仕事内容

■業務内容■： 製品設計を支援する当社全社横断の設計スペシャリスト集団である設計システム技術センターにて、当社製品に搭載されるFPGAやデジタル/アナログLSIの回路設計、設計プロセス改善に取組み、当社製品の付加価値向上に貢献する役割を担当します。
(1)FPGAやASICの仕様策定、開発とりまとめ
(2)デジタル回路設計・検証：VerilogおよびSystemVerilogを用いたデジタル回路設計検証を主として、ASIC/FPGAの仕様設計や開発管理含めた開発全般
(3)アナログ回路設計・検証：EDAツールを用いたアナログ回路・レイアウト設計を主として、ASICの仕様設計や開発管理、テスト開発を含めた開発全般
■取り扱い商材■：全社横断の組織のため、当社のあらゆる製品に携わることが可能です。当社は「家電から宇宙まで」さまざまな競争力のある製品がございます。製品開発部隊と密接に連携しながらLSI開発に携わることが可能です。
■職場環境■：残業平均20～30H（繁忙期45～60H）／リモートワーク有（週3回程度・上長許可を得た場合）／出張有（月1回程度）
■募集背景■：当社の製品に搭載されるLSI（FPGAやASIC）は、高性能化・小型化・低消費電力化のキーパーツであり、その役割はますます重要になってきています。さらに、昨今の半導体需給ひっ迫があるなか、当社製品の安定供給という社会的責任の観点からも、自社のLSI開発力をさらに強化していくことが求められているため、LSI開発分野で活躍したい人材を募集します。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

●必須スキル●：※以下いずれかのご経験
・LSIの設計開発経験（目安3年以上）
・VerilogなどHDLの設計経験（目安3年以上）
・基準電圧源回路、オペアンプ、ADC/DACなどのアナログ回路設計経験
・英文仕様書の読解が可能なレベルの英語力
●歓迎スキル●：
・LSI開発のリーダー経験
・MATLABなどを用いたモデルベース設計経験
・LSIの出荷テスト開発経験・LSIの不具合解析経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給27万5,798円 ～ 62万9,585円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
466万1,000円 ～ 1,064万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回
■退職金：有（定年60歳）
■各種手当：通勤手当（規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当な

勤務地

兵庫県尼崎市 / JR福知山線　塚口、猪名寺駅、阪急神戸線　塚口駅

• 勤務先 : エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

＜住所＞
兵庫県尼崎市塚口本町8－1－1

＜交通＞
JR福知山線　塚口、猪名寺駅　徒歩13分、阪急神戸線　塚口駅　徒歩15分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：7時間45分/日　休憩45分　
※お仕事の状況次第ではフレックスの適用あり。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝)　年間124日
年間有給休暇：20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 会社規定に基づき支給
住宅手当：有 会社規定に基づき支給
家族手当：有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：有 会社規定に基づき支給
退職金制度：有 退職金前払制度選択可／確定拠出年金
定年：60歳
教育制度/資格補助：■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない