仕事内容

整備清掃用ゴンドラを自社工場で製造するための機械設計業務（製作図）を担当いただきます。
※２DCADを使用
※強度計算、荷重計算などを使用
※その他付随する業務
・現地調査などで設置場所（屋上等）に行く場合あり
・工場との電話打合せ
・工場へ出張（日帰り、年数回程度）
※試用期間3ヶ月（最長6カ月）
　期間中の条件は変わりません

未経験者から経験者まで幅広く募集しています。
※最初は、先輩社員のもと図面のトレースや
　小さい部品の設計からゴンドラの動き
　などを学んでいただきます。
※こまめな作業打合せを行いフォローしていきます。

＜組織構成＞
配属予定先は、現在10名（30～50代）で構成。
異業界からの中途で入社し活躍中です。

＜窓拭きゴンドラ＞
主に高層ビルなどの屋上に設置されている設備機械で、
様々な施設で活躍しています。
建物ごとの仕様に合わせた設計となるため、
いわばオーダーメイドになります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・機械学科卒業もしくは、機械設計の事務経験がある方
（強度計算・荷重計算など設計における基礎的な計算ができる方）
・機械設計のご経験があれば尚可
　※特に資格は必要ありません。

・使用ソフトは２DCADを使用します。
　入社時点でのCADの習熟度は問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

将来的な中核メンバーになっていただく方の募集になります。
一から様々な物件を経験していただき、
長期の育成期間が必要と考えおりますので、
未経験の方も含めて募集をお待ちしております。

＜面接について＞
ご来社
↓
面接1回（面接前に会社説明あり）
基本的な知識と技術を確認する筆記試験を行います。
・物体の空間認識能力。
・ごく基本的な機械力学。
・ごく初歩的な製図能力。
↓
内定

給与

月給22万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

給与は、年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。
◆昇給／年1回（定期昇給）
※4,000 円～10,000 円／月
（前年度実績）

◆賞与／年2回
（5月、12月、合計4か月分）
業績により賞与とは別に特別手当が出る場合があり。
※30年以上、毎年支給しています
※10年以上、毎年特別手当を支給しています

◇交通費全額支給
◇家族手当
◇役職手当

勤務地

東京都千代田区 / JR線「秋葉原駅」昭和通り口から徒歩約7分

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区神田和泉町1番地13　住友商事神田和泉町ビル６F

＜交通＞
◇他最寄り駅
・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩約6分
・都営新宿線「岩本町駅」から徒歩約10分
・JR線「浅草橋駅」から約12分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

・実働７.５時間 （昼休憩60分）
・時差通勤あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日）、祝日
◇年間休日126日(2024年度)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇創立記念日休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【勤務地】
◇ 社内スリッパOK
◇ 給茶機設置
◇ 宅配弁当サービス（本社）
◇ 個人ロッカー／更衣室あり
◇ 社内に分煙キャビン設置
◇ AED設置

【その他】
＊ 各種社会保険完備（雇用保険・ 厚生年金・ 労災保険・ 健康保険）
＊ 3大疾病サポート保険（会社負担で全社員対象）
＊ 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）
＊永年勤続表彰（10年より表彰。以降は5年刻みで表彰が続きます。）
＊ 退職金制度（勤続3年以上）
＊ 選択制確定拠出年金
＊ 作業着、ヘルメット、安全靴等業務で必要な備品貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない