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株式会社セカンドセレクション
正社員
30+日前

制御系システムエンジニア

システムエンジニア
  • 給与
    月給25万3000円以上 ◎経験・能力を考慮の上、給与額を決定。 ◎固定残業代(4万9000円・月40時間分)込。 └上記を超える残業代は、追加支給します。 <試用期間について> 入社後3ヶ月間は試用期間となります。 その前後で雇用形態・給与・福利厚生の変更はありません。 [年収例] 年収412万円(27歳・経験5年) 年収537万円(35歳・経験7年)
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
    • 京阪中之島線「大江橋駅」出口1 徒歩1分 / 御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」 徒歩4分 / 四つ橋線「肥後橋駅」 徒歩7分
    • 株式会社セカンドセレクション
  • 勤務時間
    09:30 ~ 18:00() 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容
「オムロン」や「かんでんエンジニアリング」などの大手企業と直取引を行なっている私たち。社内にノウハウを蓄積していくため、自社エンジニアの派遣はしません。100%自社内開発です。[構想設計⇒要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒コーディング⇒デバッグ⇒試験⇒フィールドテスト]と、最上流から一貫して関われるため、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。

入社後は取引先から依頼されるプロジェクトに、構想設計からフィールドテストまでチームで取り組んでください。1~2件のプロジェクトで経験を積み、スキルに応じて数名のチームを率いるプロジェクトリーダーもお任せする予定です。お客様と直接コミュニケーションを取りながらニーズをキャッチし、高品質のシステムを提供できるようにプロジェクトを管理しましょう。

<プロジェクト例>
電力業務支援システム、橋梁の耐震強度計測システム、エネルギーマネージメントシステム、仮想ネットワークシステム、FA関連システム、液晶パネル検査装置、センサー&画像認識システムなど。IoT時代において工場や電力制御の効率化の鍵を握る【制御系ソフトウェア受託開発】に軸足を置き、長年自社で蓄積し続けてきた技術力を活かして社会に貢献しています。
[使用言語]C・C#・Java・PHP [OS]Linux、Windows

★自社製品開発にも注力!
受託開発で蓄積したノウハウと資本を武器に、今後は、自社パッケージソフト開発・販売にもチカラを注いでいく計画があります。近い将来、受託開発と自社製品開発の売上比を50:50にまで成長させることが目標です。
応募資格
【必須】C言語による開発経験(目安:経験3年以上)
◎前職の雇用形態や、在籍企業の規模などは問いません。
給与
交通費支給あり

月給25万3000円以上
◎経験・能力を考慮の上、給与額を決定。
◎固定残業代(4万9000円・月40時間分)込。
└上記を超える残業代は、追加支給します。

<試用期間について>
入社後3ヶ月間は試用期間となります。
その前後で雇用形態・給与・福利厚生の変更はありません。

[年収例]
年収412万円(27歳・経験5年)
年収537万円(35歳・経験7年)
勤務地
大阪府大阪市北区 / 京阪中之島線「大江橋駅」出口1 徒歩1分 / 御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」 徒歩4分 / 四つ橋線「肥後橋駅」 徒歩7分

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【本社】大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル13F
◎転勤はありません。

<アクセス>
・京阪中之島線「大江橋駅」出口1 徒歩1分
・御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」 徒歩4分
・四つ橋線「肥後橋駅」 徒歩7分

<住所>
大阪府大阪市北区中之島2-2-2
勤務時間
09:30 ~ 18:00()

実働7.5時間
◎残業はプロジェクトにもよりますが、平均月30時間程度です。

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり

◎年間休日124日(2017年度実績)

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(連続休暇を推奨)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて1週間以上を取得可)
ボランティア休暇
裁判員休暇
産前産後休暇
生理休暇
子の看護休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり

試用期間3ヶ月(条件変更はありません)
※短縮する場合もあり

昇給年1回(1月)
昇格年2回(1・7月)
賞与年2回(7・12月)
各種社会保険完備
資格手当
役割手当
家族手当(子1人当たり5000円)
住宅手当(1万円)
※通勤手当が月額1万円未満の方には5000円を加算
通勤手当(月3万円迄)
超過勤務手当
出張手当
表彰制度(年2回)
退職金制度
社員旅行
福利厚生サービス加入
◎育児休業・育児短時間勤務制度
※現在利用している方、復帰して活躍している方がいます!
パパ・ママ育休プラス(育児休業をする場合の特例として 1歳2か月に満たない子を養育するため最長1年間プラスできる休業制度)
雇用形態
正社員

会社情報

応募定員あり早めにご応募ください!