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株式会社リージョナルエックス長崎
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

【舞台統括】長崎スタジアムシティで開催のイベントに携わる/年間休日120日以上/japa

株式会社リージョナルエックス長崎 / 舞台統括
  • 給与
    月給 24万7,300円 ~ 33万6,100円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    長崎県長崎市
    • JR長崎駅
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容

「長崎スタジアムシティ」のスタジアムやアリーナなどで開催される主催イベントにおけるオペレーター業務、外注イベントに関わる管理業務、機材の保守点検などを担当していただきます。

«具体的な業務内容»
■主催イベント
・舞台進行、舞台監督業務
・照明(照明機器の操作、仕込み、プラン作成)
・音響(音響のプラン作成、当日のオペレート)

■外注イベント
・管理業務(機材の貸し出し、外部業者との打ち合わせ対応)
・安全管理指導

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●英語力は問いません!

«必須»
・コンサートやイベントなどで舞台統括の経験

«歓迎»
・音響または照明の実務経験
・イベントホールやライブハウスでの舞台管理経験
・イベントのオペレーター経験

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

給与

月給24万7,300円 ~ 33万6,100円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
297万円 ~

■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回
※残業代別途全額支給

ジャパネットグループでは年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

<メンバーの年収例>
・高卒21歳:297万円
・大卒23歳:398万円
・大卒27歳:456万円
・大卒35歳:509万円

<管理職の年収例>
・課長代理:680万円 (歴代最年少課長代理:23歳)
・課長:755万円
・部長代理:939万円 (歴代最年少部長代理:29歳)
・部長:945万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

勤務地

長崎県長崎市 / JR長崎駅
  • 勤務先 : ■万才オフィス(長崎スタジアムシティ開業まで)


※転勤の有無は選択可能です。

<住所>
長崎県長崎市万才町

<交通>
万才オフィス:「万才町バス停」から徒歩2分
長崎スタジアムシティ:「長崎」駅から徒歩10分

勤務時間

シフト制

シフト制(実働8時間/休憩1時間)

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上(週休2日制)
※夏季休日(7~9月に取得)・年末年始休日(12~翌1月に取得)あり
※リフレッシュ休暇として有休取得推奨日あり
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇(入社後半年経過後10日~)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

\当社ならではのユニークな福利厚生/
■社員販売制度(通信販売で紹介している商品が社員価格で購入可)
■自社理解ポイント(ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給)
■ランチ補助制度(毎月5食分ランチ無料)
■ハピめし(誕生月に特別感のある食事が無料で楽しめる)
■慶事お祝いカタログ(結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント)

\その他の福利厚生も充実/
■社会保険完備
■時間外手当(1分単位で支給)
■通勤手当(上限30,000円/月)
■家族手当(家族を扶養に入れる場合→配偶者:5,000円/子ども1人当り:10,000円/要介護の方:15,000円)
■役職手当
■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他)
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)
■社内研修旅行(入社2年目以降 ※2年に1回)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社リージョナルエックス長崎の採用・求人情報

最終更新日: 2024年08月20日
careers at
株式会社リージョナルエックス長崎
「今を生きる楽しさ」を!
MESSAGE
長崎から「ワクワク」を。
2024年10月開業
長崎スタジアムシティ
通信販売事業で知られるジャパネットが挑む、
民間主導の地域創生プロジェクト「長崎スタジアムシティ」

プロサッカークラブ
「V・ファーレン長崎」のホームスタジアムや

プロバスケットボールクラブ「長崎ヴェルカ」
のホームアリーナでは、
スポーツイベントだけでなく様々なイベントを開催いたします。

長崎の魅力を見つけて・磨いて・伝える
世の中がワクワクできるイベントを、一緒に創り上げませんか?
BENEFITS
福利厚生・人事制度
「今を生きる楽しさ」を社員にも感じてもらいたい。
そんな想いで、様々な福利厚生の取り組みを行っています。
  • 育休取得率
    100%
    子育て中の女性社員が様々な分野で活躍できるよう、制度の整備や拡充に取り組んでいます。産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務などを利用して多くの女性社員が活躍中です。
  • ランチ補助制度
    「びずめし」
    社員同士のコミュニケーションの活性化と、バランスのとれた昼食で心身をリフレッシュしてほしいという想いから、法人向け社食サービス「びずめし」を導入。毎月5食、提携レストランのランチが無料に!
  • 健康優良法人
    (ホワイト500)
    ジャパネットグループは、6年連続で「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」を獲得。社員一人ひとりが心も体も健全な状態で仕事に取り組むことができるよう、健康経営に繋がる取り組みを実施しています。
MORE INFO
ジャパネット流働き方
人生の大部分を占める会社という場所で、
社員一人ひとりに心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境を目指している当社。
不規則な働き方が多い飲食業界・宿泊業界においても働きやすさと生産性にこだわり、
年間休日120日以上、ノー残業デーなど様々な働き方改革に挑戦します。
  • 週3ノー残業デー
    毎週月・水・金曜はノー残業デーを実施。月間40時間以上の残業禁止など働きやすい環境を実現するために、グループ全体で制度を整備しています。

    ※勤務場所や職種によって異なります。
  • パソコンの
    持ち帰り禁止
    仕事とプライベートを完全に分け、ワークライフバランスを保つためパソコンの持ち帰りは不可。自宅で仕事ができない分、勤務時間内に効率よく業務を進める方法を日々考えながら働いています。
  • リフレッシュ休暇
    心身ともにリフレッシュし、仕事とプライベート両方の充実を図るために設けられた連続休暇制度です。
    ※入社後1年後から取得可能
  • RPA
    (業務の自動化)
    定型業務はロボットにお任せ。残業時間の大幅削減だけではなく、社員が企画・戦略など創造性の高い仕事に注力し、成果を生み出すことができています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社リージョナルエックス長崎
事業内容 株式会社リージョナルエックス長崎は、地域創生を軸としたイベント企画・制作・運営のさらなる機能強化を目指し、2023年にジャパネットグループのイベント部門として独立した新会社です。

・イベント企画、制作、運営
企業
WEBサイト
https://corporate.japanet.co.jp/
所在地 長崎県長崎市万才町3-5朝日生命長崎ビル8階
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