仕事内容

■業務内容：原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一気通貫にて担当しています。この設計業務のうち、原子力発電プラントの所内電気設備に関するシステム設計（単線結線図作成、電気回路保護、計測等の設計）をお任せします。
・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)、社内（プラント工事部門、丸亀地区他）との仕様調整
・関係技術部門と連携した発電所所内回路の設備設計及び、社内の設計仕様とりまとめ
・顧客や関係技術部門に向けた設計仕様書の作成
・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理
・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理
■業務の進め方：入社後は同グループの設計者と連携しながら、原子力発電プラント向け電気設備に関する設計書の作成をご担当頂きたいと考えております。また、”モノを知った”上での設計を行ってもらうために、発電所へ出張する機会を多く作りたいと考えています。
■働き方：残業30H（（忙期45H）／出張有（2か月に1回程・短期出張・国内メイン）／リモートワーク有（状況に応じて相談、時差出勤等も可能）。
■原子力の業界将来性について：近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業にであり、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

●必須スキル●
・工学系(電気/電子又は制御)の知見をお持ちの方
※機械制御や電源設備のいずれかの計画、設計、保守のいずれかの経験

●歓迎スキル●
・重電・電機業界で、設計/技術者としての実務経験がある方
・電気事業に従事し、発電プラントの設備計画又は保守の経験がある方
・プラントメーカで、電気関係の設計業務の経験がある方
・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）の資格をお持ちの方
・TOEIC400点以上の英語力をお持ちの方（海外商談対応のため）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給27万5,798円 ～ 62万9,585円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
466万1,000円 ～ 1,064万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回
■退職金：有（定年60歳）
■各種手当：通勤手当（規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当な

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区 / JR線　和田岬駅、地下鉄海岸線　和田岬駅

• 勤務先 : エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

＜住所＞
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2

＜交通＞
JR線　和田岬駅　徒歩10分、地下鉄海岸線　和田岬駅　徒歩8分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：7時間45分/日　休憩45分　
※お仕事の状況次第ではフレックスの適用あり。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制　(土日祝)　年間124日
年間有給休暇：20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 会社規定に基づき支給
住宅手当：有 会社規定に基づき支給
家族手当：有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：有 会社規定に基づき支給
退職金制度：有 退職金前払制度選択可／確定拠出年金
定年：60歳
教育制度/資格補助：■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない