仕事内容

□■スバル車のご購入を検討されているお客様への対応です。
入社後は先輩から既存のお客様を引き継げ、また、信頼性と万全のアフターサービスによる“売りやすさ”も魅力。仕事の流れやクルマの知識はゼロから学びます。

■平日
午前中は点検や引き取り、午後は顧客リストをもとに5～10件ほど訪問（エリアは埼玉県内）。顧客フォロー中心の反響営業で、引き継いだお客様に挨拶したり、車検・保険・点検をご案内したり、新車のパンフレットをお渡ししたりします。その他、ポスティングなどを行ない17時頃帰社します。

■土日祝
ご来店されるお客様対応がメイン。まずはじっくりお話を聞いてから提案します。1組あたり1～3時間、1日約3組を担当。初めてのご来店から数え、平均して2回、多い方で4回の商談を経て契約となることが多く、概ね1ヶ月ほど掛かります。

★売りやすさが魅力★
入社後はスバル車の魅力を知っているお客様を先輩から引き継げるので、フォローしていけば商談の機会も増えていきます。定期的に接点を持つことで、最初は4割ほどのリピート率が、ゆくゆくは5～6割を占めるまでに。

また、スバル車が好きな方などが多い上に、限られた車種しか扱っていないため他社比較や事前準備がしやすく、バッティングに勝ちやすい状況。未経験スタートでも成約率は「約5割」と高いです！

※営業1人あたり400～500名ほどの顧客を担当します。

🚩勤務地
以下から希望の勤務地をお選びいただけます！
■新座店
新座市大和田4-1-5
■北本店
北本市深井6-82
■所沢店
所沢市上新井4-25-1
■東松山店
東松山市六軒町22-8

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【既卒・第二新卒歓迎】
■普通自動車免許をお持ちの方
■自動車販売・営業経験者の方

《こんな方を求めています！》
〇人とお話しすることが好きな方歓迎
〇営業経験や販売経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

当社は、埼玉県内唯一のスバルディーラーとして、今年で創立75周年を迎えました。
今後もスバルファンからの期待に応える存在であり続けるために、営業力の強化は不可欠です。
そこで今回、これからの当社を支えながら、次世代を担ってくださる営業メンバーを募集することになりました。

給与

月給18万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収518万円／入社2年目／25歳
●年収696万円／入社7年目／30歳

※試用期間は6か月で、その間の条件の変更はなし。
※残業代全額支給。

勤務地

埼玉県さいたま市中央区 / 大宮駅

• 勤務先 : 埼玉スバル株式会社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県さいたま市中央区上落合８－４－１１

＜交通＞
大宮駅から徒歩9分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

実働時間：7.5時間/日
超過分は全額支給

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制（毎週月曜・隔週火曜）
◇ 夏季休暇（7日）
◇ 年末年始休暇（8日）
◇有給休暇
◇産休育休（※取得。復帰実績あり！）
◇誕生日休暇
◇慶弔休暇
◇フリー休暇（12日）
※年間休日112日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（3月・7月・12月／2022年実績：5ヶ月分）

◇社会保険完備
◇住宅手当（月19,000円／月給に含む）
◇時間外手当（全額支給）
◇家族手当（配偶者：月16,500円、子供1人につき月6,000円）
◇役職手当
◇販売手当
◇車通勤可※規定あり
◇出張手当
◇保養所あり（神奈川の逗子、長野の軽井沢）
◇財形貯蓄制度
◇社員割引制度（クルマや消耗部品の購入、タイヤ・オイル交換時に割引）
◇表彰制度（社内表彰、報奨旅行、その他）
◇社用車貸し出し（通勤利用OK｜ガソリン代なども支給）
◇ 交通費支給あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない