仕事内容

ホワイト500認定グループ企業で秋から新しいお仕事にチャレンジしませんか？

【仕事内容】
au販売店（量販店・スーパー・ディスカウントストア等※原則勤務地固定）でのスマホやインターネットの接客・案内のお仕事です。

【安心の研修体制】
スタート時に知識が無くても大丈夫です。
自慢の研修チームが商品やサービスの知識を1からお教えします。
少しづつできる事を増やしていくイメージです。
クルーは90％以上が未経験スタートですのでご安心くださいね。

【勤務開始日】
9月・10月入社いただける方を募集しておりますが、お仕事中でそれ以降にご入社希望の方もお気軽にお問合せください。

【選考フロー】
面談：2回
web面談2回⇒内定

【ホワイト500とは？】
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる大規模法人を認定する制度です。

求人ID:CT-sfc

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

高校卒業されている方であれば応募可能です！
また、au以外のスマホをご利用の方も、契約は変えずにそのまま勤務できますのでご安心くださいね！

【歓迎スキル】
通信業界（NTTドコモ・au・ソフトバンク・ワイモバイル・UQモバイル・楽天モバイルやインターネット会社）での接客・販売・営業経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき大量募集中！

給与

月給27万1,800円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／残業10ｈ程度
●年収370万円／入社2年目／アドバンス資格取得+残業10ｈ程度
●年収390万円／入社3年目／アドバンス資格取得/CSA任用+残業10ｈ程度

セールスインセンティブ
通勤手当
休日勤務手当
販売手当
時間外手当
深夜勤務手当
・資格手当：資格取得者に対して、月給と併せて定額を支給
　アドバンス：16,400円/月
　ベーシック：5,200円/月
・役割手当：月給と併せて定額を支給
　チーフセールスアドバイザー：16,600円/月
※研修期間6か月・その間は時給1,500円となります※

勤務地

埼玉県久喜市 / 東鷲宮

採用後、近郊エリアでのヘルプ・異動の可能性は御座いますが、転居が伴う異動はありませんのでご安心ください。

＜住所＞
埼玉県久喜市久喜北2

＜交通＞
東鷲宮駅から徒歩18分
久喜駅から徒歩19分

勤務時間

シフト制

9：30～21：00
（実働8ｈ・休憩1ｈ）土日祝含む週5日勤務

休日休暇

週休2日制
年間休日114日
原則土日祝中心にした週5日のシフト制
私傷病休暇
育児休暇
育児短時間勤務
介護休職
結婚休暇
交通遮断休暇
感染症休暇
被災地ボランティア休暇

年次有給休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇
弔事休暇
出産休暇
公事休暇
罹災休暇
その他社内規定による休暇
有給休暇とあわせた連休取得など、仕事とプライベートを両立できる環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚⽣年⾦保険・労働者災害補償保険）
入社時の研修、フォローアップ研修あり
制服貸与
福利厚生制度あり
スポーツクラブ、テーマパーク・リゾート施設等の利用割引制度有
健康診断（年1回実施）
労働組合への加入
資格取得制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない