仕事内容

仮設資材レンタルのリーディングカンパニーであり、ハウス・備品、物流機材、介護用品のレンタル業でビジネスを拡大し続ける会社で営業職を募集します。

☐■主な業務■☐
・レンタル品の提案
・見積り交渉　等

☐■仕事の特徴☐■
・営業ノルマなし！
・全社／エリア／支店／個人目標あり
・営業先は法人
・顧客は新規２割：既存８割
　（事業部による）

＊＊＊ポジションの魅力＊＊＊
どの事業部でも同じ条件の案件はなく、状況にあった提案を都度行うことで、「提案営業」のエキスパートになれます。


『ご提案するレンタル品は様々！』

＜仮設事業レンタル品＞
主にゼネコン様に仮設足場等

＜ハウス備品事業レンタル品＞
主にゼネコン様に建設現場の仮設事務所及び事務所内の備品等

＜物流事業レンタル品＞
運送店様に商品輸送時に使用するパレット等
倉庫会社様には商品をストックする際に必要なラック等

＜介護事業レンタル品＞
要介護支援者に対して福祉用具等


【入社後は…？　新卒のケース】
研修からスタート！同期入社のメンバーもいるので心強い！
・入社後の約1ヶ月は新入社員全体研修
・その後配属先の事業部にて商品知識研修などが続きます

～～ある１日の流れ～～
8:30　出社
8:50　朝礼／メールチェック
9:30　見積り作成
11:00　外出
12:00　昼食
13:00　見積り交渉
15:00　担当現場進捗確認
17:00　帰社／上長へ報告相談
18:30　退社

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“日建さん”という社員は、本当は存在しません。けれど、お客様の目には“日建さん”は存在します。
これまで幾重にも積み上げてきた誠実な対応への信頼や期待、それらに応える人たちのことを、お客様は“日建さん”と呼びます。

未来の“日建さん”
まずは応募から、お待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・第二新卒歓迎

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

給与

月給20万円 ～ 22万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 292万8,000円

■大卒・大学院卒
月給　22万9000円
想定年収　274.8万円～292.8万円
上記額にはみなし残業代（月25時間分、35,916円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

■短大・専門卒
月給　20万円
想定年収　240万円～258万円
上記額にはみなし残業代（月5時間分、7,173円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

試用期間：有（６ヶ月）
※条件面に変更はございません

勤務地

福岡県糟屋郡宇美町

• 勤務先 : 福岡支店

※転勤あり
東京・仙台・名古屋・大阪・福岡ほか全国各支店・営業所
（本人希望地を考慮します）

本社：東京都千代田区神田猿楽町2-7-8　住友水道橋ビル3階

＜住所＞
福岡県糟屋郡宇美町宇美3426-9

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（または8：30～17：30）
※勤務地により時間帯が異なります

実働：1日8時間（1週40時間）
休憩：1時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
休日休暇取得実績：115日

・当社カレンダーあり
・祝日のある週の土曜日は出勤日（有休取得を奨励）
・月に１回程度土曜出勤あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与：年2回（6月 11月）
・決算賞与あり（業績による）
・昇給:年1回（6月）
・社会保険完備
・通勤手当（月額上限7万円）
・住宅手当
・単身赴任手当
・借上社宅制度
・退職金制度(総合職のみ)
・財形貯蓄
・慶弔休暇制度
・産前産後・育児・介護休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・保養所 (安比・那須・湯沢・草津・勝浦・逗子・伊東ほか)
・資格取得バックアップ
　　■自己啓発支援(資格取得支援)
　　■社内検定(技術能力技能検定)

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない