仕事内容

ソフトバンクショップにご来店されるお客様のご要望をお伺いし、最適なサービスのご提案をしていただきます。成長に合わせた研修制度はもちろん、個人のスキルを見ながら業務をお任せしていきますので、業界未経験の方、接客販売未経験の方も安心して働くことができます。20代～30代が多数活躍しています！

【具体的な仕事内容】
■お客様のご要望をヒアリング
■ヒアリング内容に応じて、新規契約、機種変更、プラン変更などのご案内
■料金収納・情報変更の手続き
■店内POPの作成などの販売促進業務
■週末イベントの企画・準備
■その他、各種業務管理

【教育制度について】
福岡本部にて研修を実施。コンプライアンス、商品プランの知識、接遇の基礎を学び、各店舗に配属となります。
店舗ではあなた専属の教育担当者がフォロー。業務習得管理表を元に、段階を追って業務を覚えていただきます。配属して1ヶ月後、3ヶ月後には、福岡本部で配属後研修を実施。業務習得の進捗を確認した上で、フォローや店舗教育担当者にフィードバックします。

【評価について】
個人の頑張りをしっかり評価するのが当社の大きな特徴。実績だけではなくプロセス評価も導入しているので、あなたの頑張りを見逃しません！。店舗予算の達成度合いによってインセンティブも支給。働きやすさだけではなく、キャリアアップしてしっかり稼げるのも魅力です。

【休日について】
希望休を考慮してシフトを作成するので、予定は組みやすいです。ハネムーン休暇、結婚休暇などの特別休暇も豊富！産休・育休の取得実績も100％。子育てと両立しながら働いている女性社員が多いのも特徴！男性の出産立ち合い休暇や、育休取得実績も。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜職種・業種未経験、社会人未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
◎就業ブランク、転職回数も一切問いません！
◎接客販売や営業職、サービス業などの経験をお持ちの方はすぐに活躍できます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により増員

給与

月給20万円 ～ 25万円
＜想定年収＞
280万円 ～ 350万円

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◇月給20万円～25万円＋賞与年2回＋報奨金＋資格手当◇
≪あなたの経験・能力を考慮し、決定します≫
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★上記金額には20時間分の定額残業代（3万5000円～）を含んでいます。超過分は別途支給します。
※試用期間が3ヶ月あります。待遇に変更はありません。

勤務地

長崎県佐世保市 / 佐世保駅前

• 勤務先 : ソフトバンクさせぼ五番街

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
長崎県佐世保市新港町２番１号させぼ五番街

勤務時間

シフト制

※実働８時間/シフト制
◎店舗営業時間10：00～20：00
◎希望休の取得ももちろん可能♪
◎残業は月19.5時間以下と少なめ！プライベートの時間も確保できます！

休日休暇

年間休日110日／／月9～10日（シフト制）
有休平均取得日数9.3日/年
※希望休の取得も可能♪

■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■特別休暇（ハネムーン休暇、出産立会い休暇など）
■5日以上連続休暇の取得可能（上記休暇を含む）

★産休・育休制度の取得者多数！男性の取得実績もあります★
復帰実績も多数あり、時短勤務などで活躍されている方も。ライフステージが変わっても、長く活躍できる環境になっています。また、女性管理者も多数活躍中です。

待遇・福利厚生

■賞与年２回
■査定年４回（実績とプロセスの２軸で評価。頑張りを見逃しません！）
■資格⼿当（⽉1万円～8万円 ）
■報奨⾦（⽉ごとの実績に応じ5000円～4万5000円を⽀給）
■交通費（⽉2万円まで）（マイカー通勤⼿当、⾃転⾞通勤⼿当あり）
■⼦ども⼿当
■企業型確定拠出年⾦制度
■結婚・出産祝い⾦
■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■役職⼿当（⼥性管理職も在籍）
■住宅⼿当、引越し補助
■社宅制度
■時間外⼿当
■制服貸与
■資格取得⽀援制度
■従業員優待・体験制度（スマートフォン・家電など）
■定期健康診断
■研修制度（配属後1ヶ⽉・3ヶ⽉、資格対策研修、階層別研修など充実のラインナップ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない