仕事内容

重度障害者の方の訪問介護です。

常時介護を必要とする利用者さんの自宅を訪問し、総合的なサポートを行って頂きます。

〈日勤〉
・口、気切吸引
・胃ろう
・排泄介助
・掃除
・洗濯
・更衣

etc

利用者様によって多少業務内容は異なりますが基本的にスケジュールが決まっているので、決まった時間に決まったケアを行って下さい。

1日1件の介護になるので、無理なく働けます。

未経験・無資格でもOK
不安な方も、ご相談ください

また、統合課程の資格をお持ちの方積極採用中

1対1でのお仕事なのでしっかりと
向き合って介護をすることができます

働きやすさ
・直行直帰OK。
・曜日は固定となりますが、お好きな曜日でOK

勤務地多数
勤務地は多数あります 希望を聞かせてください
もちろん直行直帰もOKです ！！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

経験・資格・スキル不問

・人の役に立ちたい

・介護業界に興味がある

・介護関連の資格をとりたい

・人と接することが好き

〈無資格者の方、経験者の方も大歓迎〉

喀痰吸引や胃ろうの経験者は

すぐに活躍できる環境です。

無資格の方は3日で統合課程を取得しますと、3か月後にご返金致します。（継続予定の方）

ブランク、未経験OK
最初の研修は、先輩と一緒に行って教えてもらえます
初めてでも安心してくださいね。

土日勤務可能者優遇！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大により、大量募集！！！！

給与

時給1,500円 ～

• 交通費支給あり

勤務地

神奈川県川崎市高津区 / 武蔵新城駅

• 勤務先 : 株式会社ASXEED（介護事業所ハイサポート東京）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県川崎市高津区新作

＜交通＞
【勤務地】
武蔵新城駅　徒歩5分！駅チカ◎

その他都内も大募集

足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、台東区、中央区、千代田区、世田谷区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、町田市、立川市、調布市、多摩市、武蔵野市、府中市、三鷹市、西東京市、小平市、小金井市、国分寺市、国立市、さいたま市、川口市、蕨市

【弊社事業所】
東京都千代田区神田神保町1-9-5大雲堂ビル4階
株式会社ASXEED（介護事業所ハイサポート東京）
「神保町」徒歩30秒／東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線の複数路線

勤務時間

シフト制

【勤務曜日】
木曜日　9:00~21:00

※研修期間有り　
試用期間：1～3か月（期間中は時給1,080円）

※利用者様によって勤務時間が異なります。

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休制
あなたのご希望に添った、時間帯やシフトを組みます！！！

日勤や夜勤を柔軟に組み合わせることができますので、

ライフスタイルに合わせてお気軽にご相談ください！！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金

未経験者、経験者大歓迎

学生さん、主婦(夫)さん、フリーターさん大歓迎

資格取得支援制度有

髪色、服装自由

高時給

交通費全額支給

各種手当有

研修有

週1からOK

直行直帰OK

バイク通勤可

社員登用あり

※緊急時やヘルパーさんの休みが出た場合、代わりにカバーで出て頂いた際の特別手当あり！！

長期休暇期間勤務など特別手当有り！！！！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない