仕事内容

お客様一人ひとりのご要望に合わせたヘッドスパを提供し
お客様の役に立つ仕事内容です。
ワヤンプリヘッドスパ資格取得スクールで教えている
最先端のヘッドスパで多くのお客様を幸せにしていきます。


☆1日のスケジュール例（平日の場合）☆
11:00　出勤・OPEN準備
清掃・朝礼・笑顔チェック等を行い、お客様をお迎えする環境を整えます。
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12:00　OPEN
お客様を下のお名前でお呼びできるほど親しい関係づくりができるので、毎日が笑顔であふれています。
↓
14:00　お昼・休憩（1.5時間）
↓
15:30　接客・研修
完全予約制なのでお客様をお待たせすることなく、効率よくメリハリをつけて働けます。
↓
21:00　CLOSE（土曜：20:00閉店、日祝：19:00閉店）
いかに残業しないで皆の目標が達成できるかを追求しています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大につき、積極採用中！

給与

月給23万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／リーダー
●年収600万円／入社5年目／店長
●年収750万円／入社7年目／マネージャー

上記額にはみなし残業代（月11時間分、15,100円分）を含みます。※超過分は全額支給します

■各種手当
・美容師免許手当あり
・個人インセンティブの他、店舗全員がもらえるインセンティブ賞与あり
・ノルマ制・給与歩合制なし
・昇給・昇格年2回（5月、12月）
・実績に応じて半期に一度特別賞あり
・交通費全額支給

■キャリアアップ月給例
（基本給＋手当＋インセンティブ賞与など）

[トップセラピスト］
勤続1～2年　月収例：25万円
↓
[シニアセラピスト］
勤続2～3年　月収例：27万円
↓
[リーダー］
勤続3～5年　月収例：30万円
↓
[店長］
勤続5～7年　月収例：35万円
↓
[マネージャー］
勤続7年～　月収例：42万円

上記、給与例はあくまでも一例です。
勤続年数に関わらず、
自身の頑張りに応じて正当に評価します☆

技術手当や個人・チームインセンティブなど
細かく設定されているので、目標設定もしやすい！

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅

• 勤務先 : ヘッドスパ専門店ワヤンプリ　新宿店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転居を伴う異動はありません。

＜住所＞
東京都新宿区新宿3-25-9　新宿モアビル9階

＜交通＞
各線新宿駅東口から徒歩2分。モア4番街、1階が「キリンシティ」さんのビルの9階

勤務時間

シフト制

営業時間
平日 12:00～21:00
土曜 11:00～20:00
日祝 10:00～19:00

当サロンは皆の力を合わせて、いかに残業がない
サロンワークができるかを追求しています。

完全予約制なので、休憩もしっかりとれる♪
（1.5時間休憩）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休2日制
・月8日以上
・半日出勤あり
・年間休日111日以上
・有給休暇（取得率100％）
・夏季、年末年始休暇
・連休OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎美容師免許手当あり
◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎無料研修にてワヤンプリ公式認定ヘッドスパ資格取得
◎制服貸与
◎安心の無料研修制度
◎無料健康診断（年1回）
◎社員割引制度
◎職場復帰カムバック制度（出産後等／多数利用中）
◎育児・介護休業者職場復帰支援
◎昇給・昇格（年1回）
◎賞与 年2回【5月・12月】
◎技術・接客レベル、実績に応じて半期に一度特別賞あり
◎有給休暇、夏季・年末年始休暇
◎全社内パーティー、懇親会&決起会費用全額会社負担

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない