仕事内容

当社は兵庫県姫路市にある一級建築士事務所です。大手自動車ディーラーや全国展開のアグリセンター新築設計などを手掛けています。この度、新しく設計スタッフを募集します！
昨年、ZEB設計への取組みが地元情報誌に掲載され、地元ケーブルテレビで放送されました！

＜扱う案件について＞
■内容／主に車のショールームの企画・設計・監理業務を請け負っており、顧客対応からデザイン設計まで携わっています。加えて、オフィス・工場や官公庁などの案件にも対応しています。
■案件数／会社全体では年間で20～30件程のご依頼を受けています。チームで各案件に対応しています。
予定を調整しながら複数案件を並行して担当する場合もあります。

＜業務内容＞
ご経験に応じて、下記業務の全部または一部をお任せします。
■電気設備設計／使用するCADソフトは主にJw_cadを使用し、
Rebroを併用する案件が増えています。
■監理業務
■その他関連業務

＜仕事のポイント＞
◎社内に意匠設計者、構造設計者、電気設備設計者、機械設備設計者が在籍していますので、各部門間の設計調整がしやすいです。外注に頼らない案件も多くあります。現在も電気設備設計の技術者が在籍しています。
◎社員全員にiPadを支給し、図面の電子化・会議のペーパーレス化や、お客様へのプレゼンテーションスキルの強化を図っています。

＜職場環境＞
■現在は設計スタッフ10名が活躍しています。年齢層は20～60代まで幅広いです。一級建築士は6名在籍しており、さらに若手2名が資格取得に向けて鋭意勉強中です。社員の独創性を尊重する社風のため、気軽に意見を言いやすい環境です。
■個人デスクは作業に集中できるようパーテーションで区切られています。また、PCは2画面、BIM対応スペックを完備しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・建築が好きな方
・基本的なPCスキルがある方
　(Word,Excel,jwwCAD)

※歓迎
・建築設備士資格をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

現在業績好調のため、今後も安定してご依頼に対応できるよう人員強化を計画しています。興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！

■応募から内定まで／最短2週間以内
応募→書類選考→面談2回→内定

給与

月給28万円 ～ 39万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 550万円

※4ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
※給与には月42時間分の固定残業代（9万円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

兵庫県姫路市 / 亀山駅
★転勤はありません

マイカー通勤可・駐車場完備

＜住所＞
兵庫県姫路市中地58番地5

＜交通＞
JR姫路駅
↓
神姫バス姫路北口1番乗場[思案橋/夢前川駅南(中地経由)行](徒歩約5分)
↓
最寄り停車場[中地南口](約10分)
↓
徒歩(約1分)

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日または祝日・日）※会社カレンダーによる
■夏季休暇（8月中、土・日含む9日連休）
■年末年始休暇（12月28日～1月5日、9日連休）
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年1回、4月）
■賞与（年2回、8月・12月／過去実績5ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当
■資格取得支援あり（資格取得後に受験料支援、社内規定による）
■役職手当
※経験・スキルなどに応じて、入社時から役職手当の支給可能性あり
■時間外手当
■交通費支給あり（全額支給）
■マイカー通勤可・駐車場完備
◎BIMへの取り組み
社内で若手を中心にBIMプロジェクトチームを立ち上げ、スタッフのスキル向上に取り組んでいます！
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない