仕事内容

人材業界営業経験者大歓迎です！

【具体的な仕事内容】
採用のプロとして様々なクライアントの採用戦略から携わっていただきます。
お客様のビジョンや事業内容、課題に合わせた採用戦略の立案、最適な採用手法の選定など、採用という観点から企業の成長・発展につながる戦略を描き、一気通貫でコンサルティングや戦略的アウトソーシングのサービス提供を行い、お客様の採用成功と企業成長にコミットしていきます。

【業務イメージ】
■人材採用戦略（新卒・中途・アルバイト等）
　－ 採用スキームやアクションプランの策定
　－ ターゲット人材の立案・明確化
　－ 広告媒体、イベントなどの集客手法の選定
　－ 採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定
　－ 戦略的採用業務代行　　など

■その他
　－ BPO（戦略的業務アウトソーシング）事業との連携
　－ HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出　など

企業様が求める人材を採用するための最適な手法を自社サービス以外も含めて考え、
自社センターのリソースを活用しながら採用成功まで企業様と一緒に取り組んでいきます。
※クライアントは多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業が中心です。反響営業と既存顧客への提案が主となります。

【選考フロー】
面接：2～3回
書類選考⇒面接2～3回(採用担当・事業責任者・本部長)⇒内定

求人ID:CT-neo

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

下記いずれかのご経験がある方
・人材領域での法人営業経験、ソリューション提案営業経験
・人材領域でのコンサルティング経験
・人事/採用領域で実務経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

運用フローの整備、組織再編など、仕組みづくりから携わりたい方

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 540万円

昇給：年2回
■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費（月上限5万円）
■各種表彰インセンティブ

勤務地

東京都新宿区 / 新宿
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 週3出社・週2リモート勤務を推奨
　※フルリモートは不可

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1

＜交通＞
新宿駅から徒歩4分
都庁前駅から徒歩3分
新宿西口駅から徒歩5分
南新宿駅から徒歩6分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働8時間／休憩1時間
※週3出社・週2リモート勤務を推奨

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞
■（土日祝・年末年始休み）
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年2回
■交通費（月上限5万円）
■各種表彰インセンティブ
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
■Family care working制度
◎育児サポート手当（月額上限5万円）
◎育児短時間勤務
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）

【その他・行事】
■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか）
■ネオキャリー（社内異動制度）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない