仕事内容

自社で製造する制御盤を、機械メーカー工場内で機械に取付けモーターやリミットスイッチ、電磁弁などに配線作業を行います。

──仕事の流れ──
▼制御盤の搬入
制御盤を本社にてトラックに積み、お客様の工場（尼崎）に運搬します。

▼設置・配線工事
模型づくりの説明書のように、電気回路図を基にモーターやリミットスイッチといった機器に配線をつなげていきます。
回路図を見ても始めはさっぱり分かりませんが、全て共通の記号になっているので直ぐに回路図を読めるようになります。

──POINT──
◎はじめての方も安心！
工具の名前・使い方までゆっくり優しくお教えいたします！
はじめは社内で配線加工の練習をし、慣れてきたら現場作業へ行っていただきます。
現場工事スタッフも優しい先輩ばかりですので、優しく丁寧に回路図の見方、配線の仕方などをお教えしながら工事を進めていきます。

◎チームで取り組むから安心！
基本的に6人お客様のところへ常駐しています。
機械の大きさにより2～6人チームで工事を行ないます。
毎回同じ現場、同じメンバーなので、困ったことがあれば周囲に頼りやすい環境です。
お客様とも他愛ない話で盛り上がったり、
仲良くなったら個別でプライベートで遊んだりすることもあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

◎特別なスキルや経験は一切問いません。
◎未経験の入社スタッフが活躍しています

＼こんな方にオススメ！／
□車やバイクなど機械いじりが好き
□モノづくりに興味がある
□手に職つけて長く働きたい
□細かい作業が好き

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

──組織体制の強化のため、新メンバーを募集──
工作機械メーカーの電装全般といった製造ラインで、効率化の役割を担っている制御盤。当社はその制御盤の製造・運搬・設置までを手がける制御盤メーカーです。昨今、工場の移設や建て替えに伴ない、需要が増加しています。

そして今回、増え続けるニーズに対応するためにも長くお付き合いのある「大手機械メーカーの専属チーム」としてご活躍いただける工事スタッフを増員募集することになりました。モノづくりが好きな元気な方と、一緒に仕事をしていきたいと考えています。

給与

月給20万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

※残業代は全額支給します。

勤務地

大阪府大阪市西淀川区 / JR加島
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【本社】
大阪府大阪市西淀川区竹島3-3-3

◎転勤はありません。
◎U・Iターンを歓迎します！
◇ 駅から徒歩6分
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市西淀川区竹島

＜交通＞
JR東西線「加島駅」より徒歩6分

勤務時間

08:30 ～ 17:45

実働時間：8時間/日
8：30～17：45（実働8時間）
※基本的には、定時～19時ごろ本社に戻ります。定時で帰宅できることもあれば、大型の機械の工事が重なると、21時ごろまでかかることもあります。
チームメンバーや常駐先のメーカーの方々と協力しながら、スムーズに進むよう取り組んでいます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
＜年間休日121日＞
■（土・日）
└年に6回、土曜日が出勤があります。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
◇グループ行動なので有給も取りやすい！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●厚生年金

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（8月・12月）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額）
■家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円）
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■作業服貸与

◎社内イベントあり！
バーベキューや釣り、ゴルフなどを、社内メンバーと楽しむ機会も。早期からなじみやすい環境です。とはいえもちろん任意なので、強制することはありません。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない