社内の部門間の連携最適化（物流センターの梱包作業現場、配送部門、DM・チケット発送部門など）

【優遇される経験、スキル】
・音楽、ゲーム、アニメ業界での物流経験

【イメージする人物像】
・コミュニケーション能力に自信ある方
・部下のマネジメント経験
※ 基礎的な物流ノウハウはもとより、突貫の業務等への適応能力などが見込まれる人材を探しております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／19～35歳で応募必須条件を満たす方の応募～採用を想定しています。
●年収500万円／入社1年目／22～35歳で応募必須条件を満たし、優遇要件の保有者として3年未満の方の応募～採用を想定しています。
●年収600万円／入社1年目／22～40歳で音楽、ゲームやアニメのECなど類似職種経験者の方の応募～採用を想定

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

賞与（年2回）

勤務地

茨城県猿島郡五霞町 / 五霞

• 勤務先 : 五霞TP事業所

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇マイカー通勤可、駐車場無料、ガソリン代（規定内）支給

＜住所＞
茨城県猿島郡五霞町GLP圏央五霞

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日（休憩６０分）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休も取得可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給　※業績による
■賞与 年2回（7月・12月）※業績による
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度（勤続3年以上）

■皆勤手当（月1万5000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子一人：月5000円）※健康保険法の被扶養者に限る
■住宅手当（月1万3000円）
■服装自由（私服勤務OK）
■社内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない