仕事内容

【20代男性活躍中・未経験OK】日本のものづくりを支えるCAD・CAMオペレーター／加工エンジニア

＼20代男性活躍中！安定企業で未経験から覚えられるものづくりのお仕事！CAD・CAMオペレーター、加工エンジニア／

★未経験OK！手に職をつけて働きたいひと歓迎！
★高精度部品加工で大手企業からの安定受注あり！若い世代が活躍する職場です
★残業代全額支給！有給消化率100％

＜CAM作成・マシニング加工の仕事＞
三矢工業は、自動車部品や治工具などの幅広い商品を取り扱い、プレス型・ダイキャスト型・プラスチック型など様々な部品加工を行っています。
お任せするのは、CAMシステムオペレーター、または、工作機械の加工エンジニアのお仕事です。

その他に現場での加工品の確認や、機械の刃物の準備、図面の手仕上げなどの業務もあります。
短納期で高精度の部品ができた時、大きなやりがいを感じられる仕事です！

＜入社後の研修＞
入社後、1週間程度先輩社員について操作方法などを覚えていただきます。
その後は最終確認を先輩社員に見ていただく形で仕事ができるようになっていただき、3ヶ月ほどで独り立ちとなります。
質問しやすい環境なので、未経験の方も安心して始められます！

＜三矢工業の雰囲気＞
男性10名、女性1名がエンジニアとして活躍し、平均年齢は33歳で、若いスタッフが多い風通しの良い職場です。
要望を社長と直接話せる機会も多く、努力や能力をしっかり認めてもらえます。
残業代は全額支給で土日休みなので、プライベートも充実！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・35歳までの方（長期的なキャリア形成を図るため）

＼業種未経験・第二新卒者歓迎！／

＼未経験から技術を学んで資格を取った中途入社者が多く在籍しています！／

＼20代の男性スタッフ多数活躍中！／

＜こんな人にぴったり＞
・未経験から技術職を身につけたいひと
・若い世代が多い職場でキャリアを積みたいひと
・残業代も含めて収入を増やしたいひと
・ものづくりの仕事でやりがいを感じて働きたいひと

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

有限会社三矢工業は、愛知県安城市に社を構え、高い技術力と幅広い対応力で、自動車部品の金型部品から専用機の治工具まで、様々な金型の部品加工を行う会社です。
3次元CAD/CAMを駆使し、630角の横マシニングを3台設置することで、高効率の加工段取を可能にし、短納期で精密な部品をつくりだします。
機械と人が共存する職場ですが、最新の高機能設備を導入するだけでなく、若い世代の発想やエンジニアの諦めない精神といった社員の持つ人間力を大事にしています。
今回、技術力が認められ大手のお客様からも引き合いをいただく三矢工業の、さらなる飛躍に力を貸してくれるお仲間を募集します。
採用予定人数は2名です。

給与

月給18万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 550万円

月給18.5万円～23万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※年1回の昇給、年2回の賞与あり！理解力と応用力を評価し、昇給・賞与を決定します。
※残業代は別途全額支給です。
3年間は毎年10,000円前後昇給していく給与体系です。
2年目からは技術は年間ボーナス（2～6ヶ月分）があります。

勤務地

愛知県安城市

• 勤務先 : 愛知県安城市根崎町東新切5-1

★転勤はありません

＜住所＞
愛知県安城市根崎町東新切５－１

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（実働8時間・休憩1時間）
※残業は、能力・時期によって変動ありますが、20～40時間程度です。残業代全額支給！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日116日＞
・完全週休2日制（土・日）
・GW（7日程度）
・夏季休暇（7日程度）
・年末年始休暇（7日程度）
・有給休暇（取得率ほぼ100%）
・誕生日休暇（誕生日月有給プラス1日支給）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.4ヶ月分！
・社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・交通費（距離によって変動）
・残業代全額支給
・健康診断あり
・制服貸与
・退職金制度あり（積み立て）
・勤続10年表彰制度（5日間の特別有給支給）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない