仕事内容

三越伊勢丹百貨店の設備管理（未経験OK）

百貨店・商業施設での、設備管理業務をお任せします。電気・空調などの設備点検や動作確認、壊れた設備の修繕など、先輩社員のサポートのもと少しずつ覚えていきましょう。

【主な仕事内容】
チームで担当業務が決まっているため、下記の業務をすべて担当するわけではありません。特定の業務に集中できる分、スピーディーに習得可能。担当業務は希望や適性に応じて決定します。

◆日常管理
各設備の運転監視、エレベーターやエスカレーターの管理、電気・空調・衛生設備の点検など、チェックシートを見ながらトラブルがないかをチェック。毎日決まった時間（1～2時間おき）に点検を行ないましょう。慣れるまでは必ず先輩が同行しますが、2年目くらいからは、一人で担当していただく作業もあります。

◆保守管理
消防設備やボイラー設備などが長く使えるよう、法定点検や異常のある設備の修理などを実施。基本的には、先輩とペアを組んで作業を進めていきます。トラブルがあった時でも、頼れる先輩がいるという安心感がありますよ。

【その他仕事内容】
定期的に行なう日常管理がメインですが、下記のような細かな作業も行なっていただきます。
◆電球の交換や、ベルト交換などの簡単な修繕作業
◆空調の温度調整
◆各店舗の季節行事にあわせた配線工事
◆事務作業
水道メーターやガスメーター、電力など、使用した数値をExcelに入力。毎日数値をデータ化し、報告書を作成します。
◆催事などの設営、業者の立ち会い　
電気配線の取付け、ブースの設営など、会場づくりを行ないます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。
◎学歴、就業ブランク、転職回数など、一切問いません。
◎手に職をつけて働きたい方、歓迎！
◎チームで動くことが好きな方、人とのコミュニケーションが得意な方、歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

欠員補充の為、３名の採用を行っております。

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 350万円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

愛知県名古屋市

※以下いずれかに配属となります。

■栄三越・ラシック三丁目ビル
愛知県名古屋市中区栄3-5-1

■星ヶ丘三越
愛知県名古屋市千種区星が丘元町14-14

＜住所＞
愛知県名古屋市

勤務時間

シフト制

（1日平均実働7時間40分）
※変形労働時間制を採用

＜シフト例＞
8：00～16：40（休憩1h）
12：45～21：25（休憩1h）
9：45～翌10：05（夜勤／仮眠休憩7h、休憩2h）

※残業月10h程度
※夜勤は月5～6回程度
⇒夜勤の際は、翌朝からは丸1日自由！その翌日も必ず休みとなるよう調整します

休日休暇

■週休2日制（月8～9日／シフト制）
⇒メンバーと相談の上、土日に調整することも可能です。
■有給休暇（年間5日は必ず取得いただけます）
■産休・育休（取得・復帰実績あり）
■慶弔休暇

★年間休日106日
★無理のないシフトを組んでいます
⇒夜勤が発生した場合、翌朝からは丸1日自由！その翌日も必ず休みとなるよう調整しています。
★7日以上の連続休暇取得可能
⇒半期ごとに有給休暇とは別の連休用休暇が4日間ずつ付与されます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■家族手当（正社員のみ）
■退職金制度（正社員のみ）
■退職餞別金制度（契約社員のみ）
■資格取得支援制度（受験費用、交通費など必要な費用を負担）
■制服貸与
■宿直手当

★資格を取得すれば収入UP！
・一級建築士（届出5万円　有資格1万円）
・第二種電気主任技術者（届出3万円　有資格1万円）
・第三種電気主任技術者（届出1万2千円　有資格3千円）
・1級電気、建築、管工事施工管理技士（届出8千円）
・建築物環境衛生管理技術者（届出8千円　有資格2千円）
※届出：国に届け出る各現場代表の有資格者
※有資格：対象の資格を持っている方全員

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない